Решение № 02-2669/2025 02-2669/2025~М-7939/2024 2-2669/2025 М-7939/2024 от 23 июня 2025 г. по делу № 02-2669/2025

77RS0013-02-2024-015511-15


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2669/25 по иску ФИО1 к ООО «ИНТЕРСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к ООО «ИНТЕРСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 01.08.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. фио осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИНТЕРСТРОЙ» в должности начальника строительного участка. По состоянию на 11.11.2024 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма

В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате, компенсацию за задержку выплаты.

Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что 01.08.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор.

фио осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИНТЕРСТРОЙ» в должности начальника строительного участка.

По состоянию на 11.11.2024 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма

Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы период с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г., а также за период с 12.11.2024 г. по дату фактического исполнения решения суда.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ИНТЕРСТРОЙ» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) начисленную, но не выплаченную сумму выплат по заработной плате в размере сумма, неустойку за задержку заработной платы с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г. в размере сумма, за период с 12.11.2024 г. по дату фактического исполнения решения суда.

Взыскать с ООО «ИНТЕРСТРОЙ» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 24 июня 2025 года.

Судья фио