Постановление № 5-133/2024 от 12 мая 2024 г. по делу № 5-133/2024

Дело № 5-133/2024

73RS0001-01-2024-003016-68


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Ульяновск

13 мая 2024 г.

Судья Ленинского районного суда г. Ульяновска Максимов С. В. при секретаре Рябцевой Н. В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт», место нахождения: <адрес> ОГРН № ИНН № дата государственной регистрации в качестве юридического лица 21.02.2022 г., не привлекавшегося к административной ответственности за однородные административные правонарушения,

о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Стандарт» (юридический адрес <адрес>) не уведомило УВМ УМВД России по Ульяновской области в установленный срок о заключении 3 июля 2023 г. с гражданином Республики Туркменистан ФИО4 трудового договора на должность «кухонный работник», чем нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Крайним сроком для представления такого уведомления являлось 6 июля 2023 г., фактически уведомление направлено 13 сентября 2023 г. Кроме того, в п. 3.1 Уведомления о заключении с ФИО4 трудового договора не указаны сведения в соответствии с формой, установленной приказом МВД России № 536 от 30 июля 2020 г. По данным фактам в отношении ООО «Стандарт» составлен протокол об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании директор ООО «Стандарт» ФИО1 вину ООО «Стандарт» в совершённом правонарушении признала в полном объёме. Пояснила, что нарушение произошло из-за ошибки бухгалтера, который первый раз делал такое уведомление и не знал о требованиях законодательства.

Заслушав законного представителя ООО «Стандарт», исследовав административный материал, суд приходит к выводу, что ООО «Стандарт» виновно в инкриминируемом ему правонарушении.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма Уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) утверждена приложением № 7 к приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 г.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (над-зор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Вина ООО «Стандарт» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает:

- протоколом АП-73 № об административном правонарушении от 1 апреля 2024 г., где указаны место, время, событие и существо административного правонарушения;

- уведомлением ООО «Стандарт» о заключении 3 июля 2023 г. трудового договора с гражданином Республики Туркменистан ФИО4, направленным ООО «Стандарт» в адрес УВМ УМВД России по Ульяновской области 13 сентября 2023 г.;

- актом № от 1 апреля 2024 г. документарной проверки ООО «Стандарт»;

- объяснениями директора ООО «Стандарт» ФИО1 в судебном заседании.

Каких-либо неустранимых сомнений по делу, которые в соответствии со ст. 1.5 КоАП РФ могут быть истолкованы в пользу ООО «Стандарт», не усматривается.

Достаточных оснований для освобождения ООО «Стандарт» от административной ответственности не имеется. Исходя из оценки конкретных обстоятельств дела, объективных оснований признать совершённое административное правонарушение малозначительным в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ не усматривается.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершённого административного правонарушения, и то, что ранее ООО «Стандарт» не привлекалось к административной ответственности за однородные административные правонарушения. Признание вины суд учитывает в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не имеется.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер совершённого административного правонарушения, суд полагает целесообразным назначить ООО «Стан-дарт» административное наказание в виде административного приостановления деятельности по привлечению иностранных граждан к трудовой деятельности, поскольку менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

признать Общество с ограниченной ответственностью «Стандарт» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного приостановления деятельности по привлечению иностранных граждан к трудовой деятельности на срок 30 суток.

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья С. В. Максимов