Решение № 2-4906/2024 2-4906/2024~М-3778/2024 М-3778/2024 от 24 ноября 2024 г. по делу № 2-4906/2024

Копия

Дело № 92RS0002-01-2024-005175-47

Производство № 2-4906/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2024 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи – Котешко Л.Л.,

при секретаре судебного заседания – Деминой А.Д.,

с участием представителя истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Посейдон» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском, уточенным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит признать незаконными действия ООО «Посейдон», заключающиеся в непредоставлении ФИО3 справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ за 2023 год в течение срока, установленного ст. 62 ТК РФ.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО3 работает в ООО «Посейдон» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по поиску коммерческой недвижимости. В августе 2024 года истец обратилась в адрес работодателя с заявлением о предоставлении справки о заработной плате за 2023 и 2024 годы по форме 2-НДФЛ. В ответ на названное заявление работодателем направлено почтовое отправление, в котором содержались справка по форме 2-НДФЛ за 2024 года на имя ФИО3, справка по форме 2-НДФЛ за 2024 года на имя ФИО6 Справка по форме 2-НДФЛ за 2023 год истцу работодателем не выдана, в связи с чем действия последнего являются незаконными, нарушающими предусмотренные ст. 62 ТК РФ права работника.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Полагает, что ответчиком нарушены трудовые права истца, в связи с чем его действия должны быть признаны незаконными в судебном порядке.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении иска просила отказать. Представила суду письменные возражения, где указала, что ответчиком заявление истца получено ДД.ММ.ГГГГ, истребуемые истцом документы – справки 2-НДФЛ за 2023 и 2024 года направлены почтой ДД.ММ.ГГГГ и получены адресатом ДД.ММ.ГГГГ. В почтовом отправлении содержались справки о доходах <данные изъяты> за 2023 и 2024 год. Кроме того, работодателем повторно была направлена справка за 2023 год и получена истцом ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав сторон, исследовав представленные доказательства, оценив их по своему внутреннему убеждению на предмет относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в совокупности, суд заключил о следующем.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Посейдон» и ФИО3 заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принята на работу на должность менеджера по поиску объектов недвижимости на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в лице ее представителя ФИО1 подано заявление на имя директора ООО «Посейдон» о направлении ФИО3 справок о заработной плате за 2023 и 2024 года по форме 2-НДФЛ.

В ответ на названное заявление, полученное ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, письмом от ДД.ММ.ГГГГ за №ПДО-ЮГ направлены справки по форме 2-НДФЛ за 2023 и 2024 года.

Согласно доводам истца, в почтовое отправление от ДД.ММ.ГГГГ работодателем вложены справки о доходах и суммах налога физического лица по форме 2-НДФЛ за 2024 год, одна из которых в отношении ФИО3, другая – в отношении ФИО6

При этом, испрашиваемая истцом справка за 2023 год отсутствовала, в связи с чем истец полагает, что ее право на получение документов, связанных с работой, в установленный законом срок, нарушено, а действия ответчика должны быть признаны незаконными в судебном порядке.

В подтверждении изложенного истцом в материалы дела представлена копия справки о доходах и суммах налога физического лица по форме 2-НДФЛ за 2024 год в отношении ФИО6

Представитель ответчика, в свою очередь, с доводами истца не согласилась, указала на исполнение работодателем обязанности по предоставлению работнику документов, связанных с работой, в полном объеме и в установленный законом срок, в подтверждение чего в материалы дела представила внутренний реестр писем на отправку почтой от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая доводы сторон в совокупности с представленными суду доказательствами, установленными по делу обстоятельствами, суд исходит из следующего.

В силу части 1 статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По трудовому законодательству бремя доказывания обстоятельств исполнения норм трудового права, в том числе по полной и своевременной выдаче документов, связанных с работой, по заявлению работника возлагается на работодателя.

В качестве доказательства своевременного исполнения требований ст. 62 ТК РФ представителем ответчика представлен реестр писем на отправку почтой, составленный ООО «Посейдон», согласно которому ФИО3 направлены справки по форме 2-НДФЛ за 2023 и 2024 года. Однако, к данному реестру суд относится критически, поскольку кроме как работодателем, являющимся заинтересованной стороной в исходе настоящего спора, он никем не заверен, почтовая опись с перечнем направляемых почтовым отправлением документов не составлялась. Каких-либо иных доказательств, подтверждающих своевременное направление истцу справки 2-НДФЛ за 2023 год по ее заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, стороной ответчика не представлено.

После обращения ФИО3 с настоящим иском ООО «Посейдон» посредством почтового отправления за исх. №ПДО-ЮГ от ДД.ММ.ГГГГ направило ФИО3 справку по форме 2-НДФЛ за 2023 год, в подтверждении чего суду представлены почтовые квитанции и опись почтового отправления, согласно которой истцу направлена справка по форме 2-НДФЛ за 2023 год. Вместе с тем, данное обстоятельство судом во внимание не принимается, поскольку о направление испрашиваемой справки в установленный законом срок не свидетельствует.

Одновременно с этим суд отмечает, что доводы искового заявления о том, что работодателем ошибочно вместо справки о заработной плате истца за 2023 год направлена справка по форме 2-НДФЛ за 2024 год в отношении иного работника ООО «Посейдон» – ФИО6 косвенно подтверждаются самим фактом наличия такой справки у истца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что обязанность по предоставлению работнику документов, связанных с работой, выполнена им в соответствии с законом в установленный срок, в связи с чем приходит к выводу о признании незаконными действий ООО «Посейдон», заключающихся в непредоставлении ФИО3 по ее заявлению от ДД.ММ.ГГГГ справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ за 2023 год в течение срока, установленного ст. 62 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Севастополя подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец при подаче иска была освобождена в силу закона (ст. 393 ТК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к ООО «Посейдон» о защите трудовых прав – удовлетворить.

Признать действия общества с ограниченной ответственностью «Посейдон» (ИНН <***>), заключающиеся в непредоставлении ФИО3 справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ за 2023 год в течение установленного ст. 62 ТК РФ срока – незаконными.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Посейдон» (ИНН <***>) в доход бюджета города Севастополя государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.12.2024.

Председательствующий – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>