Решение № 2-788/2024 2-788/2024~М-688/2024 М-688/2024 от 3 апреля 2024 г. по делу № 2-788/2024

Дело № 2-788/2024

УИД – 49RS0008-01-2024-000768-57


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Палатка

Магаданской области 4 апреля 2024 г.

Хасынский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Бадулиной Ю.С.

при секретаре Керимовой И.Р.,

с участием представителя истца прокурора Тенькинского района Магаданской области Сулина М.В., в режиме видеоконференцсвязи,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Хасынского районного суда в поселке Палатка гражданское дело по иску и.о. прокурора Тенькинского района Магаданской области в интересах ФИО1 к филиалу «Тенькинская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница», ГБУЗ «Магаданская областная больница» о взыскании заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Тенькинского района Магаданской области в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к филиалу «Тенькинская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований истец указала, что прокуратурой Тенькинского района Магаданской области выявлены нарушения требований трудового законодательства в филиале Тенькинская районная больница МОГБУЗ Магаданская областная больница, а именно выявлена задолженность по заработной плате перед работником. ФИО1 принят на работу <данные изъяты> в филиале Тенькинская районная больница МОГБУЗ Магаданская областная больница. Установлено, что на ДД.ММ.ГГГГ год работодатель имеет задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Ссылаясь на ст.22 ТК РФ, просит взыскать с филиала «Тенькинская районная больница» МО ГБУЗ «Магаданская областная больница» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика было привлечено государственное бюджетное учреждение здравоохранения Магаданская областная больница (далее – ГБУЗ МОБ).

Протокольным определением принято изменение предмета иска, исковыми требованиями определено считать взыскать с филиала «Тенькинская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница», государственного бюджетного учреждения здравоохранения Магаданская областная больница в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, обосновав доводами иска, просил не приводить решение в исполнение в связи с выплатой заработной платы после обращения с иском в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, в представленном суду заявлении исковые требования в уточненной редакции поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика филиала «Тенькинская районная больница» МО ГБУЗ «Магаданская областная больница» в судебное заседание не явился, были извещены, ходатайств об отложении не заявляли.

Представитель ответчика МО ГБУЗ «Магаданская областная больница» в судебное заседание не явился, были извещены, ходатайств об отложении не заявляли, в представленном суду отзыве указали, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в отделение скорой медицинской помощи МОГБУЗ Тенькинская районная больница, которая впоследствии в связи с реорганизацией была присоединена к ГБУЗ МОБ. Задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 возникла вследствие ее неверного начисления в связи с технической ошибкой программного обеспечения. Данная задолженность начислена в заработную плату ДД.ММ.ГГГГ и выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетным листком ДД.ММ.ГГГГ. Возражают против взыскания морального вреда, так как прокуратура с такими требованиями не обращалась.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В силу ст.2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как следует из материалов дела ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в прокуратуру Тенькинского района с заявлением о ом, что ему не в полном объеме выплатили заработную плату.

В связи с тем, что обращение ФИО1 в прокуратуру Тенькинского района связано с нарушением его прав в сфере трудовых отношений, обращение прокурора Тенькинского района в суд в интересах ФИО1 соответствует положениям ч.1 ст.45 ГПК РФ.

Из материалов дела следует, что на основании приказа МОГБУЗ Тенькинская районная больница ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в отделение скорой медицинской помощи <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты>, <данные изъяты> (л.д.10).

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Тенькинская районная больница приняла ФИО1 на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>.

В соответствии с пунктом 4.2 заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

На основании постановления правительства Магаданской оласти №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, приказа министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ к ГБУЗ МОБ путем реорганизации присоединено МОГБУЗ Тенькинская районная больница.

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности юридического лица МОГБУЗ Тенькинская районная больница путем реорганизации в форме присоединения, запись о завершении реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица.

В связи с чем с ФИО1 заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

По сообщению ГБУЗ МОБ перед ФИО1 возникла задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ вследствие ее неверного начисления в связи с технической ошибкой программного обеспечения.

Согласно расчетного листа ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ начислена в заработную плату ДД.ММ.ГГГГ.

Так, ФИО1 начислена оплата сверхурочных часов в размере <данные изъяты>, и перерасчет зарплаты в сумме <данные изъяты>, итого <данные изъяты>.

На указанную сумму начислены районный коэффициент и северная надбавка <данные изъяты>.

По сообщению ГБУЗ МОБ задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ была выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось представителем истца в судебном заседании.

Из материалов дела также следует, что прокуратура Тенькинского района направила иск в суд в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3), то есть до погашения задолженности по заработной плате.

В связи с тем, что на момент направления иска в суд задолженность по заработной плате выплачена не была, с учетом того, что заработная плата ДД.ММ.ГГГГ была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, в то время как должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца без приведения в исполнение решения в данной части в связи с погашением задолженности после направления иска в суд.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право в том числе на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Также, в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт неправомерных действий работодателя ГБУЗ МОБ, которые выразились в задержке выплаты истцу заработной платы, учитывая обстоятельства дела, период задержки выплаты, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, который был вынужден обращаться в прокуратуру за защитой своих прав, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить заявленные исковые требования о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Определяя надлежащего ответчика по делу, суд исходит из того, что согласно пункта 1.6 Устава ГБУЗ МОБ учреждение имеет в своем составе обособленные структурные подразделения, в том числе филиал Тенькинская районная больница государственного бюджетного учреждения здравоохранения Магаданская областная больница, который осуществляет свою деятельность на основании положения о филиале.

Согласно пункта 2.2 положения о филиале, филиал является обособленным структурным подразделением Учреждения, расположенным вне места нахождения учреждения, не является юридическим лицом, и осуществляет все функции учреждения, или их часть, в том числе функции представительства, от имени учреждения на территории Тенькинского городского округа Магаданской области на основании настоящего положения.

Согласно пункта 9.1 положения о филиале отношения работников филиала, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.20 ТК РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В соответствии с пунктом 9.4 положения о филиале филиал не признается стороной трудового договора – работодателем является учреждение.

Поскольку для истца ФИО1, осуществляющего трудовую функцию в филиале, работодателем является юридическое лицо ГБУЗ МОБ, соответственно надлежащим ответчиком по делу будет являться ГБУЗ МОБ, а исковые требования к филиалу «Тенькинская районная больница» подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и в соответствии с пп. 1 п. 1, п.3 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика ГБУЗ МОБ в доход бюджета муниципального образования «Хасынский муниципальный округ» государственную пошлину в сумме 2 174 рубля 48 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Тенькинского района Магаданской области в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Магаданская областная больница о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Магаданская областная больница (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания заработной платы в исполнение не приводить в связи с погашением задолженности.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Магаданская областная больница (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 000 рублей (пять тысяч рублей).

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Магаданская областная больница (ИНН <***>) в доход муниципального образования «Хасынский муниципальный округ» судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 2 174 рубля 48 копеек (две тысячи сто семьдесят четыре рубля 48 копеек).

Исковые требования и.о. прокурора Тенькинского района Магаданской области в интересах ФИО1 к филиалу «Тенькинская районная больница» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда через Хасынский районный суд Магаданской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Срок составления мотивированного решения – 11 апреля 2024 г.

Председательствующий Ю.С. Бадулина