Решение № 2-540/2019 2-540/2019~М-492/2019 М-492/2019 от 4 декабря 2019 г. по делу № 2-540/2019

Решение

Именем Российской Федерации

Дело№2-540/19

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

В составе председательствующего Голованова С.В.

С участием истца ФИО1,

Представителя ответчика по доверенности ФИО2

При секретаре Антроповой И.А..

05.12.2019 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Серафимович гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе «о признании незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости»,

УСТАНОВИЛ :

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанными требованиями мотивируя их тем, что 02 сентября 2019 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

27 сентября 2019 года ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано. Согласно вышеуказанного решения из ее специального стажа был исключен период, который составляет 3 месяца 29 дней:

с 27.05.1999 по 23.06.1999 - 00 лет 00 месяцев 27 дней;

с 18.04.2005 по 18.05.2005 - 00 лет 01 месяц 01 день;

с 13.04.2010 по 13.05.2010 - 00 лет 01 месяц 01 день — нахождение в командировках;

с 05.02.2013 по 04.03.2013 - 00 лет 01 месяц 00 дней - курсы повышения квалификации.

С решением Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости она не согласна.

В период нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировках, заработная плата выплачивалась в полном объеме, норма рабочего времени за ставку заработной платы выполнялась, отчисления в Пенсионный фонд производились, поэтому исключение данных периодов из медицинского стажа, считает неправомерным.

Просит суд :

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области от 27.09.2019 №620481/19 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, дата года рождения, уроженки <адрес>;

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, дата года рождения, уроженки <адрес> периоды работы:

с 27.05.1999 по 23.06.1999 - 00 лет 00 месяцев 27 дней;

с 18.04.2005 по 18.05.2005 - 00 лет 01 месяц 01 день;

с 13.04.2010 по 13.05.2010 - 00 лет 01 месяц 01 день - нахождение в командировках;

с 05.02.2013 по 04.03.2013 - 00 лет 01 месяц 00 дней - курсы повышения квалификации;

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1, дата года рождения, уроженки <адрес> с даты обращения, есть с 02 сентября 2019 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе, по доверенности ФИО2 исковые требования считает не подлежащими удовлетворению, суду пояснила, что

принятое Управлением решение соответствует действующему, правовому регулированию рассматриваемых общественных отношений по следующим основаниям.

В соответствии с п. 20 ч 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует. Это общее правило, которое применяется ко всем Спискам.

Согласно сведениям ИЛС, работодатель не указывает льготный код за спорные периоды трудовой деятельности истца, сведения за спорный период сданы общим стажем.

Кроме того, периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации и в командировках не подлежат включению в медицинский стаж, так как исходя из пунктов 4-5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости включаются периоды:

получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности;

периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, Правила от 11.07.2002 г. № 516 и иные нормативные правовые акты не устанавливают возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости курсы повышения квалификации, а также периоды нахождения в командировках.

Следовательно, действующим нормативным регулированием не предусмотрено включение в специальный страховой стаж периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации.

Следует учесть, что гражданин, не имеющий права на получение досрочной пенсии, в целом, не лишается права на пенсионное обеспечение по возрасту по общим нормам, гарантированное Конституцией РФ. Данное обстоятельство «само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение».

Дополнительной правовой аргументацией вышеизложенной позиции служит тот факт, что досрочная страховая пенсия по старости (льготная пенсия и пенсия за выслугу лет) предоставляется гражданам, чья работа связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности (постоянной повышенной эмоциональной, психологической или физической нагрузкой, высокой степенью ответственности за результаты трудовой деятельности и т.д.).

Соответственно, предусмотренных законом оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж истцу у Управления не имелось.

Суд выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела приходит к следующему.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Конституция РФ в статье 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Законом № 400-ФЗ и применяемыми в соответствии с ним подзаконными нормативными актами.

В частности, согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается при достижении определенного возраста (мужчины 65 лет, женщины 60 лет) с учетом положений, закрепленных в приложении 6. Причем, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В этом случае не имеет никакого значения профиль деятельности, профессия, должность, учреждение, в которых протекала работа. Наравне с работой в страховой стаж по статье 12 засчитываются иные периоды (например, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности). Именно таким образом гражданам гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное статьей 39 Конституции.

Вместе с тем, для отдельных категорий граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (статьи 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с п. 20 ч 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно положениям ч. 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнении указанного законодательного положения Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу подпункта "н" пункта 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовых пенсий в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1, дата обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

27 сентября 2019 года ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано. Решение об отказе в установлении ей пенсии № от 27 сентября 2019 года мотивировано тем, что на дату первичного обращения право на досрочное назначение страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» не определяется, в связи с отсутствием необходимого специального стажа 30 лет.

Согласно вышеуказанного решения из ее специального стажа был исключен период, который составляет 3 месяца 29 дней:

с 27.05.1999 по 23.06.1999 - 00 лет 00 месяцев 27 дней;

с 18.04.2005 по 18.05.2005 - 00 лет 01 месяц 01 день;

с 13.04.2010 по 13.05.2010 - 00 лет 01 месяц 01 день — нахождение в командировках;

с 05.02.2013 по 04.03.2013 - 00 лет 01 месяц 00 дней - курсы повышения квалификации.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записи произведенной в трудовой книжке ФИО1 следует, что с 10.08. 1987 года истец свою трудовую деятельность начала с должности старшей медицинской сестры ясли\сад № <адрес> в последующем вся ее трудовая деятельность была состояла в должности медицинской сестры.

