Решение № 2-5077/2019 2-5077/2019~М-4430/2019 М-4430/2019 от 4 сентября 2019 г. по делу № 2-5077/2019

Дело № 2-5077/2019 (11) 66RS0004-01-2019-006144-29

Мотивированное
решение изготовлено 10.09.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 05 сентября 2019 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Киприяновой Н.В. при секретаре судебного заседания Семенчук А.М., с участием представителя истца - помощника прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга Николаевой О.А., представителя ответчика по доверенности - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» о возложении обязанности по организации проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Екатеринбурга, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» (далее ЕМУП «Гортранс», ответчик) о возложении обязанности по организации проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга Николаева О.А. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, указав, что договор заключен до 31.12.2019, однако этого времени недостаточно для прохождения психиатрического освидетельствования всех работников ответчика, но с учетом необходимости проведения торгов на отсутствие возражений относительно увеличения срока исполнения требуемой в иске обязанности.

Представитель ответчика ЕМУП «Гортранс» - ФИО1, действующий по доверенности от 09.01.2019, указала, что работа по организации прохождения сотрудниками психиатрического освидетельствования ведется, срок договора истекает 31.12.2019, учитывая штат сотрудников необходимо заключение нового договора, но для это требуется проведение торгов в соответствии с законодательством о закупках, в связи с чем срок исполнения решения суда, в случае удовлетворения исковых требований недостаточный.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Заслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Перечень видов деятельности, при осуществлении которых работник подлежит обязательному психиатрическому освидетельствованию, установлен Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.

Порядок освидетельствования определен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее - Правила).

Пунктом 3 Правил установлено, что обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.

В первой графе Перечня «Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности» указаны виды профессиональной деятельности и категории должностей, которые обязаны проходить психиатрическое освидетельствование: водителей автомототранспортных средств и городского электротранспорта в том числе автомобилей, предназначенных для перевозки пассажиров и имеющих более 8 мест, помимо сиденья водителя (категории D), составов транспортных средств с тягачами, относящихся к категории B, C или D (категории E), трамвая, троллейбуса.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в сферу обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда входит недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В силу ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской Федерации.

Согласно Письму Минтруда России от 16.09.2016 № 15-2/001-3359, проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с указанными нормативными правовыми актами является обязанностью работодателя.

Судом установлено, и не оспаривалось ответчиком, что не все сотрудники ЕМУП «Гортранс» прошли в установленном порядке психиатрическое освидетельствование, что подтверждается ответом от , выпиской из штатного расписания, копиями заключений психиатрического освидетельствования, договором на оказание платных медицинских услуг от .

При указанных обстоятельствах и вышеизложенных норм права суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора о возложении на ответчика обязанности по организации проведения за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного психиатрического освидетельствования, поскольку суду не представлены доказательства исполнения ответчиком вышеприведенных требований закона в полном объеме.

Прокурор заявил о понуждении ответчика совершить вышеуказанные действия в течение одного месяцев после вступления в законную силу судебного постанолвения, однако суд учитывает позицию ЕМУП «Гортранс» о невозможности совершения юридически значимых действий в такой незначительный период времени, в связи с чем суд определяет срок исполнения судебного решения 4 месяца.

Иных требований, равно как и иных оснований по заявленным требованиям, на рассмотрение суда не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» о возложении обязанности по организации проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников удовлетворить.

Возложить на Екатеринбургское муниципальное унитарное предприятие «Городской транспорт» обязанность в течение 4 месяцев после вступления решения суда в законную силу организовать проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного психиатрического освидетельствования.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, подачей апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Н.В. Киприянова