Решение № 2-1296/2025 2-1296/2025~М-606/2025 М-606/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-1296/2025

Дело № 2-1296/2025

18RS0023-01-2025-001272-93


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2025 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Шадриной Е. В.,

при секретаре Ветелиной Н. В.,

с участием представителей истца, Максимовой С. Р., действующей на основании ордера № 000606 от 03.06.2025 года, ФИО1, допущенного судом к участию в деле по устному ходатайству, представителя БУЗ УР «ФИО2 МЗ УР», ФИО3, действующей на основании доверенности от 25.07.2025 года (со сроком действия по 25.07.2026 года), представителя ОСФР по УР ФИО4, действующей на основании доверенности от 25.09.2023 года (со сроком действия по 31.12.2026 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 <данные изъяты> к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Удмуртской Республике о взыскании компенсации за невыплаченную специальную социальную выплату, взыскании компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее БУЗ УР «ФИО2 МЗ УР»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Удмуртской Республике (далее ОСФР по УР) о взыскании компенсации за невыплаченную специальную социальную выплату, взыскании компенсации морального вреда. Заявленные требования обосновывает тем, что она состоит в трудовых отношениях с Бюджетным учреждением здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (ответчик), в должности лаборанта в отделении бактериологической лаборатории при БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» с 27.12.2021 года. Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года № 2568 установлена дополнительная государственная социальная поддержка медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования. Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра. За период с января 2023 года по декабрь 2023 года включительно работодатель отказался включать истца в реестр по неизвестным причинам. В то же время за период, начиная с января 2024 года работодатель подал реестр, а ОСФР по Удмуртской Республике все выплаты произвел, согласно поданным работодателем реестрам. БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» на протяжении длительного периода времени, начиная с января 2023 года и вплоть до 31.12.2023 года, было допущено нарушение прав истца на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации № 2568, выразившееся в не включении истца в реестр получателей специальной социальной выплаты и в не направлении данного реестра в ОСФР по УР. ОСФР по УР (ответчик № 2) с момента им направления БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» в марте 2024 года соответствующего реестра с указанием работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, допущено нарушение прав истца, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации № 2568, выразившееся в отказе от перечисления денежных средств (специальная социальная выплата) за период с 01.01.2023 года по 31.12.2023 года. Согласно расчёту, задолженность ответчиков перед истцом составляет: истец ФИО6 (6500 рублей х 11 месяцев = 71500). Просит взыскать с Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в пользу ФИО6 денежные средства в размере 71500,00 рублей; в качестве компенсации за получение специальной выплаты на основании п. 2 п. п. «е» постановления Правительства Российской Федерации № 2568 от 31.12.2022 года, со дня возникновения права на ее назначение – с 01.01.2023 года по 31.07.2023 года и с 01.09.2023 года по 31.12.2023 года. Просит взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 30000,00 рублей. Просит взыскать с Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике и с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в пользу ФИО6 <данные изъяты> судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 40000,00 рублей, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

В возражениях на исковое заявление ОСФР по УР указано о том, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным п. 2 Постановления № 2568. В исковом заявлении ФИО6 претендует на выплату по п. п. «е» п. 2 Постановления № 2568 как средний медицинский персонал, работающий с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающий первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющий диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию). Для получения выплат в рамках постановления № 2568 истец должна доказать, что оказывала первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению. Из представленных документов невозможно установить, каким больным истица оказывала помощь. В реестрах, представленных БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» в 2023 году, истица отсутствует, в связи, с чем назначение специальной социальной выплаты истице в 2023 году - ОСФР по УР не производилось. Действиями ОСФР по УР права и законные интересы истца не нарушены. Определением Шестого кассационного суда от 23.08.2024 года по делу № 88-20152/2024 определение Сарапульского городского суда УР от 17.06.2024 года об утверждении мирового соглашения, по условиями которого БУЗ УР «ФИО2 МЗ УР» обязуется установить ФИО6 специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением № 2568, начиная с 01.01.2023 г., и включить данные о ФИО6 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты отменено. В определении Шестого кассационного суда от 23.08.2024 года указано, что утвержденное Сарапульским городским судом Удмуртской Республики мировое соглашение, нарушает права СФР по УР, поскольку влечет его обязанность осуществить выплаты медицинскому работнику, без проведения контроля. При таких обстоятельствах, суд кассационной инстанции приходит к выводу, что судом допущены нарушения норм процессуального права, повлекшие принятие незаконного н необоснованного судебного постановления, в связи с чем постановленное по делу определение подлежит отмене, а гражданское дело - направлению в Сарапульский городской суд Удмуртской Республики для рассмотрения по существу. Ссылка истца на судебную практику (Решение Глазовского районного суда от 17.10.2023 года по делу 2- 2345/2023, апелляционное определение Судебной коллегии по гражданских делам ВС от 27.03.2024 года) является некорректной, так как в действующей системе права она имеет вспомогательное значение и не является нормативных источником. В данном случае БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» не направила сведения, влияющие на право получения истцом специальной социальной выплаты, соответственно, вся ответственность лежит только на данной медицинской организации. Дополнительно обращаем внимание суда на то, что согласно п. п. «а» п. 4 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568 (далее - Постановление № 2568) установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам осуществляется Фонде к пенсионного и социального страхования РФ за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. В связи с чем, выплаты за 2023 год в 2024 или 2025 годах по Постановлению Правительства от 31.12.2022 №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования» Отделением Фонда н могут быть произведены. В ином случае, такая выплата влечет не целевое расходование федеральных бюджетных средств. ОСФР по УР несогласно с исковыми требованиями в виде взыскания судебных расходов в размере 40000 рублей. Просит оставить исковые требования ФИО6 без удовлетворения.

В возражениях на исковое заявление от 29.07.2025 года БУЗ УР «ФИО2 МЗ УР» указано на то, что в случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно техническим и иным причинам, она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартала 2023 года за период со дня возникновения права на нее. Других сроков выплат специальной социальной выплаты за прошедший период Правилами не установлено. Руководствуясь протоколом БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» не подало в установленный срок (период) сведения Истца в Отделение фонда, как сотрудника имеющего право на выплату в рамках Постановления № 2568. Истец просит взыскать с Отделения фонда денежные средства (специальную социальную выплату) за период с 01.01.2023 по 31.07.2023 года и за период с 01.09.2023 по 31.12.2023 года в размере 71500 рублей, данное требование завышено и не обоснованно. Приказом главного врача БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» был издан приказ за 13/3-ОД от 18.01.2023 года «Об определении времени оказания амбулаторной помощи сотрудникам параклиническох службы» (копия приказа и выписка из книги приказов прилагается) и установлено время приема от амбулаторной службы с 10 ч-15 ч. 42 мин., т.е. прием пациентов в рамках оказания первой медико-санитарной помощи. Табель учета рабочего время составлен, верно, 5,2 часа в день и 26 часов в неделю, в соответствии с фактически отработанного времени, соответственно выплата исчисляется из расчета данного времени, что составляет в: январе 2023 - 1950 рублей 00 копеек; феврале 2023 г. - 4745 рублей 00 копеек; марте 2023 г. - 2999 рублей 00 копеек; апреле 2023 г. - 4680 рублей 00 копеек; мае 2023 г. - 2340 рублей 00 копеек; июне 2023 г. 4680 рублей 00 копеек; июле 2023 г. 3770 рублей 00 копеек; август 2023 г. - не находилась в трудовых отношениях; сентябрь 2023 г. -4680 рублей 00 копеек; октябре 2023 г. -4680 рублей 00 копеек; ноябре -4780 рублей 00 копеек; декабре - 4680 рублей 00 копеек. Итого составляет 43954 рублей 00 копеек. Регистрация работ для социальных выплат (расчет) по месяцам за 2023 год прилагается. Если судом будет вынесено решение о взыскании с Отделения фонда денежные средства (специальную социальную выплату) за период с 01.01.2023 по 31.07.2023 г. и за период с 01.09.2023 по 31.12.2023 г., для взыскания к учету необходимо принять сумму в размере 43954 рублей 00 копеек, вместо 71500 рублей 00 копеек. Требование о взыскании морального вреда в соответствии с нормами ст. 327 ТК РФ, не обоснованно. БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» несогласно с исковыми требованиями о взыскании судебных расходов в размере 40000 рублей 00 копеек.

