Решение № 2-216/2017 2-216/2017(2-3310/2016;)~М-3189/2016 2-3310/2016 М-3189/2016 от 9 января 2017 г. по делу № 2-216/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 10 » января 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 216/17 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

С 30.12.2015г. ФИО1 Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначена страховая пенсия по старости.

11.10.2016г. ФИО1 обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости по стажу на основании свидетельских показаний о работе с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в фирме «Жилищная инициатива - Тамбов».

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 49 от 14.10.2016г. ФИО1 отказано в перерасчете размера пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. на основании свидетельских показаний, поскольку не представлены документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

11.11.2016г. ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периода работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом указанного периода работы с 30.12.2015г., установлении величины расчетного пенсионного капитала на 01.01.2015г. в размере *** коп. и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом величины расчетного пенсионного капитала на 01.01.2015г. в размере *** коп. с 30.12.2015г., указав в обоснование исковых требований, что в период с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. он работал в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов», однако данный период не учтен при оценке пенсионных прав в связи с отсутствием в трудовой книжке записи об этом периоде работы, вкладыш в трудовую книжку, содержащий запись о данном периоде работы, был утерян. 11.10.2016г. он обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости по стажу на основании свидетельских показаний, в чем ему было отказано.

В судебном заседании истец ФИО1 от исковых требований к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении величины расчетного пенсионного капитала на 01.01.2015г. в размере *** коп. и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом величины расчетного пенсионного капитала на 01.01.2015г. в размере *** коп. с 30.12.2015г. отказался, определением Ленинского районного суда г.Тамбова от 10.01.2017г. производство по делу в указанной части прекращено; в остальной части ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. он работал в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов», данный период трудовой деятельности был отражен во вкладыше в трудовую книжку серии ***, заполненном ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» 05.10.1992г., который был утерян работодателем в период его работы в организации в городе Москве, в чем его вины нет; при этом у него сохранилась ксерокопия вкладыша в трудовую книжку. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по хранению трудовых книжек не может являться основанием возникновения неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж. Подтвердить работу в спорный период могут свидетели. С 30.12.2015г. он получает страховую пенсию по старости, которая назначена без учета в страховой стаж периода работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов». При подаче 11.10.2016г. заявления о перерасчете страховой пенсии он представил протоколы опроса свидетелей, архивные справки ТОГБУ «ГАТО», ТОГБУ «ГАСПИТО», архивного отдела администрации города Тамбова, согласно которым документы ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» за 1992-1995гг. на хранение в архивы города не поступали. Документ работодателя, подтверждающий факт и причину утраты вкладыша в трудовую книжку, он не представил. В связи с чем, в перерасчете пенсии ему было отказано. Истец ФИО1 просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» и пересчитать страховую пенсию по старости с 30.12.2015г.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 14.10.2016г., дополнив, что от страхового стажа зависит размер пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015г., право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии со ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понималась суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002г., учитываемая в календарном порядке.

Периоды работы после 01.01.2002г. не учитываются в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Вместе с тем, за указанные периоды учитываются страховые взносы, начисленные и уплаченные в бюджет Пенсионного Фонда РФ, размещенные на индивидуальном лицевом счете, определяющие расчетные пенсионный капитал, из которого исчисляется размер страховой части трудовой пенсии.

В соответствии с п.12 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 30.12.2015г. ФИО1 решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 7471 от 10.12.2015г. назначена страховая пенсия по старости без учета периода работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов».

11.10.2016г. ФИО1 обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости по стажу на основании свидетельских показаний о работе с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в фирме «Жилищная инициатива - Тамбов».

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 49 от 14.10.2016г. ФИО1 отказано в перерасчете размера пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. на основании свидетельских показаний, поскольку не представлены документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, в подтверждение права на страховую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), заполнение трудовой книжки и вкладыша к ней впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вверху ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и здесь же указываются серия и номер вкладыша. При каждой последующей выдаче вкладыша ставится штамп и указываются серия и номер вкладыша.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что он имеет высшее образование, по окончании Фрунзенского политехнического института ему была присвоена квалификация инженер-строитель. 05.10.1992г. ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов», куда он был принят с 05.10.1992г. на должность старшего прораба (начальника участка) на строительный участок № 1, был заполнен вкладыш в трудовую книжку серии ***, утерянный работодателем в период его работы в организации в городе Москве; период работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» был отражен во вкладыше в трудовую книжку, ксерокопия которого у него осталась.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, вкладыш в трудовую книжку серии ***, заполненный 05.10.1992г. ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов», утерян; согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАТО», ТОГБУ «ГАСПИТО», архивного отдела администрации города Тамбова, документы ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» за 1992-1995гг. на хранение в архивы города не поступали.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении периода работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, ксерокопией вкладыша в трудовую книжку ***, заполненного ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» 05.10.1992г. на ФИО1, *** года рождения, на титульном листе которого также указано образование и профессия, специальность ФИО1 - высшее, инженер-строитель, дипломом *** *** от 30.06.1984г. об окончании Фрунзенского политехнического института, в котором указано о присвоении ФИО1 квалификации инженер-строитель, показаниями свидетелей ФИО5, ФИО4, что ФИО1 работал с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Утрата вкладыша в трудовую книжку, равно как отсутствие документов, подтверждающих факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения, учитывая, что факт работы в спорные периоды подтверждается показаниями свидетелей, которые суд оценивает в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, не может являться достаточным основанием для лишения истца прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за сохранность трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку) работодателем.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными. Данный период подлежит включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч.1, п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015года.

В соответствии со ст.23 указанного Закона перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

11.10.2016г. ФИО1 обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости по стажу на основании свидетельских показаний о работе с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в фирме «Жилищная инициатива - Тамбов», рассмотрев которое УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области решением № 49 от 14.10.2016г. отказало ФИО1 в перерасчете размера пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. на основании свидетельских показаний.

Учитывая изложенные выше нормы права, а также то, что подлежит включению в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы истца с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов», суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о перерасчете пенсии с 01.11.2016г., поскольку истец имеет право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований о перерасчете пенсии с 30.12.2015г., то есть с момента назначения страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

Положения Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривают, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, действующих с 01.01.2015г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1, обращаясь 02.12.2015г. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, не представил в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области вкладыш в трудовую книжку, в котором отражен спорный период работы, документы ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» за 1992-1995гг. в архивы города Тамбова на хранение не переданы, с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости по стажу на основании свидетельских показаний истец обратился в пенсионный орган только 11.10.2016г.

Анализируя обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения дела, учитывая изложенные выше нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований о перерасчете пенсии с 30.12.2015г., поскольку в соответствии со ст.23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» и пересчитать страховую пенсию по старости с учетом периода работы с 05.10.1992г. по 29.12.1995г. в должности начальника участка в ОАО «Жилищная инициатива - Тамбов» с 01.11.2016г.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 13.01.2017 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина