Решение № 2-2149/2018 2-2149/2018 ~ М-16581/2017 М-16581/2017 от 14 февраля 2018 г. по делу № 2-2149/2018

К делу №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2018 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Ситникова В.Е.

при секретаре Каптюшенко Н.В.

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнение, изменении даты увольнения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения.

В обоснование указала, что при увольнении был нарушен его порядок т.к. она уволена в период временной нетрудоспособности, неверно установлена выслуга лет.

Просила признать незаконным приказ УФСИН России по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №-лс в части ее увольнения по п. «б» ч. 1 ст. 58 Положения ДД.ММ.ГГГГ и изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ.

В предварительном судебном заседании ФИО2 заявленные требования подержала.

Представители а УФСИН России по Краснодарскому краю ФИО4, ФИО5 иск не признали и просили применить к заявленным требованиям срок давности.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 6 статьи 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Как установлено материалами дела приказом УФСИН России по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО2 уволена по п. «б» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ ( по достижению предельного возраста) с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 17.20 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. приказом Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции» (далее - Инструкция) гражданин, уволенный из уголовно-исполнительной системы, имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суде.

Указанная норма, также закреплена в ч. 1 ст. 392 ТК РФ в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что приказ УФСИН России по Краснодарскому краю от 21.02.2017г. №-лс «Об увольнении ФИО6, ФИО2» вместе с трудовой книжкой получен истцом 05.04.2017г., что подтверждено распиской ФИО2 в получении указанных документов.

С иском ФИО2 обратилась в декабре 2017 года, т.е. по истечении установленного действующим законодательством срока для обращения в суд.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГг. № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из смысла данного постановления Пленума Верховного Суда РФ следует, что уважительные причины пропуска срока обращения с иском в суд должны быть связаны с личностью истца.

Истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что срок для обращения в суд с указанным иском пропущен истцом по уважительным причинам, в связи с чем, суд полагает, что иск подлежит отклонению без исследования фактических обстоятельств по делу.

С учетом изложенного иск ФИО2 не полежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения и изменении даты увольнения, отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий: