Решение № 2-5067/2019 2-5067/2019~М-4126/2019 М-4126/2019 от 15 сентября 2019 г. по делу № 2-5067/2019

16RS0<номер изъят>-30

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Попова ул., д. 4а, г. Казань, Республика Татарстан, 420029, тел. (843) 264-98-00, факс 264-98-94

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело№2-5067/2019
16 сентября 2019 года
г. Казань


Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Габдуллина Р.Г.

при секретаре судебного заседания Зиннатуллиной А.А.

с участием

истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

представителя третьих лиц ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Казаньэлектромонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – истец) обратился в суд с иском к АО «Казаньэлектромонтаж» (далее – ответчик) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в АО «Казаньэлектромонтаж» по трудовому договору от <дата изъята><номер изъят>-Р/2015 в период времени с <дата изъята> по настоящее время истец работал юристом с окладом в 40 000 рублей в месяц + налоги. Приказом конкурсного управляющего АО «Казаньэлектромонтаж» от <дата изъята><номер изъят>-к истец уволен с должности юриста по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 18 октября 2017 года по делу № А41-46888/17 судом принято заявление о банкротстве АО «Казаньэлектромонтаж», с этого момента обязательства ответчика относятся к текущим платежам в силу п. 1 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

На основании изложенного истец просит взыскать текущие платежи с акционерного общества «Казаньэлектромонтаж» состоящие из компенсации за несвоевременной выплаченной заработной платы работника за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 71 326 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, представив расчет с учетом оплаты труда по решениям суда, снизив компенсацию за несвоевременной выплаченной платы работника до 38 849 рублей 91 копейки, в остальной частит требования поддержал.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что трудовой договор <номер изъят>-Р/2017 от <дата изъята> является мнимой сделкой, ввиду чего не порождает у ее сторон каких-либо прав и обязанностей. В удовлетворении иска просит отказать.

Представитель привлеченного по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ООО «Техно», ООО «Титан» действующая на основании доверенности ФИО3, в удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В пункте 1 статьи 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» указано, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Согласно пункту 2 статьи 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;

в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);

в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

В процессе конкурсного производства на текущие платежи продолжают начисляться проценты, неустойки (штрафы, пени) и иные санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств (п.1 ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Казаньэлектромонтаж» с <дата изъята> в должности юриста, что подтверждается копией трудового договора <номер изъят> от <дата изъята>. Согласно указанному трудовому договору, работнику установлена заработная плата в размере 40 000 рублей на руки в месяц.

Решением Арбитражного суда Московской области от 13 апреля 2018 г. АО «Казаньэлектромонтаж» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО4

Определением Арбитражного суда <адрес изъят> от <дата изъята> конкурсным управляющим утверждена ФИО2

Конкурсное производство в отношении АО «Казаньэлектромонтаж» до настоящего времени не завершено.

Поскольку суммы причитающейся истцу заработной платы своевременно работодателем не выплачены, на них в силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежат начислению проценты.

Решением Советского районного суда г.Казани от 21 мая 2018 г. по делу № 2-4355/2018 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Казаньэлектромонтаж». С АО «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по зарплате в размере 218 181 руб. 82 коп.

<дата изъята> на основании инкассового поручения <номер изъят> решение суда было исполнено.

Решением Советского районного суда города Казани от 11 октября 2018 года по делу 2-8662/2018 удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Казаньэлектромонтаж». С АО «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по зарплате в размере 240 000 руб.

<дата изъята> на основании инкассового поручения <номер изъят> решение суда было исполнено.

Решением Советского районного суда города Казани от 13 декабря 2018 года по делу 2-10061/2018 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Казаньэлектромонтаж». С АО «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1, взыскано 31 581 рублей 10 копеек текущих платежей и 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда. Апелляционным определением от 25 февраля 2019 года решение оставлено без изменения и вступило в законную силу.

<дата изъята> на основании инкассового поручения <номер изъят> решение суда было исполнено.

Решением Советского районного суда <адрес изъят> от <дата изъята> по делу 2-1307/2019 удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Казаньэлектромонтаж». С АО «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1, взыскано 165 585 рублей 05 копеек текущих платежей. Апелляционным определением от <дата изъята> решение оставлено без изменения и вступило в законную силу.

<дата изъята> на основании инкассового поручения <номер изъят> решение суда было исполнено.

Решением Советского районного суда города Казани от 8 апреля 2019 года по делу 2-2369/2019 удовлетворены частично исковые требования ФИО1 к АО «Казаньэлектромонтаж». С АО «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1, взыскано 40 000 рублей текущих платежей в виде задолженности по выходному пособию и 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда. Апелляционным определением от 27 июня 2019 года решение оставлено без изменения и вступило в законную силу.

<дата изъята> на основании инкассового поручения <номер изъят> решение суда было исполнено.

Проценты (денежная компенсация) по ст.236 ТК РФ от суммы 40 000 руб. за период с <дата изъята> по <дата изъята> составляет 38 849 рублей 91 копейка.

Размер процентов, начисленных на задолженность в размере 40000 рублей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, за период <дата изъята> по <дата изъята>, согласно расчету представленному истцом, составляет 38 849 рублей 91 копейка.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, признает его арифметически верным. Ответчиком расчет процентов не оспорен, возражений относительно расчета не поступало.

При таком положении суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Размер задолженности по заработной плате, на которую подлежит начислению компенсация, установлен вступившими в законную силу решениями суда по делам, в котором участвовали те же стороны. Поэтому данное обстоятельство, в силу прямого указания части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, не подлежит новому доказыванию.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Вышеназванные судебные акты имеют преюдициальное значение при рассмотрении и разрешении настоящего спора, в связи с чем доводы представителя ответчика как о подложности трудового договора и назначении судебной экспертизы, так и относительно неверно указываемого истцом размера заработной платы, не могут быть приняты во внимание, поскольку уже были предметом оценки судом первой и апелляционной инстанции.

Заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. В том числе и выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

Согласно требованиям статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание ранее установленные обстоятельства дела по которым решением Советского районного суда города Казани от <дата изъята> по делу 2-10061/2018 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1, взыскано 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда, решением Советского районного суда города Казани от <дата изъята> по делу 2-2369/2019 удовлетворены частично исковые требования ФИО1, в пользу которого взыскано 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда. На основании этого, суд учитывает факт погашения ответчиком задолженности по выплате заработной платы перед истцом и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца данной компенсации в размере 1 500 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с неправомерными действиями ответчика.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании статьи 98, части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в муниципальный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 365 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу "Казаньэлектромонтаж" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Казаньэлектромонтаж» в пользу ФИО1 38 849 (тридцать восемь тысяч восемьсот сорок девять) рублей 81 копейки компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с акционерного общества «Казаньэлектромонтаж» в доход муниципального образования г. Казани госпошлину в размере 1 365 (одна тысяча триста шестьдесят пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд.

Судья Габдуллин Р.Г.

Мотивированное решение составлено 23 сентября 2019 года.