Решение № 12-16/2017 12-578/2016 от 22 января 2017 г. по делу № 12-16/2017

Р Е Ш Е Н И Е

об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения

г. Самара ДД.ММ.ГГГГ

Судья Советского районного суда города Самары Лазарев Д.А.,

с участием представителя лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении – ФИО3, должностного лица, составившего протокол по делу об административном правонарушении – ФИО4, при секретаре судебного заседания ФИО1, рассмотрев жалобу директора ООО «Милимон Групп» ФИО2 на постановление мирового судьи судебного участка № Советского судебного района г. Самары Самарской области ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Милимон Групп», которым оно признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ и назначено административное наказание, в виде административного штрафа, в размере 10 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением мирового судьи судебного участка № Советского судебного района г. Самары Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Милимон Групп» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с вышеуказанным постановлением, директор ООО «Милимон Групп» – ФИО2 обратился в суд с жалобой, в которой просит отменить обжалуемое постановление, производство по делу об административном правонарушении прекратить за малозначительностью деяния.

В судебном заседании представитель ООО «Милимон Групп» - ФИО3 доводы жалобы поддержала в полном объёме и просила суд апелляционной инстанции отменить постановление мирового судьи судебного участка № Советского судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу об административном правонарушении прекратить в следствие малозначительности деяния.

Должностное лицо, составившее протокол по делу об административном правонарушении – ФИО4 просил жалобу заявителя оставить без удовлетворения, а постановление без изменения, так как установлена и доказана вина ООО «Милимон Групп» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела об административном правонарушении, выслушав участников судебного заседания, суд приходит к выводу о том, что мировым судьей обоснованно сделан вывод о виновности ООО «Милимон Групп»» в совершенном правонарушении и назначено справедливое наказание. Вина ООО «Милимон Групп» подтверждается: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, скриншотом с Интернет-сайта, извещением-вызовом от ДД.ММ.ГГГГ, копией уведомления о вручении, выпиской из ГГРЮЛ, скриншотом с Интернет-сайта по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых устанавливается наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Согласно п. 1,2 ст. 2.1. КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.В соответствии с ч. 6 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в РФ" (ред. от 22.12.2014 г.) запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Согласно Информации Минтруда России от 24.07.2013 г. под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статьей 13.11.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Учитывая вышеизложенное, суд апелляционной инстанции считает, что судом первой инстанции вина ООО «Милимон Групп» в совершении административного правонарушения установлена и доказана, а действия ООО правильно квалифицированы по ст. 13.11.1 КоАП РФ. Постановление мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Милимон Групп» вынесено законно и обоснованно, существенных нарушений процессуальных требований КоАП РФ не усматривается, наказание назначено в соответствии с действующим законодательством.

Оснований для прекращения дела об административном правонарушении в отношении ООО «Милимон Групп» по ст. 13.11.1 КоАП РФ, в порядке ст.2.9 КоАП РФ - суд апелляционной инстанции не усматривает.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление мирового судьи судебного участка № Советского судебного района г. Самары Самарской области ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, которым ООО «Милимон Групп» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей – оставить без изменения, а жалобу директора ООО «Милимон Групп» – ФИО2 - без удовлетворения.

Вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении, решение по результатам рассмотрения жалобы, протеста в соответствии со ст.30.12-30.19 КоАП РФ могут быть обжалованы в порядке надзора лицами, указанными в статьях 25.1-25.5 КоАП РФ и опротестовано в порядке надзора прокурором в Самарском областном суде в надзорной инстанции.

Судья: подпись Д.А.Лазарев