Решение № 2-90/2019 2-90/2019~М-35/2019 М-35/2019 от 1 апреля 2019 г. по делу № 2-90/2019

Дело № 2-90/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Краснокаменск 02 апреля 2019 г.

Курагинский районный суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Романовой А.В.,

при секретаре Фистиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Краснокаменский рудник» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Краснокаменский рудник» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы мотивируя заявленные требования тем, что решением Курагинского районного суда от 13 октября 2016 года в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за май, июнь, июль и август 2016 года, всего в сумме 47 020 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы на 13 октября 2016 года в сумме 1418,53 рублей, 1000 рублей компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав. Решением Курагинского районного суда от 12 декабря 2016 года в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года всего в сумме 55 522,92 рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы на 12 декабря 2016 года в сумме 3 051,77 рублей. Мировым судьей судебного участка №94 в Курагинском районе Красноярского края 10 марта 2017 года выдан судебный приказ о взыскании в сумме 27771,20 рублей пособие по сокращению штатов за февраль, март 2016 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы на 10 марта 2017 года в размере 3227,12 рублей. Исполнительные документы предъявлены к исполнению. Просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 36 950 руб. 59 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на исковых требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ОАО «Краснокаменский рудник» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила в суд заявление, в котором указала, что исковые требования признает в полном объеме, считает их обоснованными.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В соответствии с ч.2 ст.134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз.3 ст. 11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Наряду с другими обязанностями, возлагаемыми на работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, он обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из определения о продлении срока конкурсного производства Арбитражного суда Красноярского края от 27.03.2019 срок конкурсного производства в отношении открытого акционерного общества «Краснокаменский рудник» (ИНН <***>, ОГРН <***>) на 3 месяца до 30 июня 2019 года.

Согласно справке ОАО «Краснокаменский рудник», подписанной конкурсным управляющим предприятия, компенсация за задержку заработной платы перед ФИО1 на 17.01.2019 составляет 36 950 руб. 59 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации (процентов) возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного ответчиком расчета процентов за задержку выплаты заработной платы на 17.01.2019 сумма не взысканных процентов составляет 36 950 руб. 59 коп.

Указанный расчет не оспаривался, иной расчет суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы истцом представлен не был.

Представитель ответчика ОАО «Краснокаменский рудник» - ФИО2, действующая на основании доверенности исковые требования признала в полном объеме, в сумме 36 950 руб. 59 коп., о чем представила суду заявление.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу пп. 2 п.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании ч.3 ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска по настоящему делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что при подаче иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со статьей ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме размере 1 308 руб. 52 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Краснокаменский рудник» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Краснокаменский рудник» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 36 950 руб. 59 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Краснокаменский рудник» государственную пошлину в размере 1 308 руб. 52 коп. в доход муниципального бюджета Курагинского района.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Курагинский районный суд.

Председательствующий Романова А.В.