Апелляционное определение № 33-3692/2026 от 11 марта 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0019-01-2025-002362-60

№2-2651/2025

№33-3692/2026

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО5


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 марта 2026 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи

Худиковой Т.С.,

судей

Заболотной Н.Н.,

ФИО6,

при секретаре

ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционным жалобам Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Симферопольского районного суда Республики Крым от 8 июля 2025 года и дополнительное решение Симферопольского районного суда Республики Крым от 8 декабря 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В апреле 2025 года ФИО1 в лице представителя ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просила обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 27.01.1980 по 24.07.1981 в должности помощника повара в Актюбинском отделе рабочего снабжения; с 28.12.1981 по 02.07.1986 в должности маляра в 217 СМУ 218 Управления начальника работ; с 30.11.2001 по 01.04.2002 в должности рабочей по охране в ОАО КРП МТО «Агроснаб»; с 01.04.2002 по 24.04.2002 в должности рабочей по охране в сельхозкооперативе «Жемчужина степи»; с 29.06.2004 по 06.08.2004 в должности уборщицы на хлебокомбинате Симферопольского РПС; с 17.08.2004 по 01.02.2005 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 21.03.2014 по 31.10.2014 в Симферопольском почтамте Крымского республиканского предприятия почтовой связи «Крымпочта»; с 01.10.2015 по 29.07.2019 в ОСП Симферопольском почтамте Управления Федеральной почтовой связи РК - филиала ФГУП «Почта Крыма» и произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 14.03.2016 по настоящее время с учетом не учтенного стажа трудовой деятельности, отраженного в трудовой книжке ЕТ -I № от 21.07.1980 года.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости с 14.03.2016г.

В 2024 г. ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о разъяснении порядка перерасчета и назначения пенсии.

Согласно ответу пенсионного органа №л от 06.09.2024г. ОСФР по Республике Крым сообщило, что в страховой стаж при исчислении пенсии не учтена трудовая книжка серии ET-I № от 21.07.1980г., так как дата заполнения трудовой книжки дописана другими чернилами, дата рождения дописана, при этом страховая пенсия установлена по справкам, подтверждающим периоды трудовой деятельности.

Истец указывает, что причины такого не учета периодов работы в страховой стаж являются формальными, не включение в страховой (трудовой) стаж периодов работы является незаконным и необоснованным, нарушает ее пенсионные права в виде получения пенсии в заниженном размере.

Решением Симферопольского районного суда Республики Крым от 8 июля 2025 года, с учетом дополнительного решения Симферопольского районного суда Республики Крым от 8 декабря 2025 года, исковые требования ФИО1 удовлетворены; на пенсионный орган возложена обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: с 27.01.1980 по 24.07.1981 в должности помощника повара Актюбинском отделе рабочего снабжения; с 28.12.1981 по 02.07.1986 в должности маляра в 217 СМУ 218 Управления начальника работ; с 30.11.2001 по 01.04.2002 в должности рабочей по охране в ОАО КРП МТО «Агроснаб»; с 01.04.2002 по 24.04.2002 в должности рабочей по охране в сельхозкооперативе «Жемчужина степи»; с 29.06.2004 по 06.08.2004 в должности уборщицы на хлебокомбинате Симферопольского РПС; с 17.08.2004 по 01.02.2005 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 02.11.2013 по 20.03.2014 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 21.03.2014 по 31.10.2014 - работа в Симферопольском почтамте Крымского республиканского предприятия почтовой связи «Крымпочта»; с 01.10.2015 по 29.07.2019 – работа в Симферопольском почтамте Управления Федеральной почтовой связи РК филиала ФГУП «Почта Крыма и произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом включенных периодов с 14 марта 2016 года.

Не согласившись с основным решением и дополнительным решениями суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО3 поданы апелляционные жалобы, в которых ставится вопрос об отмене основного и дополнительного решений суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалоб сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Так, автор жалобы указывает, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. При назначении истцу страховой пенсии по старости не учтена трудовая книжка серии ET-I № от 21.07.1980г., так как дата заполнения трудовой книжки дописана другими чернилами, дата рождения дописана. При этом, страховая пенсия установлена по справкам, подтверждающим периоды трудовой деятельности.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, против доводов апелляционных жалоб возражал, ссылаясь на их необоснованность, основное и дополнительное решения суда просил оставить без изменения.

Стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ, с учетом явки полномочного представителя истца.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность основного и дополнительного решений суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционных жалоб, обозрев копию пенсионного выплатного дела ФИО1, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1 с 14.03.2016 года является получателем страховой пенсии по старости.

В 2024 г. ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о разъяснении порядка перерасчета и назначения пенсии, по результатам рассмотрения которого пенсионным органом в ответе №л от 06.09.2024г., сообщено, что в страховой стаж ФИО1 при исчислении пенсии не учтена трудовая книжка серии ET-I № от 21.07.1980г., так как дата заполнения трудовой книжки дописана другими чернилами, дата рождения дописана, при этом страховая пенсия установлена по справкам, подтверждающим периоды трудовой деятельности (л.д. 13).

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования ФИО1 в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 27.01.1980 по 24.07.1981 в должности помощника повара Актюбинском отделе рабочего снабжения; с 28.12.1981 по 02.07.1986 в должности маляра в 217 СМУ 218 Управления начальника работ; с 30.11.2001 по 01.04.2002 в должности рабочей по охране в ОАО КРП МТО «Агроснаб»; с 01.04.2002 по 24.04.2002 в должности рабочей по охране в сельхозкооперативе «Жемчужина степи»; с 29.06.2004 по 06.08.2004 в должности уборщицы на хлебокомбинате Симферопольского РПС; с 17.08.2004 по 01.02.2005 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 02.11.2013 по 20.03.2014 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 21.03.2014 по 31.10.2014 - работа в Симферопольском почтамте Крымского республиканского предприятия почтовой связи «Крымпочта»; с 01.10.2015 по 29.07.2019 Симферопольском почтамте Управления Федеральной почтовой связи РК филиала ФГУП «Почта Крыма.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, подлежащих применению к спорным периодам работы, с учетом следующего.

Согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии №, выданного Отделом УФМС России по Республике Крым в Симферопольском районе 24.09.2014г., ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином Российской Федерации, место жительства зарегистрировано на территории Республики Крым с 12.10.1984 года (л.д. 9).

Согласно сведений трудовой книжки серии ET-I № от 21.07.1980 года, заполненной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, последняя, в частности работала: с 27.01.1980 по 24.07.1981 в должности помощника повара в Актюбинском отделе рабочего снабжения; с 28.12.1981 по 02.07.1986 в должности маляра в 217 СМУ 218 Управления начальника работ; с 30.11.2001 по 01.04.2002 в должности рабочей по охране в ОАО КРП МТО «Агроснаб»; с 01.04.2002 по 24.04.2002 в должности рабочей по охране сельхозкооперативе «Жемчужина степи»; с 29.06.2004 по 06.08.2004 должности уборщицы на хлебокомбинате Симферопольского РПС; 17.08.2004 по 01.02.2005 работа в Симферопольском почтамте Центр почтовой связи №1; с 21.03.2014 по 31.10.2014 в Симферопольском почта» Крымского республиканского предприятия почтовой связи «Крымпочта»; с 01.10.2015 по 29.07.2019 в ОСП Симферопольском почтамте Управления Федеральной почтовой связи РК - филиале ФГУП «Почта Крыма» (л.д. 10-12).

На внутренней стороне обложки трудовой книжки имеется указание даты рождения 21.02.1961г., а также запись о дате заполнения трудовой книжки записана другими чернилами - 21.07.1980г. (л.д. 10-12).

Согласно архивной справке ФГКУ Центральный архив г.Севастополя (Архивный отдел на Черноморском флоте) №№ 16.05.2025г., ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р., работала в 218 управлении начальника работ в периоды с 28.12.1981 по 01.07.1986 года, получала заработную плату, суммы которой приведены в справке с разбивкой по месяцам (л.д. 22).

Все указанные периоды работы истца протекали на территории Республики Крым.

Указанные спорные периоды работы истца не учтены пенсионным органом в расчет страхового стажа ФИО1, в связи с наличием нарушений при заполнении трудовой книжки истца, в частности дата заполнения трудовой книжки дописана другими чернилами, дата рождения дописана.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган.

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно ч. 8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины до 16.03.2014г. и Республики Крым по 31.12.2014 года включительно.

С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, того, что спорные периоды работы истца с 27.01.1980 по 24.07.1981 в должности помощника повара Актюбинском отделе рабочего снабжения; с 28.12.1981 по 02.07.1986 в должности маляра в 217 СМУ 218 Управления начальника работ; с 30.11.2001 по 01.04.2002 в должности рабочей по охране в ОАО КРП МТО «Агроснаб»; с 01.04.2002 по 24.04.2002 в должности рабочей по охране в сельхозкооперативе «Жемчужина степи»; с 29.06.2004 по 06.08.2004 в должности уборщицы на хлебокомбинате Симферопольского РПС; с 17.08.2004 по 01.02.2005 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 02.11.2013 по 20.03.2014 работа Симферопольском почтамте Центре почтовой связи №1; с 21.03.2014 по 31.10.2014 - работа в Симферопольском почтамте Крымского республиканского предприятия почтовой связи «Крымпочта»; с 01.10.2015 по 29.07.2019 Симферопольском почтамте Управления Федеральной почтовой связи РК филиала ФГУП «Почта Крыма, подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, а также справками об осуществлении трудовой деятельности, с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя", указанные периоды работы истца подлежат включению в трудовой/страховой стаж истца, ввиду чего суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования истца в данной части, с чем соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы ответчика, что трудовая книжка заполнена с нарушениями, в частности дата заполнения трудовой книжки дописана другими чернилами, дата рождения дописана, в связи с чем отсутствуют основания для включения в страховой стаж указанных периодов работы истца, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку в данной части доводы направлены на иную оценку имеющихся в деле доказательств, надлежащая оценка которым дана судом первой инстанции по правилам ст. 67 ГПК РФ.

При этом, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения работодателем выдаваемых документов.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа во включении спорных периодов в страховой стаж истца.

Применив указанные выше нормы материального права, оценив имеющиеся в деле доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, с которым соглашается судебная коллегия, о возложении на пенсионный орган обязанности включить ФИО1 в страховой стаж вышеуказанные спорные периоды работы.

Пенсионным органом какими-либо допустимыми доказательствами по делу не опровергнута достоверность таких сведений (о трудовой деятельности истца в спорные периоды).

Установив отсутствие законных оснований для неучета указанных спорных периодов работы истца в ее страховой стаж, суд первой инстанции обоснованно возложил на пенсионный орган обязанность произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом включенных периодов с 14 марта 2016 года.

Поскольку апелляционная жалоба пенсионного органа не содержит доводов о незаконности решения суда в части указания даты, с которой на пенсионный орган возложена обязанность произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом спорных периодов, с 14.03.2016г. (с даты назначения страховой пенсии по старости), исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, решение суда в указанной части не является предметом проверки судебной коллегии.

Иные доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам ответчика суд дал надлежащую правовую оценку.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Симферопольского районного суда Республики Крым от 8 июля 2025 года и дополнительное решение Симферопольского районного суда Республики Крым от 8 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 23.03.2026.

Председательствующий Т.С. Худикова

Судьи Н.Н. Заболотная

ФИО6