Определением суда от 26.08.2025 года к производству суда принято заявление об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит уменьшить сумму взыскания с ответчика ОСФР по УР до 60775 рублей, а также просит взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в размере 70000 рублей.

Истец ФИО6, извещённая о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии не явившегося истца.

Представители истца в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования ФИО6 в полном объеме.

Представители ответчиков в судебном заседании возражали против удовлетворения предъявленных к ним исковых требований в полном объеме, поддержали доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 27.12.2021 года ФИО6 <данные изъяты> принята на работу в БУЗ УР «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в структурное подразделение – бактериологическая лаборатория, на должность лаборанта на 1,0 ставки, дата начала работы с 01.01.2022 года (л. д. 21-23).

Согласно п. 1 трудового договора трудовая функция следующая: проводит лабораторные исследования под руководством врача-специалиста и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы; принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям; проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и т.п.; передает результаты исследований врачу. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию, в том числе в системе электронного документооборота; осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условия стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция); оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Контролирует рациональное использование лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения.

Трудовые функции и обязанности истца определены должностной инструкцией лаборанта бактериологической лаборатории, утверждённой главным врачом БУЗ УР «ФИО2 МЗ УР» ФИО5 (л. д. 24-27).

Из должностной инструкции следует, что на лаборанта возлагаются следующие должностные обязанности: взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов: взятие капиллярной крови для лабораторных исследований, прием биологического материала в лаборатории и предварительная оценка доставленных проб биологического материала, маркировка проб биологического материала, регистрация проб биологического материала, поступивших в лабораторию, обработка и подготовка проб биологического материала к исследованию, транспортировке или хранению, отбраковка проб биологического материала и оформление отбракованных проб, взятие проб для санитарно-бактериологического исследования объектов окружающей среды; выполнение клинических лабораторных исследований: подготовка рабочего места, реагентов, расходного материала и лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований в соответствии со стандартными операционными процедурами, выполнение лабораторных исследований первой и второй категории сложности н отдельных этапов лабораторных исследований третьей категории сложности без оценки результатов или с первичной их оценкой, без формулирования заключения: химико-микроскопических, гематологических, биохимических, коагулологических, иммунологических, иммуногематологических, цитологических, микробиологических, в том числе бактериологических и паразитологических, оценка результатов клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности и направление их медицинскому технологу, биологу, бакзериологу, медицинскому микробиологу или срачу клинической лабораторной диагностики для дальнейшей оценки, интерпретации и формулирования заключения; обеспечение санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории: выполнение санитарных норм и правил при работе с потенциально опасным биологическим материалом, проведение мероприятии по защите персонала и пациентов от передачи инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи, при сборе проб и работе с потенциально опасным биологическим материалом, проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б и В, медицинских изделий, лабораторной посуды, инструментария, средств защиты, проведение экстренных профилактических мероприятий при возникновении аварийных ситуаций с риском инфицирования медицинского персонала, соблюдение правил эксплуатации оборудования и требований охраны труда и т.д..

В качестве основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, в том числе право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 года № 2568 с 01.01.2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц; б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» данного пункта; г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц; е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» данного пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи; з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц; и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу; к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи; л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, а также установлены соответствующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику.

Приказом Минздрава России от 10.03.2023 года № 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 (далее - Разъяснения).

В пункте 3 Разъяснений указано, что должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н.

В соответствии с пунктом 4 Разъяснений при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 постановления № 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций; указанным в подпунктах «б», «е» и «и» пункта 2 постановления № 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе, созданных, как структурные подразделения медицинских организаций); указанным в подпунктах «б» и «е» пункта 2 постановления № 2568 в случае осуществления ими диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию), включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.

Отношения, возникающие в связи с осуществлением обязательного медицинского страхования, правовое положение субъектов обязательного медицинского страхования и участников обязательного медицинского страхования, основания возникновения их прав и обязанностей, гарантии их реализации, отношения и ответственность, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения регулируются Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ обязательное медицинское страхование - вид обязательного социального страхования, представляющий собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение при наступлении страхового случая гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в установленных настоящим Федеральным законом случаях в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования.

