Решение № 2-126/2017 2-126/2017~М-124/2017 М-124/2017 от 15 ноября 2017 г. по делу № 2-126/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2017 года город Приозёрск

Карагандинской области

40 гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании, в составе: председательствующего – судьи Дьякова П.М., при секретаре судебного заседания Назаровой М.М., в отсутствие сторон, рассмотрев в помещении военного суда гражданское дело, возбужденное по иску гражданина Республики Казахстан ФИО1 к филиалу «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казённого учреждения «Объединённое стратегическое командование Центрального военного округа» о взыскании доплаты к пособию по беременности и родам,

установил:

Задубровская обратилась в суд с иском, в котором указала, что она с 04 сентября 2017 года по 21 января 2018 года находится в отпуске по беременности и родам на основании больничного листа. Пособие по беременности и родам ей было выплачено не в полном объеме. Истец просит суд взыскать с филиала «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казённого учреждения «Объединённое стратегическое командование Центрального военного округа» (далее – войсковая часть <данные изъяты>) доплату к пособию по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей 60 копеек.

Извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства стороны в судебное заседание не явились и просили суд рассмотреть дело без их участия.

Изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами документы, суд исходит из следующего.

Факт работы истца в войсковой части <данные изъяты> подтверждается трудовым договором №238 от 16 марта 2015 года и трудовой книжкой истца. При этом, пунктом 3 трудового договора установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Из листка нетрудоспособности №264993212594 от 13 сентября 2017 года следует, что Задубровская нуждается в освобождении от работы в связи с отпуском по беременности и родам 04 сентября 2017 года по 21 января 2018 года.

Согласно приказу работодателя №53 от 04 сентября 2017 года, такой отпуск продолжительностью 140 календарных дней истцу предоставлен.

Из справки-расчета бухгалтера войсковой части <данные изъяты> от 23 октября 2017 года усматривается, что Задубровской начислено пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей, а выплачено <данные изъяты> рублей 40 копеек.

Согласно статье 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пункт 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации установил, что международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы и если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии со статьей 2 «Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе воинских формирований Российской Федерации, временно находящихся на территории Республики Казахстан» (Москва, 20 января 1995 г.) на работу в воинские формирования Российской Федерации могут приниматься граждане Республики Казахстан, при этом трудовые отношения регулируются законодательством о труде Российской Федерации и Российская Сторона гарантирует гражданам Республики Казахстан равные со своими гражданами права как в приеме на работу, так и иные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

По мнению суда, право на пособие по беременности и родам вытекает из трудовых правоотношений, поскольку на это имеется прямое указание в статье 255 ТК РФ.

Анализ положений статьи 255 ТК РФ в правовой связи с положениями статьи 2 вышеназванного международного Соглашения позволяют суду прийти к выводу о том, что Российская Федерация уравнивает в правах, вытекающих из трудовых правоотношений, своих граждан и граждан Республики Казахстан, работающих по трудовому договору в Российских воинских формированиях за пределами России независимо от того, были ли застрахованы эти иностранные граждане в Российской Федерации и уплачивал ли на них работодатель страховые взносы.

На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что гражданин Республики Казахстан Задубровская имеет право на получение пособия по беременности и родам на таких же условиях и в таких же размерах, как и работники из числа граждан РФ в силу приоритета норм международного соглашения, которое гарантирует гражданам Республики Казахстан, работающим в воинском формировании Российской Федерации, равные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

Согласно ч.1,8 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ №255), назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Что касается размера доплаты, суд исходит из следующего.

Согласно ч.1,3 ст.11 ФЗ №255 пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка лицам, имеющим страховой стаж более шести месяцев.

Как следует из ч.1 ст.16 ФЗ №255 в страховой стаж для определения размеров пособий включаются периоды работы по трудовому договору. Такое же положение содержится и в подпункте «а» пункта 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06 февраля 2007 года №91.

Из пункта 8 этого же Приказа следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка.

Между тем, из трудовой книжки истца следует, что она с 15 октября 2009 года непрерывно работает в войсковой части <данные изъяты>.

Анализ положений ФЗ №255 и вышеуказанных Правил в правовой связи с положениями статьи 2 международного Соглашения (Москва, 20 января 1995 г.) позволяют суду прийти к выводу о том, что Российская Федерация уравнивает в правах, вытекающих из трудовых правоотношений, в том числе и правилах подсчета страхового стажа, своих граждан и граждан Республики Казахстан, работающих по трудовому договору в Российских воинских формированиях за пределами России. В противном случае, по мнению суда, граждане двух государств при равных условиях работы и трудовом стаже, имели бы неравные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

Таким образом, приходит к выводу суд, страховой стаж Задубровской превышает шесть месяцев и пособие по беременности и родам истцу должно быть выплачено в размере 100 процентов среднего заработка.

Размер недоплаченного пособия по беременности и родам составлен финансовым органом ответчика и сторонами не оспаривается.

В соответствии с положениями ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена в соответствии с законом, подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Однако, войсковая часть <данные изъяты>, как составная часть органа исполнительной власти – Министерства обороны Российской Федерации, является государственным органом поэтому, в соответствии с подпунктом 19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, и, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, военный суд

решил:

Иск гражданина Республики Казахстан ФИО1 к филиалу «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казённого учреждения «Объединённое стратегическое командование Центрального военного округа» о взыскании доплаты к пособию по беременности и родам – удовлетворить.

Взыскать с филиала «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казённого учреждения «Объединённое стратегическое командование Центрального военного округа» в пользу ФИО1 доплату к пособию по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 3 окружной военный суд через 40 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий по делу П.М. Дьяков