Решение № 2-3673/2018 2-3673/2018 ~ М-2376/2018 М-2376/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-3673/2018

Дело № 2-3673/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 29 мая 2018 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре Н.В. Кайль,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВОСХОД» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ВОСХОД» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 134868 рублей.

В обосновании иска указал, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности менеджера. ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не выплачивает заработную плату, задолженность по которой в период с ДД.ММ.ГГГГ составила 134868 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, будучи извещены о времени и месте его проведения.

Из материалов дела следует, что ФИО1 принят на работу в ППП «Восход» на должность менеджера с ДД.ММ.ГГГГ. с окладом 44956 рублей, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принят на работу в ООО «ВОСХОД» на должность менеджера. Согласно п. 7.2 договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 51674 рубля, в том числе НДФЛ в размере 6718 рублей. К выплате – 44956 рублей.

Согласно имеющихся в материалах дела расчетных листков работодателя, задолженность организации перед истцом по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ составляет 134868 рублей. Поскольку доказательств иного ответчиком не представлено, с ООО «ВОСХОД» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 134868 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3897,36 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ВОСХОД» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВОСХОД» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 134868 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «ВОСХОД» госпошлину в размере 3897,36 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Главатских

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь Н.В. Кайль

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201__ года.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь