Решение № 2-2109/2018 2-2109/2018~М-1802/2018 М-1802/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-2109/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 4 » сентября 2018 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2109/18 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии, страховой стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

10.04.2018г. ФИО1, *** года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 12.07.2018 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 6 лет и страхового стажа 20 лет, так как в стаж на соответствующих видах работ не включен период работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», поскольку постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" и Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10, предусмотрена профессия «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы», документально не подтверждаются характер и условия выполняемой работы, а также полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда за сентябрь, декабрь 1995г., февраль, март, июнь 1996г., январь 1997г.

Также не засчитан в страховой стаж период работы с 01.12.1991г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника соглашения Украины после распада СССР.

06.08.2018г. ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом заявления об уточнении и дополнении исковых требований от 04.09.2018г., к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в стаж на соответствующих видах работ периода работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», в том числе в страховой стаж периода работы с 01.12.1991г. по 10.01.1997г., за исключением сентября, декабря 1995г., февраля, марта, июня 1996г., января 1997г., и назначении досрочной страховой пенсии с 24.04.2018г., указав в обоснование своих требований, что в спорный период она, работая в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», исполняла обязанности и выполняла работу, тождественную обязанностям и работам кочегара (машиниста) котельной, была занята на удалении золы, все работы ею выполнялись вручную, а именно, дробление угля, подготовка и поднос топлива к котлам, удаление золы и шлака, она должна была следить за горением топлива, наполнением воды в системе, соблюдением температурного режима котлов, исправностью котлов и дымоходов. Работы в котельной происходила круглосуточно, по графику, полный рабочий день; за работу с вредными условиями труда она получала молоко, имела отпуск, продолжительностью 28 дней. Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173, была предусмотрена профессия «зольщика», которая фактически указана в ее трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что в спорный период работала в качестве зольщика промышленного котла в котельной в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель»; котельная работала на угле, круглосуточно, в течение года. Фактически в спорный период она выполняла работу кочегара котельной полный рабочий день и полную рабочую неделю, простоев в работе не было, прогулов она не имела, в отпусках без сохранения заработной платы не находилась, что подтверждается справками. Отказ УПФР в г.Тамбове включить спорный период в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, за исключением сентября, декабря 1995г., февраля, марта, июня 1996г., января 1997г., считает необоснованным. Период работы с 01.12.1991г. по 10.01.1997г. подлежит включению в страховой стаж. Уточняя и дополняя исковые требования, истец просила включить период работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе включить период работы с 01.12.1991г. по 10.01.1997г. в страховой стаж, за исключением сентября, декабря 1995г., февраля, марта, июня1996г., января 1997г., и назначить досрочную страховую пенсию с 24.04.2018г.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии от 12.07.2018г., пояснив, что спорные периоды работы истца не охватываются нормами пенсионного законодательства, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии; в настоящее время в УПФР в г.Тамбове поступили справки о стаже и заработной плате на ФИО1 за период работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в Торезской мебельной фабрике. С учетом спорных периодов у истца имеется страховой стаж более 20 лет и стаж работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.2 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. «б» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002года № 537 (изменения внесены постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991года.

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы, имеют право на досрочное назначение пенсии (раздел XXXIII общие профессии код 23200000-13786), а согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956года № 1173 (с последующими изменениями), зольщики и кочегары производственных котельных и производственных печей имеют право на досрочное назначение пенсии (раздел XXXII общие профессии).

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Абзацем первым ст.66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено, что с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. истец работала в качестве зольщика промышленного котла в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель» полный рабочий день, простоев в работе не имела, в отпусках без сохранения заработной платы, ученических не находилась.

Данные обстоятельства, помимо пояснений истца, подтверждаются трудовой книжкой ФИО1, которая, в силу ст.66 Трудового кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, архивной справкой о подтверждении имеющегося трудового стажа архивного отдела Торезского городского совета Украины от 08.05.2014г. № 01/18-341, приказом от 20.04.1995г. № 63 «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда», архивными справками администрации города Тореза Донецкой Народной Республики от 15.06.2016г. № 01/18-349, от 25.06.2018г. № 01/18-431 и № 01/18-432, личной карточкой формы Т-2, удостоверением о проверке знаний по технической безопасности № 171 от 06.03.1991г., копии которых имеются в материалах дела, и не оспорены представителем ответчика.

