Решение № 2-633/2018 2-633/2018 ~ М-3386/2017 М-3386/2017 от 21 февраля 2018 г. по делу № 2-633/2018




Дело № изготовлено 22.02.2018 года


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Сивановой К.В.,

при секретаре Киселевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СтройБетон» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:


ФИО1 обратился с иском к ООО «СтройБетон» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работало в организации с 07.06.2016 г. в должности водителя автомобиля. Приказом № 11 уволен 19.12.2017 г. на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение незаконно, поскольку работодатель не привел оснований наличия виновных действий истца.

В судебном заседании истец и представитель истца ФИО2 по устному ходатайству поддержали требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования признал в части требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

Признание иска принято судом. Оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы несовершеннолетнего и других лиц.

При таких обстоятельствах дела исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 20.12.2017 года по 21.02.2018 года составит 14128 руб. (353,2 руб. х 40 дн.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку суд признал увольнение незаконным, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что ФИО1 уволен с нарушениями закона, испытывал нравственные страдания в связи с увольнением, был лишен на длительное время единственного источника дохода. Суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета г. Ярославля с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 565 руб. 12 коп., от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

решил:


Признать увольнение ФИО1 из ООО «СтройБетон» по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным.

Возложить на ООО «СтройБетон» обязанность изменить в трудовой книжке ФИО1 формулировку причины увольнения 19 декабря 2017 года на увольнение по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Взыскать с ООО «СтройБетон» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20.12.2017 года по 21.02.2018 года в сумме 14128 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., а всего 24128 (Двадцать четыре тысячи сто двадцать восемь) руб.

Взыскать с ООО «СтройБетон» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 565 (Пятьсот шестьдесят пять) руб. 12 коп.

Решение может быть обжаловано всеми участниками процесса в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля.

Судья К.В. Сиванова



Суд:

Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) (подробнее)

Ответчики:

Общество с ограниченной ответственностью "Строй Бетон" (подробнее)

Судьи дела:

Сиванова К.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