Основные принципы осуществления обязательного медицинского страхования установлены статьей 4 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, среди них - обеспечение за счет средств обязательного медицинского страхования гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи при наступлении страхового случая в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования и базовой программы обязательного медицинского страхования, а также устойчивость финансовой системы обязательного медицинского страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного медицинского страхования.

Базовая программа обязательного медицинского страхования - составная часть программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой Правительством Российской Федерации (часть 1 статьи 35 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

Базовая программа обязательного медицинского страхования определяет виды медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит, в том числе, методы лечения), перечень страховых случаев, структуру тарифа на оплату медицинской помощи, способы оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации за счет средств обязательного медицинского страхования, а также критерии доступности и качества медицинской помощи (часть 2 статьи 35 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

В базовой программе обязательного медицинского страхования устанавливаются требования к условиям оказания медицинской помощи, нормативы объемов предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо, нормативы финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи, нормативы финансового обеспечения базовой программы обязательного медицинского страхования в расчете на одно застрахованное лицо, а также расчет коэффициента удорожания базовой программы обязательного медицинского страхования. Указанные в настоящей части нормативы финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи устанавливаются также по перечню видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения (часть 3 статьи 35 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

В рамках базовой программы обязательного медицинского страхования оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации, осуществляемой воздушными судами), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, в следующих случаях: беременность, роды, послеродовой период и аборты (пункт 19 части 6 статьи 35 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

Территориальная программа обязательного медицинского страхования - составная часть территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой в порядке, установленном законодательством субъекта Российской Федерации. Территориальная программа обязательного медицинского страхования формируется в соответствии с требованиями, установленными базовой программой обязательного медицинского страхования (часть 1 статьи 36 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

Территориальная программа обязательного медицинского страхования включает в себя виды и условия оказания медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения), перечень страховых случаев, установленные базовой программой обязательного медицинского страхования, и определяет с учетом структуры заболеваемости в субъекте Российской Федерации значения нормативов объемов предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо, нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо и норматива финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского страхования в расчете на одно застрахованное лицо. Указанные в настоящей части значения нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо устанавливаются также по перечню видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения (часть 2 статьи 36 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Согласно положениям части 1 статьи 32 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи.

К видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

Медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: 1) вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации); 2) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника; 3) в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения); 4) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение) (часть 3 статьи 32 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

В части 1 статьи 33 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ указано, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Первичная доврачебная медико-санитарная помощь оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием (часть 3 статьи 33 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

Первичная врачебная медико-санитарная помощь оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики (семейными врачами) (часть 4 статьи 33 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачами-специалистами, включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь (часть 5 статьи 33 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

В соответствии с частью 6 статьи 33 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

Частью 1 статьи 34 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ определено, что специализированная медицинская помощь оказывается врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний, требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию.

Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара (часть 2 статьи 34 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

При этом организация оказания первичной медико-санитарной помощи с учетом ч.ч. 3, 4, 5 ст. 33 Федерального закона № 323-ФЗ и Положений об организации первичной медико-санитарной помощи взрослому населению и детям предполагает оказание такой помощи не только участковыми врачами-терапевтами, участковыми врачами-педиатрами, врачами общей практики (семейными врачами), но и медицинскими работниками со средним медицинским образованием, а также врачами-специалистами разного профиля.

Кроме того, проведение медицинским работником исследований в рамках оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью предусмотрено в подпункте «е» пункта 2 постановления Правительства РФ № 2568 в качестве критерия для установления ему специальной социальной выплаты.

Само по себе включение работодателем истца в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, переданный в ОСФР по УР для производства выплат, предполагает признание работодателем факта участия ФИО6 в оказании первичной медико-санитарной помощи по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и тем самым наличия у нее права на получение такой выплаты по пп. «е» п. 2 постановления Правительства РФ № 2568.

В соответствии с пунктом 2 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 года № 543н (далее - Положение № 543н), организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется медицинскими организациями и их структурными подразделениями в соответствии с приложениями № 1 - 27 к названному Положению.

