Решение № 2-3314/2019 2-3314/2019~М-2258/2019 М-2258/2019 от 17 мая 2019 г. по делу № 2-3314/2019

Дело № 2-3314/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2019 года город Казань

Советский районный суд г. Казань в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием:

истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Советского района города Казани, указав, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани <номер изъят> от <дата изъята> ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:

с 05.03.1997 по 16.02.1998 в качестве врача-интерна по специальности «Акушерство и гинекология» в Клиническом родильном доме №3;

с 12.02.2001 по 16.06.2002 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20»;

с 06.09.2004 по 31.12.2008, с 01.01.2011 по 31.12.2014 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «Клиника Нуриевых», с 01.01.2009 по 31.12.2010 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «Казанский медицинский диагностический центр»;

с 12.05.2003 по 16.05.2003, с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 01.01.2004 по 14.01.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20», с 15.01.2004 по 03.09.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №2 МУЗ «Городская поликлиника №2»;

с 01.01.2015 по 28.02.2015 в качестве акушера-гинеколога в ООО «ВРТ».

С решением УПФР истица не согласна и просит признать решение <номер изъят> от <дата изъята> об отказе в назначении пенсии незаконным, включить указанные периоды работы в стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, обязать назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности с даты обращения с заявлением о ее назначении - с <дата изъята>.

В дальнейшем истица уточнила требования, просила обязать ответчика применить к периоду работы с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве врача-интерна по специальности «Акушерство и гинекология» в Клиническом родильном доме №3 льготный порядок исчисления 1 год работы как 1 год 6 месяцев. В остальной части требования оставила без изменения.

В судебном заседании истица и ее представитель – ФИО2, действующий на основании доверенности, требования поддержали.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Казани, действующая на основании доверенности ФИО3, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в свое отсутствие, иск не признала, по основаниям изложенным в отзыве, в удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав в судебном заседании пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) от 28 декабря 2013 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Порядок применения Списков, предоставляющих право на досрочное пенсионное обеспечение, определен Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, согласно которому для учета периодов медицинской деятельности:

- с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года применялся Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464;

- с 01 января 2002 года применяется Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781.

Судом установлено, что 27.11.2018 года истица обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в Советском районе г. Казани с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

<дата изъята> решением Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Казани <номер изъят> в назначении истцу пенсии было отказано, ввиду отсутствия требуемого стажа 30 лет лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно решению, с учетом приложения к нему «Данные о стаже» в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке включен период работы истицы с 05.03.1997 по 16.02.1998 в качестве врача-интерна по специальности «Акушерство и гинекология» в Клиническом родильном доме №3 и не включены слующие оспариваемые периоды работы ФИО4:

с 12.02.2001 по 16.06.2002 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20»;

с 06.09.2004 по 31.12.2008, с 01.01.2011 по 31.12.2014 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «Клиника Нуриевых», с 01.01.2009 по 31.12.2010 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «Казанский медицинский диагностический центр»;

с 12.05.2003 по 16.05.2003, с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 01.01.2004 по 14.01.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20», с 15.01.2004 по 03.09.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №2 МУЗ «Городская поликлиника №2», с 01.01.2015 по 28.02.2015 в качестве врача акушера-гинеколога в ООО «ВРТ»;

с 01.01.2015 по 28.02.2015 в качестве акушера-гинеколога в ООО «ВРТ».

В бесспорном порядке ответчиком включено в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии 19 лет 00 месяцев 09 дней.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, подлежащего применению к периодам работы истца в должности врача-интерна с 05.03.1997 по 16.02.1998 врачам - хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы считать за один год и 6 месяцев.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

В период прохождения ФИО1 интернатуры действовало постановление Министерства труда Российской Федерации от 22.03.1993 г. N 62 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации", которым были установлены разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В приложении N 1 к указанному постановлению врачи-интерны включены в раздел 2 «Специалисты», согласно должностным обязанностям врачи-интерны осуществляли функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, в том числе врачами по специальности «акушерство и гинекология», может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста в полном объеме.

Таких документов истцом суду не представлено. Сведений о выполнении ФИО1 в период прохождения интернатуры функциональных обязанностей врача акушера-гинеколога в полном объеме не имеется.

При таком положении неприменение ответчиком льготного порядка исчисления к периоду работы истицы с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве врача-интерна по специальности «Акушерство и гинекология» в Клиническом родильном доме №3 суд находит правомерным.

В специальный стаж истца не включен период с 12.02.2001 по 16.06.2002 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20». В этой части решение Пенсионного фонда также является обоснованным в силу следующего.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до <дата изъята> (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен ФИО1 с <дата изъята>, то есть после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежит включению в специальный стаж.

Правомерно не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности и периоды работы ФИО1 с 06.09.2004 по 31.12.2008, с 01.01.2011 по 31.12.2014 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «Клиника Нуриевых», с 01.01.2009 по 31.12.2010 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «Казанский медицинский диагностический центр».

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее -Список № 781) и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 781).

Соответствующие списки применяются текстуально и расширительному толкованию не подлежат.

В разделе «Наименования учреждений» Списка № 781 открытые акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью не поименованы.

Возникновение права на досрочное назначение страховой пенсии законодатель связывает с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения только в определенных должностях и учреждениях.

Как разъяснено в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (далее -Постановление Пленума ВС РФ №30), при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ (ранее действовавшего федерального закона) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что законодатель связывает право работников на досрочную пенсию с работой именно в учреждениях здравоохранения.