На основании приказа №59 от 27.05.1999 г. ФИО1 была переведена на должность медицинской сестры стоматологического кабинета Серафимовичской ЦРБ, а затем 21.05.2013 переведена на должность медицинской сестры стоматолога детского МБУЗ Серафимовичская ЦРБ».

Согласно Решения об отказе в установлении ФИО1 пенсии №620481/19 от 27 сентября 2019 года на дату первичного обращения право на досрочное назначение страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» ее специальный стаж составил 29 лет 08 месяцев 04 дня.

Выполняемая истцом работа являлась для нее основным местом работы. Сведений о том, что работа выполнялась ФИО1 в режиме неполного рабочего времени трудовая книжка не содержит.

В указанные периоды времени ФИО1 выполняла работу, связанную с лечебной деятельностью, дающую право на льготную досрочную трудовую пенсию по старости.

Согласно Архивной выписки № 401/1 от 19 ноября 2019 года следует, что согласно приказа № 30 от 26.05. 1990 года МУЗ Серафимовичская ЦРБ, медицинская сестра стоматологического кабинета Серафимовичской ЦРБ ФИО1 была командирована в <адрес> на учебу по специальности : «Сестринское дело в стоматологии « с 27.05. 1999 г. по 23.06.1999 г. -00 лет 00месяцев 27 дней; согласно приказа № от 14.04. 2005 г. МУЗ Серафимовичская ЦРБ, медицинская сестра стоматологического кабинета Серафимовичской ЦРБ ФИО1 была командирована в <адрес> в медицинский колледж № на усовершенствование : «Сестринское дело в стоматологии» с 18.04. 2005 г. по 18.05. 2005 г.- 00 лет 01 месяц 01 день; приказа № от 05.04. 2010 <адрес> ЦРБ, медицинская сестра стоматологического кабинета Серафимовичской ЦРБ ФИО1 была командирована в <адрес> в медицинский колледж № на усовершенствование : «Сестринское дело в стоматологии» с13.04. 2010 г. по 13.05. 2010 г. -00 лет 01 месяц 01 день ; согласно приказа № от 04.02.2013 г. медицинская сестра ФИО1 была командирована в <адрес> в медицинский колледж № на усовершенствование : «Сестринское дело в педиатрии» с 05.02. 2013 г. по 04.03.2013 г.-00 лет 01 месяц 00 дней, всего 03 месяца 27 дней.

Суд считает незаконным и необоснованным исключением из специального стажа ФИО1 периоды нахождения в командировках и на курсах повышении квалификации.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002, не предусмотрено, что периоды обучения работника на курсах повышения квалификации не засчитываются в стаж.

Согласно ч.1 ст.196 Трудового кодекса РФ, работодатель самостоятельно определяет необходимости профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня, включает в себя не только обновление теоретических, но и практических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях в том числе аналогичных тем условиям, в которых осуществлялась основная трудовая деятельность работника.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работ с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Во время нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках за мной сохранялась заработная плата.

Согласно ст.167 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, для расчета которого в соответствии со ст.139 ТК РФ учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Таким образом, выплаты среднего заработка лицам, направленным в командировки, подлежат обложению страховыми взносами (единым социальным налогом) с последующей их компенсацией организациям, производящим указанные выплаты, за счет средств федерального бюджета.

В соответствии со ст.173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработка. Причем, данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. «Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течении полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включается периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные».

Судом установлено, что в периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировках ФИО1 работала в должности медицинской сестры стоматологического кабинета Серафимовичской ЦРБ, затем в должности медицинской сестры стоматологического детского МБУЗ Серафимовичская ЦРБ, заработная плата выплачивалась истцу ФИО1 в полном объеме, работа выполнялась ею постоянно в течение полного рабочего дня, ( норма рабочего времени за ставку заработной платы выполнялась, отчисления в Пенсионный фонд производились, поэтому исключение данных периодов из медицинского стажа, является неправомерным.

Из вышеизложенного следует, что периоды нахождения истца ФИО1 на курсах повышения квалификации и командировках в соответствии со ст.ст. 167, ст. 187 ТК РФ подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, на момент обращения истца ФИО1 (02.09.2019) в Управление Пенсионного фонда в Серафимовичском районе Волгоградской области ее специальным трудовой стаж составил 30 лет 00 месяцев 3 дня.

Специальный стаж связанный с лечебной деятельностью включенный Управлением Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области 29лет 08 месяцев 04 дня +03 месяца 27 дней и того :

30 лет 00 месяцев 3 дня.

Вместе с тем, досрочная трудовая пенсия по старости по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» должна быть назначена ФИО1 не с даты первичного обращения, то есть с 02 сентября 2019 года, а по истечении 6 месяцев то есть 02 марта 2020 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области от 27.09.2019 №620481/19 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, дата года рождения, уроженки <адрес> в части.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, дата года рождения, уроженки <адрес> периоды работы:

с 27.05.1999 по 23.06.1999 - 00 лет 00 месяцев 27 дней- нахождение в командировке на курсах повышения квалификации;

с 18.04.2005 по 18.05.2005 - 00 лет 01 месяц 01 день- нахождение в командировке на курсах повышения квалификации;

с 13.04.2010 по 13.05.2010 - 00 лет 01 месяц 01 день - нахождение в командировке на курсах повышения квалификации;

с 05.02.2013 по 04.03.2013 - 00 лет 01 месяц 00 дней - курсы повышения квалификации, всего 03 месяца 27 дней.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1, дата года рождения, уроженки <адрес> с даты наступления права на пенсию с 02 марта 2020 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.12. 2019 г.

Судья Голованов С.В.