Решение № 2-340/2019 2-340/2019~М-306/2019 М-306/2019 от 17 июня 2019 г. по делу № 2-340/2019

дело № 2-340/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2019 года г. Мензелинск РТ

Мензелинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дияровой Л.Р., при секретаре Гиззатуллиной Р.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к управлению Пенсионного фонда РФ в г.Набережные Челны о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ею, в клиентскую службу в Мензелинском районе ГУ Управление ПФР в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонного) было подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях". ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управление ПФР в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонного) было вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста, ввиду отсутствия требуемого стажа 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей, выработано 19 лет 2 месяца 20 дней, при условии предоставления индивидуальных сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отдел персонифицированного учёта УПФР стаж составит 19 лет 5 месяцев 21 день. Таким образом, решением в стаж на соответствующих видах работ в бесспорном порядке включено 19 лет 02 месяца 20 дней.

В обоснование решения указано, что в соответствии с пунктом 19 статьи 30 лицам не менее 25 лет, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 данной статьи в стаж педагогической деятельности не включены, в том числе:

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве музыкального работника, музыкального руководителя в связи с отсутствием занятия штатной должности;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя - 2007 учебный год - 15 часов в неделю, 2008 учебный год - 16 часов в неделю, с 2009 учебного года - более 18 часов в неделю, поскольку Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии, выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) - 18 часов в неделю, установленной за ставку заработной платы, в связи с невыполнением данного условия зачесть период с 15, 16 часовой недельной нагрузкой не предоставляется возможным;

- прочие отвлечения от основной деятельности:

1 - мамины дни по уходу за ребёнком (дни по уходу за ребёнком, не достигшему 16 лет): ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 61 день);

2 - дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 39 дней);

3 - нахождение в командировках: ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (всего 22 дня).

Просит включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на соответствующих видах работ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве музыкального работника, музыкального руководителя - 4 года 5 месяцев 1 день,

2. включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на соответствующих видах работ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя - 1 год 11 месяцев 29 дней,

3. включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на соответствующих видах работ «дни по уходу за ребёнком, не достигшему 16 лет» - 2 месяца 1 день,

4. включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на соответствующих видах работ «дни нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках» - 1 месяц 9 дней,

5. включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на соответствующих видах работ «дни нахождения в командировках» - 22 дня,

6. включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности на соответствующих видах работ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 месяца 1 день,

7. обязать ГУ Управление ПФР в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонного) назначить мне досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ - с момента подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить полностью. При этом указали, что ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей специалистами отдела кадров не могут повлечь негативные последствия для истца, поскольку она с 1991 года работала учителем пения, кроме этой записи в ее трудовой книжке других записей не имеется. В архиве работодателя документы все не сохранены.

Представитель УПФ РФ в г.Набережные Челны по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала, представив при этом письменный отзыв на требования истца.

Представитель ГБОУ «Мензелинская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья» по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала, просила удовлетворить. При этом также показала, что документы велись ненадлежащим образом, поэтому возникли такие трудности. В отсутствие должности музыкального работника в штатном расписании ФИО1 не могла работать музыкальным работником, она работала учителем пения, по неграмотности специалистов ее указали как музыкальный работник. ФИО1 всегда работала на полную ставку, она –единственный музыкальный руководитель, учитель пения ГБОУ.

Выслушав доводы сторон, представителя третьего лица, изучив отзыв ответчика на исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Периоды трудовой деятельности истца, ее должность, наименование учреждений ответчиком в суде не оспаривались, и включены в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по выслуге лет.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 19 ч. l ст. 30 вышеуказанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации установило, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября ]991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу пет", с применением положений пункта 2 указанного постановления для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета

Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"),- для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии ст. 19 ч. 1, ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого стажа - 25 лет. При этом ею выработано 19 лет 2 месяцев 20 дней (при условии представления индивидуальных сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отдел персонифицированного учета УПФ стаж составит 19 лет 5 месяцев 21день).

Решением Управления ПФР в стаж на соответствующих видах работ не включены:

1. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве музыкального работника, музыкального руководителя.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее - Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее -Правила).

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 СТ. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" имеют учитель, музыкальный руководитель, работающий в школе-интернате.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ назначена учителем пения вспомогательной школы-интерната и работает по сегодняшний день, что подтверждается трудовой книжкой. Факт работы по этой должности также подтверждается справкой, уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготных пенсий, выданной работодателем ГБОУ «Мензелинская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж и ответчиком не оспаривается.

Согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ установлено: ФИО5 муз. работника, восстановить в должности в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком (с какого числа не указано) - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказ о переводе ФИО5 – учителя на должность музыкального работника руководителя (работника) в книга приказов отсутствует.

Кроме того, такое наименование должности как «музыкальный работник» в штатном расписании учреждения, где работала ФИО6, не предусмотрено, в штатном расписании значится должность учитель /л.д.184,187/.

В соответствии с приказами по учреждению № от ДД.ММ.ГГГГ очередной отпуск за 2003-2004 учебный год предоставлен учителю музыки Митюшкиной И.СМ./л.д.116/; по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ отпуск за 2004-2005 учебный год предоставлен учителю музыки ФИО5/л.д.117/.

