Решение № 2-А-33/2024 2-А-33/2024~М-А-30/2024 М-А-30/2024 от 15 мая 2024 г. по делу № 2-А-33/2024

Дело № 2-AL-33/2024

14RS0031-03-2024-000042-45


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Чокурдах 16 мая 2024 года

Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Яковлевой Л.Н., при секретаре Кечил-оол Е.К., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Администрации МО «Аллаиховский улус (район)» по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Администрации Муниципального образования «Аллаиховский улус (район) о возмещении материального и морального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о возмещении материального и морального ущерба за февраль март 2024 года, ссылаясь, что 01.12.2011 был принят на работу <данные изъяты><данные изъяты> Распоряжением от 20.11.2020 № 09 уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Решением Усть-Янского районного суда РС(Я) от 14.09.2021 восстановлен на работе в прежней должности. Распоряжением ответчика от 13.10.2021 № 321 распоряжение об увольнении от 20.11.20 № 09 отменено, действие трудового договора возобновлено. Апелляционным определением Верховного Суда РС (Я) от 04.05.2022 решение Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2021 отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении иска о восстановлении трудовых прав. Апелляционное определение не является приказом об увольнении работника. Распоряжение №227/1 от 04.05.2022 не соответствует критериям распоряжения об увольнении договора между сторонами, в связи с чем, считает, что он не уволен. Ответчик не позволяет истцу выполнять свои трудовые обязанности и лишил его права на заработную плату за февраль и март 2024 года. Просит взыскать с ответчика по 50 000 руб. за первую половину февраля и марта месяца, с уплатой процентов в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, начиная с 16.02.2024 и 16.03.2024 по день фактического расчет включительно. Взыскать сумму в размере по 64 436,74 руб. за февраль и март месяцы 2024 года с уплатой процентов в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, начиная с 01.03.2024 и 01.04.2024 по день фактического расчета включительно и причиненный моральный вред в размере по 100 000 руб. за каждый месяц.

Определением суда от 25.04.2024 производство по гражданским делам №2-AL-33/2024 и №2-AL-34/2024 по искам ФИО1 объединены в одно производство.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить.

Представитель ответчика администрации МО «Аллаиховский улус (район)» по доверенности ФИО2 в суде с иском не согласился, просил в удовлетворении отказать, ссылаясь на то, что апелляционным определением Верховного суда от 04.05.2022 решение Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2021 отменено, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано. Распоряжением администрации МО «Аллаиховский улус (район)» от 04.05.2022 № 227/1 распоряжение от 13.10.2021 № 321 отменено. Также вступившими в законную силу решениями Усть-Янского районного суда РС (Я) по аналогичным делам в удовлетворении исковых требований о возмещении материального и морального ущерба ФИО1 было отказано. Апелляционной и кассационной инстанциями решения суда первой инстанции оставлены без изменения, в связи с чем, считает, что оснований для удовлетворения требований ФИО1 не имеется, просил в иске отказать.

Суд, выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором (статья 22 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Из материалов дела следует, что решением Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2021 ФИО1 восстановлен на работе в <данные изъяты> «<данные изъяты>» в прежней должности <данные изъяты>». С администрации МР «Аллаиховский улус (район)» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 20.11.2020 по 14.09.2021.

Распоряжением главы МО «Аллаиховский улус (район)» № 321 от 13.10.2021 отменено распоряжение администрации МО «Поселок Чокурдах» от 20.11.2020 № 09 «Об увольнении ФИО1 в связи с ликвидацией организации», принято распоряжение № 330 от 19.10.2021 о производстве выплаты ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула с 20.11.2020 по 14.09.2021.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) от 04.05.2022 решение Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2021 отменено и принято новое решение, которым отказано в удовлетворении иска ФИО1 к администрации МР «Аллаиховский улус (район)» о восстановлении трудовых прав.

Распоряжением Главы МО «Аллаиховский улус (район)» № 227/1 от 04.05.2022 на основании апелляционного определения Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 04.05.2022 отменено Распоряжение Главы МО «Аллаиховский улус (район)» № 321 от 13.10.2021 «Об отмене распоряжения администрации МО «Поселок Чокурдах» от 20.11.2020 №09 «Об увольнении ФИО1 в связи с ликвидацией организации».

Определением судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.08.2022 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 04.05.2022 оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1 - без удовлетворения.

При этом судебными актами установлено, что как следует из материалов дела, 01 декабря 2011 года ФИО1 принят на работу в <данные изъяты>, где работал в должности <данные изъяты>. Распоряжением № 09 от 20 ноября 2020 года должность <данные изъяты> поселения сокращена, ФИО1 уволен согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидация организации). ФИО1 получил свою трудовую книжку 27 января 2021 года, что подтверждается его подписью в журнале. Судебная коллегия пришла к выводу о том, что ФИО1 пропустил месячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, установленный ч.1 ст.392 ТК РФ.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Часть 2 статьи 209 ГПК РФ предусматривает, что после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Доводы истца о том, что распоряжением Главы МО «Аллаиховский улус (район) № 321 от 13.10.2021 отменено распоряжение администрации МО «Поселок Чокурдах» от 20.11.2020 № 09 «Об увольнении ФИО1 в связи с ликвидацией организации» и приказа о расторжении трудового договора в связи с отменой Верховным судом Республики Саха (Якутия) решения суда от 14.09.2021 о его восстановлении на работе в прежней должности не выносилось, в связи с чем, он продолжает работать, несостоятельны, поскольку истец ФИО1 фактически допущен к работе не был и к исполнению своих служебных обязанностей не приступал.

Таким образом, судом установлено, что истец ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком Администрацией МО «Аллаиховский улус (район)» не состоял, трудовой договор между сторонами заключен не был, истец фактически не приступал к исполнению своих служебных обязанностей, в связи с этим требования о взыскании материального ущерба являются необоснованными.

При установленных обстоятельствах и принимая во внимание, что решение Усть-Янского районного суда Республики Саха (Якутия) от 14.09.2021 о восстановлении ФИО1 на работе в должности заместителя главы МО «Поселок Чокурдах» не вступило в законную силу и отменено судом апелляционной инстанции 04.05.2022, трудовые обязанности истцом фактически не исполнялись, суд приходит к выводу о том, что правовые основания для возмещения материального ущерба в размере среднего заработка за февраль, март 2024 года и возмещении морального вреда, отсутствуют, положения статьи 234 Трудового кодекса РФ к данным отношениям не применимы, в связи с чем, исковые требования ФИО1, основанные на положениях статьи 234 Трудового кодекса РФ, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Администрации муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о возмещении материального и морального ущерба - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Усть-Янский районный суд РС(Я) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: п/п Л.Н. Яковлева

Копия верна

Судья:

Решение изготовлено: 16.05.2024 г.