Решение № 2-782/2018 2-782/2018 ~ М-681/2018 М-681/2018 от 20 июня 2018 г. по делу № 2-782/2018

Дело № 2-782/2018


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 июня 2018 года г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре Симоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ № 32 по Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно на основании подп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого льготного стажа, при этом в стаж не включен период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки палатной в ГБУ Психоневрологический интернат № 26 Департамента труда и социальной защиты населения г.Москвы.

Просит признать решение об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в специальный стаж спорный период работы, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии и обязать ответчика назначить ей страховую пенсию досрочно с момента обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала объяснения аналогичные, изложенным в иске, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ № 32 по Москве и Московской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, поддержал позицию пенсионного органа, изложенную в решении об отказе в назначении страховой пенсии. Просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Исследовав представленные доказательства, выслушав объяснения сторон, суд считает иск, подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на досрочную страховую пенсию имеют женщины при условии достижения возраста 50 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего ФЗ, женщинам - на один год за каждые полные два года такой работы.

Решением ГУ - УПФ РФ № 32 по Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении пенсии, принято к зачету специального стажа - <данные изъяты>.

Период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки палатной в ГБУ Психоневрологический интернат № 26 Департамента труда и социальной защиты населения г.Москвы не засчитан в льготный стаж в соответствии с п.3 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в ред. ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ) периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 п.1 указанной статьи и имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ и соответствия класса условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Из сведений карты специальной оценки условий труда, по степени вредности и опасности на рабочем месте санитарки платной 5 отделения милосердия установлен итоговый класс условий труда – 2 (допустимые условия труда).

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинет Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, Раздел ХХ1У «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиции 2260000в, 2260000г предусматриваются младший обслуживающий персонал, средний медицинский персонал.

В соответствии с Указанием Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). При этом "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Указанием утвержден перечень видов деятельности младшего медицинского персонала, относящихся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;

санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении;

а также примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV, в т.ч. палатная санитарка.

Окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Отказывая в назначении пенсии истцу пенсионный орган ссылается на акт документальной проверки условий труда об отсутствии на рабочем месте ФИО1 вредных факторов, позволяющих отнести ее работу с должности санитарки палатной к работе, дающей право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 на основании сведений карты специальной оценки условий труда, где по степени вредности и опасности на рабочем месте установлен итоговый класс условий труда санитарки платной - 2.

Вместе с тем указанной Картой № 21 специальной оценки условий труда санитарки платной 5 отделения милосердия ГБУ Психоневрологический интернат № 26 Департамента труда и социальной защиты населения г.Москвы от 09.09.2014 по результатам оценки условий труда установлено, что работник подлежит пенсионному обеспечению по Списку № 2 Раздел ХХ1У «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиции 2260000г (л.д. 25-43).

Согласно данным трудовой книжки ФИО1 работала в должности санитарки палатной в 5 отделения милосердия ГБУ Психоневрологический интернат № 26 Департамента труда и социальной защиты населения г.Москвы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, условия ее труда, должностные обязанности за указанный период работы не менялись, работодателем выдана справка, уточняющая особые условия труда для назначения пенсии, страховые взносы с учетом льготного характера работы работника уплачивались своевременно и в полном объеме (л.д. 8-13, 20-24).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать основания своих требований или возражений.

Доказательств возможного иного характера работы истца ответчиком суду не представлено.

Таким образом, спорный период работы ФИО1 подлежит включению в льготный стаж.

С учетом включения в льготный стаж ФИО1 спорного периода указанный стаж на момент ее обращения с заявлением о назначении пенсии составит более ДД.ММ.ГГГГ, что в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» дает ей право на назначение страховой пенсии по старости досрочно по достижении 51 года, которых она по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ достигла.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Управление ПФ РФ № 32 по Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки палатной в ГБУ Психоневрологический интернат № 26 Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии.

Обязать ГУ - Управление ПФ РФ № 32 по Москве и Московской области назначить ФИО1 страховую пенсию досрочно с момента обращения, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Хаванова

<данные изъяты>

<данные изъяты>