Пунктом 12 Положения № 543н определено, что первичная доврачебная и первичная врачебная медико-санитарная помощь организуется по территориально-участковому принципу. Территориально-участковый принцип оказания первичной медико-санитарной помощи заключается в формировании групп обслуживаемого контингента по признаку проживания (пребывания) на определенной территории или по признаку работы (обучения) в определенных организациях и (или) их подразделениях.

Территориально-участковый принцип организации оказания первичной медико-санитарной помощи заключается в формировании групп обслуживаемого контингента по признаку проживания (пребывания) на определенной территории или по признаку работы (обучения) в определенных организациях и (или) их подразделениях (пункт 13 Положения № 543н).

Из Устава БУЗ УР «ФИО2 МЗ УР», утвержденного 26.10.2017 года, следует, что Учреждение относится к уровню городской больницы.

Согласно Положению отделения бактериологической лаборатории отделение бактериологической лаборатории взаимодействует с КДЛ и подразделениями БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» в виде: получение результатов лабораторных исследований, достоверно отражающих состояние обследуемых пациентов; рациональное использование лабораторной информации для повышения эффективности медицинской помощи; бактериологическая лаборатория выполняет исследования при оказании всех форм медицинской помощи (экстренная, неотложная, плановая) для: стационара (<адрес>), стационара инфекционного отделения, стационара (<адрес>), поликлиники № l, №, №, родильного отделения, детской поликлиники, поликлиники «Элеконд», поликлиники «Южная», женской консультации; бактериологические, микробиологические исследования выполняются для всех подразделений БУЗ УР «ФИО2 М3 УР» (л. д. 13-19).

С учетом приведенного правового регулирования спорных отношений, для установления ежемесячной специальной социальной выплаты необходимы следующие условия: 1) медицинский работник должен осуществлять работу в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях; 2) должность работника должна быть отнесена к специалистам, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований; 3) работник должен оказывать первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществлять диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Работа истца в должности лаборанта в отделении бактериологической лаборатории отвечает данным условиям и относит его к специалистам, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, то есть к специалистам, которые в силу своих обязанностей постоянно осуществляют прием пациентов, обратившихся за оказанием им первичной медико-санитарной помощи (за получением мероприятий по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации) в медицинскую организацию.

Согласно подпункту «е» пункта 3 Постановления № 2568 специалистам со средним медицинским образованием, указанным в подпункте «е» пункта 2 Постановления № 2568, установлен максимальный месячный размер специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику в размере 6500 рублей (с 01.01.2023 года), 13000 рублей (с 01.03.2024 года).

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

ФИО6 относится к категории специалистов, указанных в подп. «е» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568, имеет право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты со дня возникновения права на ее назначение, соответственно, ответчик обязан был включить истца в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Кроме того, ответчик включил ФИО6 в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 01.01.2024 года.

С 01.01.2023 года по 31.07.2023 года и с 01.09.2023 года по 31.12.2023 года истцом не дополучено 60775 рублей специальной социальной выплаты.

Таким образом, исковые требования ФИО6 <данные изъяты> о взыскании компенсации за невыплаченную специальную социальную выплату подлежат удовлетворению.

Основанием заявленных ФИО6 требований о компенсации морального вреда являлось не установление ежемесячной специальной выплаты в полном объеме.

Проверяя доводы истца в обоснование заявленных требований, суд учитывает следующее.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что действиями ответчика, выразившимися в том, что специальная социальная выплата производилась не в полном объеме, учитывая, что заработная плата является источником средств к существованию, суд считает, что действиями работодателя, истцу причинен моральный вред. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что истцу подлежит возмещению моральный вред в размере 15 000 рублей.

Из статьи 46 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьей 19 (часть 1), закрепляющей равенство всех перед законом и судом, следует, что конституционное право на судебную защиту предполагает не только право на обращение в суд, но и возможность получения реальной судебной защиты в форме эффективного восстановления нарушенных прав и свобод в соответствии с законодательно закрепленными критериями.

В целях создания механизма эффективного восстановления нарушенных прав и с учетом принципа максимальной защиты имущественных интересов заявляющего обоснованные требования лица, правам и свободам которого причинен вред, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации предусматривает порядок распределения между сторонами судебных расходов. Согласно части первой статьи 98 и статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, включая расходы на оплату услуг представителя.

