Решение № 2-1598/2025 2-1598/2025(2-9349/2024;)~М-7392/2024 2-9349/2024 М-7392/2024 от 23 января 2025 г. по делу № 2-6403/2024~М-4157/2024

УИД № 17RS0017-01-2024-007790-72

Дело № 2-1598/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>

24 января 2025 года

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:

судьи Кужугет М.А. при секретаре Дамба А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к государственному бюджетному образовательному учреждению Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБОУ РТ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» (далее – ГБОУ РТ «СРЦН»), просила о признании незаконным заключения от ДД.ММ.ГГГГ о результатах прохождения испытательного срока, о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о прекращении трудового договора, о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о прекращении трудового договора, о признании недействительной записи от ДД.ММ.ГГГГ № в трудовой книжке, о восстановлении на работе в должности социального педагога, о восстановлении на работе в должности социального педагога по совместительству, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

Компенсация морального вреда заявлена истцом в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя составили <данные изъяты> руб.

Решением Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ФИО21 к государственному бюджетному образовательному учреждению Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» удовлетворено.

Судом постановлено: «Признать незаконным заключение государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» от ДД.ММ.ГГГГ о результатах прохождения испытательного срока социального педагога ФИО11

Признать незаконными приказы государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о прекращении трудового договора, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о прекращении трудового договора.

Признать недействительной запись от ДД.ММ.ГГГГ № в трудовой книжке ФИО1ФИО12 (трудовая книжка серии № №), обязать государственное бюджетное образовательное учреждение Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» внести в трудовую книжку сведения о признании записи от ДД.ММ.ГГГГ № недействительной.

Восстановить ФИО1ФИО13 на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в пользу ФИО20 <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда, <данные изъяты> руб. расходов на оплату услуг представителя».

Производство по делу в части исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула выделено в отдельное производство.

В судебном заседании истец ФИО1 полностью поддержала исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, согласилась с расчетом заработной платы за время вынужденного прогула, предоставленным ответчиком.

В судебное заседание представитель истца на основании ордера ФИО4, представитель третьего лица Министерства образования Республики Тыва не явились, извещены.

Представитель ответчика ГБОУ РТ «СРЦН» по доверенности ФИО14ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В соответствии с абз. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Исходя из п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Восстановление ФИО1 на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» произведено на основании решения Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку решением суда истец был восстановлен в прежней должности, то требование истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.

Как следует из материалов дела, ФИО1 приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность социального педагога в педагогический персонал ГБОУ РТ«СРЦН» с испытательным сроком на 3 мес. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-ПД.

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №-ПД между ФИО1 и ГБОУ РТ «СРЦН», в лице и.о. директора ФИО6, по условиям которого ФИО1 принята на должность воспитателя педагогического персонала в порядке перевода с освобождением от замещаемой должности уборщика служебных помещений, договор заключен на неопределенный срок с установлением испытательного срока сроком на 3 мес.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность социального педагога центра в педагогический персонал ГБОУ РТ «СРЦН» по совместительству на 0,5 ставки, основанием принятия указан трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № б/н.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности социального педагога педагогического персонала ГБОУ РТ «СРЦН» на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности социального педагога по совместительству по 0,5 ставки педагогического персонала ГБОУ РТ «СРЦН» на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Из представленной суду справки о начисленной ФИО1 заработной плате следует, что истец работала в должности социального педагога с ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца за расчетный период составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно расчету ответчика, с которым согласилась истец, сумма среднего заработка за время вынужденного прогула составила <данные изъяты> руб.

Поскольку истец при подаче иска в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации был освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» (иск подан ДД.ММ.ГГГГ, 2% х <данные изъяты> + <данные изъяты> руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1ФИО15 (паспорт №) к государственному бюджетному образовательному учреждению Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» (ИНН №) удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в пользу ФИО17 ФИО16 заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Тыва «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Судья

М.А. Кужугет

Мотивированное решение

изготовлено 3 февраля 2025 г.