Истцу отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», поскольку Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10, предусмотрена профессия «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы», документально не подтверждаются характер и условия выполняемой работы, а также полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда за сентябрь, декабрь 1995г., февраль, март, июнь 1996г., январь 1997г.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении указанного периода работы в стаж на соответствующих видах работ, суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено и подтверждается, помимо пояснений истца, материалами дела, что ФИО1 28.06.1990г. была принята на работу в Торезскую мебельную фабрику филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель» зольщиком 3 разряда в котельную, работавшую на угле, которая обеспечивала в течение года предприятие горячей водой, необходимой для нужд фабрики, а также отапливала предприятие, и уволена с 10.01.1997г. с должности зольщика котельной; истец работала полный рабочий день, простоев в работе не имела, в отпусках без сохранения заработной платы, ученических не находилась.

Приказом Торезской мебельной фабрики АО «Донецкмебель» от 20.04.1995г.

№ 63 «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда» был утвержден перечень профессий рабочих, которым подтверждено право на льготную пенсию по Списку № 2: 2.2.1 Машинистам (кочегарам) котельной, раздел XXXIII «Общие профессии», код 23200000-13786 «Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы».

Из пояснений истца также следует, что ее профессия «зольщик» не была приведена в соответствие со Списком № 2 1991г. Однако неточное наименование профессии истца в трудовой книжке, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении периода работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», за исключением сентября, декабря 1995г., февраля, марта, июня 1996г., января 1997г., как того просит истец, уточнив исковые требования, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, суд, учитывая положения п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо пояснений истца, вышеуказанными справками о подтверждении имеющегося трудового стажа, приказом от 20.04.1995г. № 63 «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда», личной карточкой формы Т-2, удостоверением о проверке знаний по технической безопасности № 171 от 06.03.1991г., выданным ФИО1, зольщику, на право управления водогрейными котлами в Торезской мебельной фабрике, из которого также следует, что истец была допущена к работе в котельной и ежегодной проходила обучение для подтверждения права на производство специальных работ, что в спорный период ФИО1 фактически выполняла работу, подпадающую под требования Списка № 2 1956г. и Списка № 2 1991г., в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели, без простоев и прогулов, других работ не выполняла, не находилась в отпусках без оплаты, ученическом, по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации, не участвовала в выборных компаниях, не исполняла обязанности в качестве народного заседателя; с заработной платы производились отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Кроме того, необходимо отметить, что действующим законодательством не требуется подтверждение полной занятости до 01 января 1992 года, а достаточно подтверждения самого факта работы в качестве «зольщика».

На основании изложенного суд, считает незаконным отказ ответчика о включении вышеуказанного периода работы истца в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Истцу также не засчитан в страховой стаж период деятельности с 01.12.1991г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника соглашения Украины после распада СССР.

Удовлетворяя исковые требования о включении вышеуказанного периода в страховой стаж, суд исходит из следующего.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи № 9 от 28.06.1990г., № 10 от 10.01.1997г., из которых следует, что ФИО1 с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. работала зольщиком 3 разряда промышленного котла в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель».

Из пояснений представителя ответчика следует, что после принятия решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, стаж, приобретенный истцом на территории государства - участника соглашения - Украины после распада СССР, был подтвержден архивными справками администрации города Тореза Донецкой Народной Республики от 25.06.2018г. № 01/18-431 и № 01/18-432.

При изложенных обстоятельствах оснований для отказа во включении периода работы с 01.12.1991г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель» не имеется. Данный период подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии.

Поскольку УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца страхового стажа 18 лет 3 месяца 3 дня, то с учетом рассмотренных периодов работы у истца на ***., когда она достигла возраста *** лет, имеется необходимый стаж для назначения досрочной пенсии, 6 лет, страховой стаж 20 лет, что подтвердила в судебном заседании представитель ответчика.

Пенсия ФИО1, с учетом положений ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должна быть назначена с 24.04.2018г., как того просила истец в судебном заседании.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 период работы с 28.06.1990г. по 10.01.1997г. в качестве зольщика в Торезской мебельной фабрике филиала № 6 производственного объединения «Донецкмебель» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе включить период работы с 01.12.1991г. по 10.01.1997г. в страховой стаж, за исключением сентября, декабря 1995г., февраля, марта, июня1996г., января 1997г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на работах с тяжелыми условиями труда с 24.04.2018 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 08.09.2018 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина