Решение № 2-1260/2017 2-1260/2017~М-1029/2017 М-1029/2017 от 14 ноября 2017 г. по делу № 2-1260/2017

Дело № 2- 1260/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2017 года г. Смоленск

Смоленский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего судьи Моисеевой О.В.,

при секретаре Вировской Е.В.,

истца ФИО1, представителя ответчика Гуркина П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО имени Мичурина о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за специальную форму одежды,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО им. Мичурина о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за специальную форму одежды. В обоснование своих требований истец указал, что с __..__..__ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности водителя. Приказом N 39-ЛС от __..__..__ был уволен __..__..__. Истец обратился в Государственную инспекцию труда по поводу нарушения работодателем его прав. В ходе проверки были установлены нарушения: ответчиком не были оплачены часы работы истца в ночное время за период с __..__..__. по __..__..__. в размере 5475 руб., не оплачены 196 часов трудовой деятельности за апрель месяц в сумме 14 400 руб., не выдана специальная одежда. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей и компенсацию за специальную форму одежды 4 000 рублей.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования в части, просил взыскать с ответчика за переработку за __..__..__ года и за работу в ночное время за период с __..__..__ по __..__..__ - 10 000 рублей, в остальной части исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ЗАО им. Мичурина - Гуркин П.В в судебном заседании признал уточненные исковые требования в части взыскания денежных средств за отработанные часы и за работу в ночное время - 10 000 рублей, о чем представил суду заявление. Последствия признания иска и принятия признания судом, указанные в ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены. В остальной части просил отказать, компенсацию морального вреда определить в размере 200 руб.

Как установлено судом, истец с __..__..__ находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности водителя.

Приказом ответчика 39-ЛС от __..__..__. ФИО1 уволен по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска ответчиком в части суд находит не противоречащим закону, не нарушающим права других лиц и поэтому приходит к выводу о необходимости его принятия в соответствии со ст.39 ч.2 ГПК РФ.

Согласно ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В связи с данным обстоятельством, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за часы работы в ночное время за период с 14.04.2017г. по 08.05.2017г. и за работу в апреле месяце (196 часов) в сумме 10 000 руб.

Разрешая исковые требования истца о взыскании компенсации за специальную форму одежды в размере 4 000 рублей, в связи с не выдачей специальной одежды, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абзаца 7 части 2 указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п.9 Трудового договора от __..__..__ заключённого между сторонами на работника распространяются гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда (л.д.14).

Поскольку требованиями действующего законодательства компенсация стоимости за не выданную специальную одежду не предусмотрена, истцом доказательств приобретения по личной инициативе одежды не представлено, суд отказывает в удовлетворении иска о взыскании с организации такой компенсации.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, суд с учетом принципа разумности и справедливости, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела (ответчиком истцу заработная плата выплачивалась с нарушением порядка и сроков ее выплаты; с истцом с даты увольнения и по настоящее время не произведен окончательный расчет) приходит к выводу о взыскании в пользу истца с ответчика суммы в размере 5000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. ст. 333.19, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО им. Мичурина о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за специальную форму одежды - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО им. Мичурина в пользу ФИО1 заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб., компенсацию морального вреда 5000 (пять тысяч) руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ЗАО им. Мичурина в доход бюджета госпошлину в сумме 700 (семьсот) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд.

Председательствующий О.В. Моисеева

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2017г.