Решение № 2-571/2019 2-571/2019~М-468/2019 М-468/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-571/2019

Дело №

Именем Российской Федерации

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

г. Лыткарино Московской области ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Лыткаринский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи О.А. Антоновой,

при секретаре Е.О. Лоик,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гарантстрой – сервис + М» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной выплат, компенсации морального вреда,

с участием ФИО1,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он состояла в трудовых отношения с ответчиком. Он был принят на должность охранника, что подтверждается трудовой книжкой. В день увольнения с ним не был произведен полный и окончательный расчет в соответствии с требованиями трудового законодательства.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не была выплачена, в связи с чем, за работодателем образовалась задолженность по заработной плате за указанный период в размере 105600 рублей.

Поскольку выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, не были произведены ответчиком, истец просит взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8627,52 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме, произвести расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения судебного акта.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом.

В соответствии с определением суда дело слушается в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки, с ДД.ММ.ГГГГ. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. (л.д.10)

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно доводам истца и расчету задолженности, представленному истцом, при увольнении ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая, что доказательств выплаты задолженности не представлено, принимая во внимание обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с Трудовым кодексом РФ, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 105600 рублей суд находит основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

При этом суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку причитающиеся истцу выплаты ответчиком не были произведены в день увольнения, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за просрочку выплаты задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (453дня) в сумме 11959,20 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая злостный и систематический характер допущенных ответчиком нарушений основных трудовых прав истца, требования истца о компенсации морального вреда суд полагает разумным удовлетворить в размере 10 000 руб.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых, в силу положений ч.1 ст.88 ГПК РФ, относятся расходы по уплате государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

От уплаты государственной пошлины истец на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

Государственная пошлина в силу абз.5 п. 2 ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ по нормативу 100% является доходной частью местного бюджета и в данном случае подлежит зачислению в бюджет городского округа Лыткарино Московской области.

Исходя из размера удовлетворенных судом требований, с учетом положений пп.1 п.1 и абз.2 пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета городского округа Лыткарино Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 612 рублей.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Гарантстрой – сервис + М» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гарантстрой - Сервис + М» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 11959,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Гарантстрой-Сервис+М» в доход бюджета городского округа Лыткарино Московской области государственную пошлину в размере 3 612 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Антонова О.А.