Решение № 2-3649/2017 2-3649/2017~М-3284/2017 М-3284/2017 от 6 сентября 2017 г. по делу № 2-3649/2017

Дело № 2-3649\2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2017 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась с требованиями о взыскании с ответчика заработной платы за ежемесячную переработку рабочего времени XXXX, компенсации за неиспользованный отпуск XXXX, компенсации морального вреда XXXX, ссылаясь на то, что работала у ответчика в должности администратора по трудовому договору, заключенному ДД.ММ.ГГ По условиям трудового договора заработная плата истицы составляла XXXX, режим работы с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед, выходные дни суббота и воскресенье. В должностные обязанности истицы входили встреча и оформление клиентов сауны, получение денег за услуги, выдача банных принадлежностей, уборка помещений и иные, связанные со спецификой работы заведения. Трудовой договор расторгнут по инициативе истицы ДД.ММ.ГГ, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, в течение всего периода трудовых отношений истица работала в режиме сутки через двое, всего ею сверхурочно отработано 2 488 часов, исходя из часового заработка XXXX, оплата сверхурочной работы составляет XXXX. Отпуск за все время работы не предоставлялся ни разу, компенсация определена истицей за 99 дней отпуска.

Срок на обращение в суд не пропущен, т.к. отношения между ней и работодателем имели длящийся за характер, в период работы у ответчика под угрозой увольнения она не могла обратиться за защитой своих прав.

Также просила взыскать расходы по составлению иска XXXX.

В судебном заседании истица на требованиях настаивала, пояснила, что выходные дни в соответствии с условиями, закрепленными в трудовом договоре, ей не предоставлялись, при увольнении сказали, что отпускные не положены, т.к. выплачивались премиальные, однако заработная плата была снижена, премиальные выплачивались нерегулярно. Администратор ФИО4, которую работодатель указывает, как работавшую в ночное время, работала в таком же режиме что истица. Истица расписалась в расходном кассовом ордере от ДД.ММ.ГГ, но указанную в нем сумму не получала, получила фактически XXXX, работодатель пояснил, что расписаться за указанную в ордере сумму необходимо для налоговой инспекции. Она написала заявление о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГ, но фактически отпуск ей не предоставлялся, она продолжала работать. Заявление о предоставлении отпуска было написано по распоряжению работодателя.

Представитель ответчика по доверенности ФИО5 с иском не согласилась, представила письменные возражения, в которых указала, что истица находилась в отпуске с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (6 дней отпуска были предоставлены авансом), ей были выплачены отпускные в сумме XXXX, истице подлежит доплата за неиспользованный отпуск XXXX. Истица работала по 8 часов в соответствии с условиями трудового договора, что подтверждается табелями учета рабочего времени. По 12,5 часов работала администратор ФИО4 Оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. Фактическая причина увольнения истицы - обман, обсчет и жалобы посетителей сауны. Истицей пропущен срок для обращения в суд. Представила расходный кассовый ордер от ДД.ММ.ГГ, согласно которому истица получила заработную плату за апрель и отпускные, всего XXXX.

Выслушав стороны, свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО4, ФИО9, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно части 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 3 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, истице, исходя из ее пояснений, при увольнении полагалась компенсация за 102 дня неиспользованного отпуска.

В материалы дела работодателем представлены документы, подтверждающие, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истице был предоставлен отпуск, сумма отпускных выплачена в размере XXXX.

Доводы истицы о том, что отпуск ей фактически не предоставлялся, а названная сумма не выплачивалась, суд считает несостоятельными, т.к. они опровергаются документами о получении денежных средств, табелями учета рабочего времени. Доказательств в подтверждение указанных ею обстоятельств, истицей не представлено.

Исходя из вышеизложенного, истице подлежит выплате компенсация за 66 дней неиспользованного отпуска.

В соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ размер компенсации составит: XXXX (начисленная заработная плата истицы за 12 месяцев) \12\29,3 = XXXX (среднедневной заработок) х 66 дней = XXXX (сумма до вычета налога).

Истица уволена ДД.ММ.ГГ, обратилась в суд ДД.ММ.ГГ, т.е. срок для обращения в суд с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск ею не пропущен.

Порядок оплаты сверхурочной работы определен ст. 152 ТК РФ.

Обстоятельства работы истицы в указанном ею режиме достоверного подтверждения в судебном заседании не нашли. Показания свидетелей в этой части с обеих сторон противоположны, документально доводы истицы не подтверждены. Кроме того, из показаний свидетелей со стороны истицы ФИО6, ФИО7 невозможно сделать вывод о том, что истица работала в указанном ею режиме в течение года до момента увольнения истицы (с учетом установленного законом срока для обращения в суд).

Дополнительное основание для отказа в иске о взыскании оплаты за сверхурочную работу, пропуск срока для обращения в суд в части требований оплаты за период более чем за годичный срок со дня увольнения истицы. Доказательств уважительности причин пропуска срока истицей не представлено.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истицы установлен, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу истицы взыскивается компенсация морального вреда, определяемая судом исходя из длительности нарушения ее прав в сумме XXXX.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы взыскиваются расходы за составление иска в сумме XXXX, учитывая принцип разумности, частичное удовлетворение требований.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск обращается к немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина в доход бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск XXXX (сумма до вычета налога), компенсацию морального вреда XXXX, оплату юридических услуг XXXX, всего ко взысканию XXXX.

В остальной части требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, оплаты юридических услуг отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 госпошлину в доход местного бюджета XXXX.

Решение суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме XXXX (сумма до вычета налога) подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Степанова Е.А.

Мотивированное решение изготовлено 07.09.2017 г.