Решение № 21-915/2017 от 23 ноября 2017 г. по делу № 21-915/2017

Дело №21-915/2017


Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск 24 ноября 2017 г.

Судья Хабаровского краевого суда Пилипчук С.В., рассмотрев жалобу государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО1 на решение судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 29 сентября 2017 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Семья-Приморье» ФИО2,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО1 №7-1628-17-ОБ/234/90/8 от 21 июня 2017 г. генеральный директор ООО «Семья-Приморье» ФИО2 привлечена к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей.

ФИО2 признана виновной в том, что в нарушение требований п.6 ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка ФИО3 в день ее увольнения 31 марта 2017 г. ей не была выдана, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодателем в адрес ФИО3 не направлено.

Решением судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 29 сентября 2017 г. постановление должностного лица отменено, производство по делу в отношении ФИО2 прекращено на основании ст.2.9 КоАП РФ в связи с малозначительностью административного правонарушения.

Должностным лицом инспекции труда ФИО1 подана в Хабаровский краевой суд жалоба, в которой она просит отменить решение судьи районного суда, полагая вывод о малозначительности правонарушения необоснованным.

Дело рассмотрено в отсутствие ФИО2, ее защитника Усик Е.И., должностного лица административного органа ФИО1, потерпевшей ФИО3, надлежащим образом извещенных о дне, месте и времени рассмотрения дела, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлявших.

Изучив доводы жалобы, отзыв на жалобу, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Согласно ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.Оценка малозначительности деяния должна соотноситься с характером и степенью общественной опасности, причинением вреда либо угрозой причинения вреда личности, обществу или государству.

Из материалов дела усматривается, что административное правонарушение, совершенное ФИО2, по своему характеру и степени общественной опасности возможно при обстоятельствах, установленных по делу, расценить как малозначительное, принимая во внимание характер нарушения, инкриминируемого в вину ФИО2, то обстоятельство, что трудовая книжка была получена ФИО3 13 апреля 2017 г., то есть через 12 дней после увольнения, что несоблюдение требований трудового законодательства не повлекло наступление вредных последствий охраняемым общественным правоотношениям, а также то, что административное правонарушение устранено до возбуждения административного дела.

Формальный состав правонарушения не является препятствием для применения положений ст.2.9 КоАП РФ.

Вывод судьи районного суда о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью деяния, обоснован ссылками на конкретные обстоятельства, касающиеся характера административного правонарушения и роли правонарушителя.

Несогласие должностного лица, вынесшего постановление, с признанием малозначительности правонарушения не служит поводом для отмены обжалуемого судебного решения.

Оснований для переоценки установленных судом при рассмотрении дела обстоятельств, к чему сводятся доводы жалобы, не имеется.

При обстоятельствах, установленных по делу, устное замечание как мера порицания за совершение вменяемого правонарушения является достаточной для достижения задач законодательства об административном правонарушении, указанных в ст.1.2 КоАП РФ.

В ходе производства по делу существенных нарушений процессуальных норм, не позволивших суду всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело не усматривается.

Оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь п.2 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,

р е ш и л:

решение судьи Индустриального районного суда г. Хабаровска от 29 сентября 2017 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Семья-Приморье» ФИО2 оставить без изменения, а жалобу государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО1 - без удовлетворения.

Судья Хабаровского краевого суда С.В. Пилипчук