Решение № 2-3831/2017 2-3831/2017~М-2154/2017 М-2154/2017 от 16 июля 2017 г. по делу № 2-3831/2017

дело № 2-3831/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южно-Сахалинск 17 июля 2017 года

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Ретенгер,

при секретаре М.В. Титаренко,

с участием

представителя истца, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ М.К,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Пассажирская компания «Сахалин» к М.В о взыскании компенсации невозмещенных затрат на обучение, стипендии и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Пассажирская компания «Сахалин» обратилось в суд с исковым заявление к М.В о взыскании компенсации затрат на обучение и стипендии в сумме <данные изъяты> и судебных расходов в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии «Проводник пассажирского вагона» и последующее трудоустройство у работодателя. В период прохождения обучения М.В отсутствовала на учебных занятиях ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась в общество с заявлением о расторжении ученического договора по собственному желанию и обязалась возместить понесенные работодателем затраты на обучение и выплаченную стипендию. Однако до настоящего времени указанные расходы ею не возмещены. Приказом учебного центра <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ М.В отчислена как не выполнившая учебный план. Пунктом 4.2 ученического договора предусмотрено, что при невыполнении обязательств, указанных в пункте 2.1.1 договора, ученик обязан в ДД.ММ.ГГГГ с момента предъявления соответствующего требования работодателем возместить затраты в соответствии с пунктами 2.1.8-2.1.9 договора. В соответствии с договором об оказании образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ № стоимость обучения одного слушателя составила <данные изъяты>. Кроме того, за время обучения ответчику выплачена стипендия за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец предъявил М.В претензию с требованием о выплате задолженности в течение 5 дней в соответствии с условиями договора, которая не была вручена ответчику ввиду неявки за получением почтовой корреспонденции.

В судебном заседании представитель истца – М.К, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик М.В в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом по адресу места жительства, однако направленные судебные извещения возвращены за истечением срока хранения. Поскольку судом были предприняты все возможные средства для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения о дела, однако, уклонение ответчика от получения судебной корреспонденции сделало невозможным ее вручение, в связи с чем, учитывая отсутствие в материалах дела доказательств уважительности причин отсутствия ответчика в судебном заседании и ходатайств об отложении судебного заседания, суд на основании статей 165.1 Гражданского кодекса РФ, 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

В соответствии со ст.167, 233 ГПК РФ суд с учетом согласия представителя истца рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства как в отдельности так и в их совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу статьи 207 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя из положений статьи 208 Трудового кодекса РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Пассажирская компания «Сахалин» и М.В заключен ученический договор с лицом, ищущим работу.

Пунктом 1.1 договора определено, что ученический договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с обучением по профессии «Проводник пассажирского вагона» в форме индивидуального обучения и трудоустройством ученика у работодателя после прохождения обучения.

В силу пункта 1.2 трудоустройство ученика у работодателя осуществляется по результатам успешной сдачи квалификационных экзаменов, предусмотренных учебной программой по профессии «Проводник пассажирского вагона», и успешного прохождения проверки зданий при поступлении на должность.

Пунктом 2.1.1 договора предусмотрена обязанность ученика пройти обучение и освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков.

В соответствии с пунктом 2.1.8 ученик обязан возместить понесенные работодателем затраты на обучение, в том числе выплаченную ученику стипендию, в полном объеме, в следующих случаях: отчисления ученика по инициативе учебного заведения за неуспеваемость, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения или другое виновное поведение ученика; отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.

Согласно пункта 2.1.9 ученик обязан возместить понесенные работодателем затраты на обучение, в том числе выплаченную ученику стипендию, в размере, пропорциональном фактически отработанному времени после окончания обучения, в следующих случаях: увольнение ученика по собственному желанию до истечения срока отработки, установленного п.2.1.7 настоящего договора, без уважительных причин, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение работника по инициативе работодателя.

В пункте 4.1 установлен период обучения ученика в учебном заведении: ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям ученического договора, АО «Пассажирская компания «Сахалин» обязалось организовать прохождения учеником обучения и заключить договор с учебным заведением с условием общей стоимости обучения, не превышающей <данные изъяты> (пункт 2.3.2); выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере <данные изъяты> (пункт 4.2).

Пунктом 3.2 договора предусмотрено, что договор может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон при условии компенсации учеником работодателю затрат на его обучения, в том числе сумму выплаченной стипендии.

Как установлено в пункте 5.2 договора при невыполнении обязательств, указанных в пунктах 2.1.1, 2.1.4 и 2.1.7 настоящего договора, ученик обязан в течение 5 дней с момента предъявления соответствующего требования работодателем, возместить работодателю затраты в соответствии с пунктами 2.1.8-2.1.9 настоящего договора.

Из дела следует, что в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ М.В просила АО «Пассажирская компания «Сахалин» расторгнуть с ней ученический договор по собственному желанию, и указала, что обязуется возместить понесенные работодателем затраты на обучение и выплаченную стипендию в сумме <данные изъяты> в период, указанный в пункте 5.2 ученического договора.

<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ № М.В отчислена из учебного заведения, как не выполнившая учебный план.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ М.В была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты>.

В соответствии с оговором об оказания образовательных услуг №, заключенным между <данные изъяты> и АО «Пассажирская компания «Сахалин» стоимость обучения одного слушателя составляет <данные изъяты>.

Факт несения истцом расходов по оплате услуг за обучение М.В, подтверждаются представленными заявкой на обучение, счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику уведомление о возмещении расходов, связанных с обучением, однако денежные средства ответчиком не возвращены.

Принимая во внимание, что М.В была отчислена из учебного заведения как не выполнившая учебный план, в силу условий ученического договора у нее возникло обязательство по возмещению АО «Пассажирская компания «Сахалин» затрат на обучение и выплаченной ей стипендию, которое она в установленный в договоре срок в добровольном порядке не исполнила.

При таких обстоятельствах, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Пассажирская компания «Сахалин» к М.В о взыскании компенсации затрат на обучение, стипендии, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с М.В в пользу акционерного общества «Пассажирская компания «Сахалин» затраты на обучение и стипендию в размере <данные изъяты> и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Южно-Сахалинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата составления решения в окончательной форме – 22 июля 2017 года.

Председательствующий Е.В. Ретенгер