Решение № 2-10487/2018 2-953/2019 2-953/2019(2-10487/2018;)~М-11363/2018 М-11363/2018 от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-10487/2018

Дело № 2-953/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2019 г. г.Уфа

Советский районный суд г.Уфы в составе председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

с участием представителя ответчика ФИО1 – адвоката Имамутдиновой Л.З., действующей по ордеру серии 018 № 105483 от 15.02.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская Телефонная Компания» (АО «РТК») обратилось суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, указав в обоснование иска, что ФИО1 был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания на должность Помощника согласно Трудовому договору ... от 19.11.2016г. в офис продаж, расположенный в Республике Башкортостан, г.Уфа. С Ответчиком был заключен Договор б/н от 19.11.2016г. об индивидуальной материальной ответственности, Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности, что Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество Истца. 27.12.2016г. Ответчик был переведен на должность и ознакомлен с Должностной инструкцией специалиста Салона связи Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ... от 05.12.2017г. трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. 20.11.2017г. в офисе продаж «Р623» (адрес: 450075, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «Р623» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 80 094,74 руб. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № ... от 20.11.2017г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение ... от 20.11.2017г. Сличительными ведомостями № ... от 20.11.2017г. Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж «Р623» был заключен Договор № ... от «1 ноября 2017г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж ««Р623». Материальная ответственность была распределена офисом продаж «Р623» самостоятельно о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) 20.11.2017г. за номером Р6230000040. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 16018,95 руб. Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Р6230000040 от 20.11.2017г. на сумму 16018,95 руб. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 10 774,16 руб.

01.12.2017г. в офисе продаж «Р623» (адрес: 450075, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «Р623» был выявлен факт недостачи товар материальных ценностей на сумму 27 514,60 руб. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № ... от 01.12.2017г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №... от 01.12.2017г., Сличительными ведомостями № ... от 01.12.2017г. Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж «Р623» был заключен Договор № ... от «1 ноября 2017г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Р623 ». Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж «Р623» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка №... от 14.03.2018г. В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания». Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 27 514,60 руб., также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Р623». Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 9 171,53 руб. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена. Должность Ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).

На основании изложенного, просят взыскать с ответчика в пользу истца сумму причиненного ущерба в размере 10 774,16 руб., сумму причиненного ущерба в размере 9 171,53 руб., сумму уплаченной Истцом госпошлины в размере 797,83 руб.

Представитель истца АО «РТК» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, в заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом по месту его регистрации.

Судом истребованы сведения о месте регистрации ФИО1

Из информации адресного стола следует, что ФИО1 зарегистрированным или снятым с регистрационного учета не значится.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о неизвестности места жительства ответчика.

Определением суда от 05.02.2019 г. в соответствии со ст. 50 ГПК РФ ответчику в качестве представителя назначен адвокат Советского районного филиала № 2 БРКА.

Представитель ответчика ФИО1 – адвокат Имамутдинова Л.З. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно статье 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно статье 232 ТК РФ «Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами».

В соответствии со статьей 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба..

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка».

Согласно ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу».

Согласно статье 245 ТК РФ, по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В силу статьи 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО1 19.11.2016 года был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 был принят на работу на должность помощника офиса продаж в регион Республика Башкортостан, в последствии переведен на должность специалиста офиса продаж Р623 региона Республика Башкортостан.

Согласно п. 3.3.5 указанного трудового договора, заключенного между АО «РТК» и ответчиком, последний обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, правильно и по назначению использовать переданные ему для работы технические средства, а также материалы, инструменты и другие материальные ценности.

19.11.2016г. между ФИО1 и АО «РТК» был заключен Договор б/н от об индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с пунктом 1 договора об индивидуальной материальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

15.11.2017 года между АО «РТК» и членами коллектива (бригады) АО «РТК» макро-регион Поволжье Регион в Республике Башкортостан офис продаж Р623 <...> заключен Договор № .../1 о полной (бригадной) материальной ответственности, который также подписан и ответчиком ФИО1 Из указанного договора следует, что коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Коллектив (бригада) обязан: бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно предоставлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества; своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

Должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона, утвержденной 12.05.2015 г. с которой ФИО1 был ознакомлен 27 декабря 2016 года, предусмотрено, что в должностные обязанности специалиста офиса продаж региона входит работа непосредственно связанная с товарно-материальными ценностями ЗАО «РТК». Специалист офиса продаж региона несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством и приказами ЗАО «РТК».

20.11.2017 г. в офисе продаж «Р623» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача на сумму 80094,74 руб., образовавшаяся в том числе и по вине ответчика, что подтверждается инвентаризационными описями от 20.11.2017 года, протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 20.11.2017 года № ..., объяснением ФИО1 от 22.11.2017 года, Соглашением о возмещении материального ущерба № ... от 20.11.2017 года.

Согласно протоколу общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 20.11.2017 года № ... собранием трудового коллектива решено, что ущерб в размере 80 094,74 руб. возмещается добровольно по 16 018,95 руб. каждым, в том числе ФИО1, о чем имеется его подпись в вышеуказанном протоколе.

Согласно соглашению о возмещении материального ущерба № ... от 20.11.2017 года, заключенному между АО «РТК» и ФИО1 работник ФИО1 обязался в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб в размере 16018,95 руб.

Однако ущерб, причиненный работодателю, согласно результатам инвентаризации от 20.11.2017 года, как следует из материалов дела ответчиком возмещен частично, остаток невозмещенной суммы составляет 10774,16 руб.

01.12.2017г. в офисе продаж «Р623» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача на сумму 27 514,60 руб., образовавшаяся в том числе и по вине ответчика, что подтверждается инвентаризационными описями от 01.12.2017г., протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 01.12.2017 года № ..., объяснением ФИО1 от 03.12.2017 года.

Согласно протоколу общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 01.12.2017 года № ... собранием трудового коллектива решено, что ущерб в размере 27514,60 руб. возмещается добровольно, в том числе ФИО1 в размере 9171,53 руб., о чем имеется его подпись в вышеуказанном протоколе.

Ущерб, причиненный работодателю, согласно результатам инвентаризации от 01.12.2017 года, как следует из материалов дела ответчиком не возмещен.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ... от 0512.2017 г. ФИО1 был уволен в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, давших основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, на основании п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, судом в ходе судебного разбирательства было достоверно установлено, что ответчиком в период работы в АО «РТК» причинен ущерб в общей сумме 19945,69 руб. (1077,16 руб. + 9171,53 руб.).

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком и его представителем, вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, не представлены доказательства возмещения причиненного истцу ущерба в добровольном порядке. Также ответчиком не представлены доказательства отсутствия вины в причинении ущерба истцу.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «Русская Телефонная Компания». АО «Русская Телефонная Компания» с ответчиком заключен договор об индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности по условиям которого работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. В нарушение условий договора о полной материальной ответственности, работником не были соблюдены в должной мере должностные инструкции, что повлекло ущерб для работодателя. Указанное бездействие работника повлекло причинение ущерба работодателю, который в соответствии со статьей 243 ТК РФ, подлежит возмещению.

При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца причиненный ущерб в размере 19945,69 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 797,83 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» ущерб, причиненный работодателю в размере 19945,69 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 797,83 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г.Уфы.

Судья Е.А.Оленичева