Из лицевых счетов за 2003-2005 годы подтверждается получение ФИО5 заработной платы как учитель пения /л.д.118-148/.

При таких данных суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО5 о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, ибо согласно представленным суду документам в спорный период ФИО7 работала учителем пения.

2. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Конкретная продолжительность рабочего времени для учителей установлена учебная нагрузка, которая в соответствии с действовавшим в спорный период постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (в редакции действует в настоящее время Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)

В соответствии с установленными требованиями к продолжительности рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрены следующая норма рабочего времени:

20 часов в неделю - учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений;

18 часов в неделю - учителям 5 - 1) (12) классов общеобразовательных учреждений;

30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах.

Из представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что за 2007 учебный год - 15 часов в неделю, 2008 учебный год -16 часов в неделю, с 2009 учебного года - 18 часов в неделю. В судебном заседании истец и ее представитель подтвердили, что она вела дополнительные часы педагога дополнительного образования.

В связи с тем, что истицей не выработана норма педагогической нагрузки, спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя не подлежит включению в специальный стаж работы.

3. Периоды нахождения в маминых днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.12г, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 11.01.2014г, 24.03.2014г, ДД.ММ.ГГГГ, 05.111.2014, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 17.

Подлежат удовлетворению требования о включении в льготный стаж истицы, как имевшей детей в возрасте до 16 лет, свободных дней, предоставленных работодателем из расчета один свободный день в месяц и оплаченных им в соответствии с пунктом 5 Постановления Совета Министров Татарской ССР от ДД.ММ.ГГГГ N 261 "О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР", при этом суд исходит из того, что в оспариваемые ответчиком дни за истицей сохранялось рабочее место, заработная плата, с которой работодателем производились страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что не оспаривалось представителем ответчика в отзыве на исковые требования.

В связи с тем, что в период нахождения ФИО1 в «маминых днях» работодателем за нее уплачивались в пенсионный орган страховые взносы, в соответствии со статьей 14 Закона «О страховых пенсиях РФ» от 28.12.2013г №400-ФЗ подлежат включению вышеуказанные дни истцу в страховой стаж.

4. Дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: ДД.ММ.ГГГГ по 03.2003, ДД.ММ.ГГГГ по 03.06.2005г, ДД.ММ.ГГГГ по 2006, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 03.07.2008г, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 16.06.2010г, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 03.06.2012г, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по 03.06.2015г, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовым законодательством ежегодный дополнительный отпуск предоставляется отдельным категориям работников в связи с условиями труда, особым характером работы, местом работы и т.п., в этом случае дополнительный отпуск ФИО1 был предоставлен за работу без больничного листа.

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и подлежат включению в специальный трудовой стаж.

В связи с чем, дополнительные дни к отпуску по коллективному договору являются дополнительными оплачиваемыми выходными днями, в соответствии с коллективным договором, подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку как исходит из оглашенных в ходе судебного заседания документов, за время нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске работодателем отчислялись страховые взносы в пенсионный фонд, что также не оспаривалось представителем ответчика.

5. нахождение в командировках: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 13.02.2012г, ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2015г, 07.04.2017г, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 13.02.2018г, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Суд, анализируя положения ст.166 ТК РФ, пришел к выводу о том, что служебные командировки являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исходя из приведенного правового регулирования, командировки подлежат включению в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, такие периоды также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, периоды нахождения ФИО1 в командировках подлежат включению в специальный стаж.

6.С учетом того, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета работодателем скорректированы не были, то ответчиком период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж ФИО1 также не засчитан.

В силу пункта 18 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах иной деятельности либо отсутствуют сведения об отдельных периодах иной деятельности, периоды иной деятельности подтверждаются документами, указанными в пунктах 19-25 указанных Правил.

Корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета работодателем является обязанностью работодателя, в связи с чем не включение данного периода в специальный стаж истца нарушает права ФИО1 на получение страховой пенсии по старости по достижению возраста. В связи с чем суд находит требования истца в данной части подлежащими удовлетворению.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии подлежат удовлетворению частично, а именно: следует включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя (4 года 5 месяцев 1 день), мамины дни по уходу за ребёнком (дни по уходу за ребёнком, не достигшему 16 лет: ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 61 день); дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 39 дней); нахождение в командировках: ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (всего 22 дня), период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 1 день).

В удовлетворении требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя (1 год 11 месяцев 29 дней) следует отказать.

Требование ФИО1 о возложении на пенсионный орган обязанности назначения ей страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ также не подлежит удовлетворению, ибо к ДД.ММ.ГГГГ ее специальный стаж составляет менее 25 лет (19 лет 2 месяца 20 дней -страховой стаж, установленный ответчиком + периоды, включенные судом).

Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя пения – 4 (четыре ) года 5 (пять) месяцев 1 (один) день, дни по уходу за ребёнком, не достигшему 16 лет – 2 (два) месяца 1 (один) день, дни нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках - 1 (один) месяц 9 (девять) дней, дни нахождения в командировках – 22 (двадцать два) дня, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 (три) месяца 1 (один) день.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Мензелинский районный суд РТ.

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2019 года.

Судья Л.Р. Диярова

Решение вступило в законную силу _____________________2019 года

Судья Л.Р. Диярова