По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (пункт 4 статьи 421 ГК Российской Федерации). К их числу относятся и те условия, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты услуг представителя.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Представленным соглашением об оказании юридической помощи № 10/гр/2025 от 03.03.2025 года подтверждается, что доверитель ФИО6 поручает, а адвокат Максимова С. Р. принимает на себя обязанность оказать доверителю в объеме и на условиях, установленных настоящим соглашением, юридическую помощь в целях защиты прав, свобод и интересов доверителя в ходе судебного производства в суде первой инстанции по гражданскому делу по иску к БУЗ УР «СГБ МЗ УР», ОСФР по УР о признании права на специальную выплату, взыскании морального вреда (п. 1.1).

В рамках принятых на себя по соглашению обязательств адвокат: изучает материалы дела; изучает судебную практику по аналогичной категории дел; составляет исковое заявление; разрабатывает правовую позицию по делу, направленную на улучшение процессуального и/или материального положения доверителя; при необходимости принимает меры по сбору документов в защиту интересов доверителя; участвует по делу в судебных разбирательствах; при необходимости составляет необходимые по делу процессуальные документы; консультирует доверителя по всем иным вопросам, возникающим в связи с вышеуказанным гражданским делом.

Согласно п. 3.1 договора гонорар адвоката, являющийся вознаграждением за оказание юридической помощи по настоящему соглашению, устанавливается в размере 40000 рублей. Доверитель выплачивает адвокату дополнительный (применительно к указанному в п. 3.1 данного соглашения гонорару) гонорар в размере 10000 рублей за каждый случай выезда (факт участия) адвоката в судебных заседаниях или необходимостью личного общения (консультирования) с доверителем в рамках гражданского дела вне зависимости от его продолжительности.

Материалами дела подтверждается составление представителем ФИО6 искового заявления (л. д. 5-10), а также участие представителя при рассмотрении дела в судебных заседаниях в Сарапульском городском суде 03.06.2025 года, 29.07.2025 года, 26.08.2025 года.

Факт получения 70000 рублей адвокатом Максимовой С. Р. за представление интересов ФИО6 в Сарапульском городском суде подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № 0175 от 29.07.2025 года.

Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 20 октября 2005 года № 355-О - обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Таким образом, судебные издержки в виде расходов на оплату услуг представителя могут быть возмещены судом, если они были фактически произведены, то есть, услуги представителя реально оплачены, документально подтверждены и в разумных пределах, определенных судом.

Поскольку законодательством не установлены критерии, по которым определяется денежная сумма, подлежащая взысканию, вопрос о разумности разрешается судом в каждом конкретном случае с учетом характера и степени сложности заявленного спора, длительности рассмотрения дела, объема юридической помощи, оказанной представителем.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учетом, установленных по делу обстоятельств, руководствуясь правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в вышеуказанном постановлении Пленума от 21.01.2016 года № 1, а также учитывая объем выполненных юридических услуг, количество участий в судебных заседаниях суда, принимая во внимание сложившиеся расценки стоимости юридических услуг в конкретном субъекте Российской Федерации, а также минимальные ставки вознаграждения за юридическую помощь, утвержденные Решением Совета Адвокатской палаты Удмуртской Республики, соблюдая баланс интересов сторон, суд полагает возможным удовлетворить требования заявителя о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 70 000 рублей (по 35000 рублей с каждого из ответчиков).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно п. 1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Следовательно, с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО6 <данные изъяты> к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (ОГРН <***>), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Удмуртской Республике (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Удмуртской Республике в пользу ФИО6 <данные изъяты> компенсацию за невыплаченную специальную социальную выплату за периоды с 01.01.2023 года по 31.07.2023 года и с 01.09.2023 года по 31.12.2023 года в размере 60775 рублей, в возмещение расходов по оплате услуг представителя 35 000 рублей.

Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в пользу ФИО6 <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей, в возмещение расходов по оплате услуг представителя 35 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Сарапульская городская больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» в доход Муниципального образования «Городской округ город Сарапул» 3 000 рублей государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сарапульский городской суд.

Решение в окончательной форме принято судом 07 ноября 2025 года.

Судья Шадрина Е. В.