Исходя из п. 2 ст. 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

В силу ст.123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Исходя из положений ГК РФ общество с ограниченной ответственностью (ООО) является коммерческой организацией. В качестве основной цели деятельности этого субъекта названо извлечение прибыли (ст. 50 ГК РФ).

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством общество с ограниченной ответственностью и «учреждение» являются организациями, имеющими различную организационно-правовую форму.

Конституционный Суд РФ в Определении от 23.06.2009 N 906-О-О и в Определении от 23.09.2010 N 1183-0-0 указал, что, действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации Постановлением от 29 октября 2002 года № 781 утвердило названные Список и Правила, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и «учреждение здравоохранения», обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к лечебной и иной деятельности по охране здоровья, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации лежат объективные критерии оценки характера труда и специфики функционирования учреждений здравоохранения. Аналогично реализовывалось и право работников здравоохранения на пенсию за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству (статьи 81 и 83 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), которое также не предполагало включение в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работы в организациях здравоохранения, не относящихся к лечебно-профилактическим учреждениям.

Устанавливая в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. N 1920-О).

В связи с изложенным, периоды работы ФИО4 в ООО «Клиника Нуриевых» и в ООО «Казанский медицинский диагностический центр», не подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Вместе с тем, суд соглашается с требованиями истицы о включении в специальный стаж периодов работы с 12.05.2003 по 16.05.2003, с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 01.01.2004 по 14.01.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20», с 15.01.2004 по 03.09.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №2 МУЗ «Городская поликлиника №2», с 01.01.2015 по 28.02.2015 в качестве врача акушера-гинеколога в ООО «ВРТ».

МУЗ «Городская больница №20» г.Казани на основании Постановления Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани от 29.08.2006 ликвидировано, о чем в ЕГРЮЛ 29.10.2010 внесена соответствующая запись о прекращении деятельности.

Согласно архивной справке Управления муниципального архива Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани от 05.05.2016 № 1133/08-20/4, по документам архивного фонда «МУЗ «Городская больница №20 г. Казани» ФИО1 в спорные периоды с 12.05.2003 по 16.05.2003, с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 01.01.2004 по 14.01.2004 работала врачом-гинекологом женской консультации №6.

МУЗ «Городская поликлиника №2» г.Казани ликвидирована на основании Постановления Кабинета министров РТ № 207 от 08.04.2016.

В соответствии со сведениями, предоставленными ГБУ «Государственный архив РТ» в ответ на запрос Управления Пенсионного фонда в Советском районе г.Казани, по документам архивного фонда ГАУЗ «Городская поликлиника №20» ФИО4 с 15.01.2004 по 03.09.2004 работала на 1,0 ставку акушером-гинекологом. Сведений о предоставлении административных и ученических отпусков личная карточка не содержит.

Согласно акту документальной проверки Управления Пенсионного фонда РФ в Ново-Савиновском районе г.Казани от 24.12.2018 по представленным штатным расписаниям за 2015-2017 г.г. ФИО1 работала в медицинской части, которая выделана структурно и является структурным подразделением ООО «ВРТ». Страхователю ООО «ВРТ» указано на необходимость предоставить с ведения с годом «выслуга лет» 27-ГД, 1,0 ставка за 2015 год.

Из установленных обстоятельств следует, что по указанным периодам работы ФИО1 сведения в пенсионный фонд должны были быть сданы работодателями с указанием льготного кода работы.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В то же время в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» обязанность предоставлять такие сведения лежит на работодателе, а не на работнике.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (статья 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его страховой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащего выполнения работодателем истицы своих обязанностей не может лишать последнюю права на включение этих периодов в ее специальный стаж.

Кроме того, в соответствии со справкой УПФР в Приволжском районе г.Казани <номер изъят> от <дата изъята> осуществлена корректировка сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете в части страхового стажа за период работы с 01.01.2004 по 14.01.2004. А ООО «ВРТ» в справке <номер изъят> от <дата изъята> сообщает, что корректирующие документы на ФИО1 с о кодом 27-ГД были сданы полностью за 2015 года еще 25.12.2018.

Учитывая то обстоятельство, что стаж работы истицы работа истицы в должностях и учреждениях предусмотренных Списком № 781 с 12.05.2003 по 16.05.2003, с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 01.01.2004 по 14.01.2004, с 15.01.2004 по 03.09.2004, с 01.01.2015 по 28.02.2015 подтвержден документально, эти периоды подлежат зачету в специальный стаж.

Принимая во внимание к подсчету вышеуказанные периоды страхового стажа, суд приходит к выводу, о том, что необходимый стаж 30 лет для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения у истца на дату обращения за назначением пенсии <дата изъята> отсутствует, поэтому предусмотренное пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у истца не возникло, соответственно решение Управления Пенсионного фонда в этой части нельзя признать незаконным.

При таком положении иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы: с 12.05.2003 по 16.05.2003, с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 01.01.2004 по 14.01.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №6 МУЗ «Городская больница №20» г.Казани, с 15.01.2004 по 03.09.2004 в должности врача акушера-гинеколога женской консультации №2 МУЗ «Городская поликлиника №2», с 01.01.2015 по 28.02.2015 в должности врача акушера-гинеколога в ООО «ВРТ».

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Иванова И.Е.

Мотивированное решение составлено 22 мая 2019 года.

Судья Иванова И.Е.