Решение № 2-5775/2019 2-5775/2019~М-5210/2019 М-5210/2019 от 8 декабря 2019 г. по делу № 2-5775/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

09 декабря 2019года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Марковой Н.В.

при секретаре Кретининой А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5775/2019 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, просит обязать пенсионный орган включить в специальный стаж истца периоды работы: с 18.12.2000 года по 30.04.2001 года, с 01.06.2001 года по 05.11.2001 года в качестве каменщика в ООО фирма <данные изъяты> с 01.01.2003 года по 19.02.2004 года, с 21.02.2004 года по 04.05.2004 года, с 06.05.2004 года по 20.07.2004 года в качестве каменщика комплексной бригады специализированного звена каменщиков ООО <данные изъяты>», с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО <данные изъяты>», с 02.08.2012 года по 07.10.2013 года в качестве прораба ООО «<данные изъяты>».

В обоснование иска указано, что с 18.04.2019 года у истца возникло право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку его общий страховой стаж на данную дату составляет более 25 лет, а специальный стаж по Списку № 2 – более 12 лет 6 месяцев. Однако решением пенсионного органа № 1437 от 15.07.2019 года истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 12 лет 6 месяцев. При этом, со ссылкой на отсутствие документов, подтверждающих постоянную занятость в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиком комплексной бригады, а также отражением периодов работы на индивидуальном лицевом счете истца как общие условия труда, в специальный стаж истца не были включены вышеуказанные периоды работы. Отказ считает незаконным, поскольку сведения о работе зафиксированы в трудовой книжке истца, кроме того, за действия работодателей, которыми сведения о работе истца предоставлялись без указания кода особых условий, истец ответственности не несет. Имеется льготная справка, подтверждающая факт работы истца в ООО <данные изъяты> в режиме восьмичасового рабочего дня и полной недели. Факт работы в указанном режиме подтверждается и актом документарной проверки, проведенной по факту работы истца в ООО <данные изъяты>».

В судебном заседании представитель истца ФИО2 ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования уточнила, суду пояснила, что в период с 18.12.2000 года по 05.11.2001 года истец работал в качестве каменщика 5-го разряда в ООО фирме <данные изъяты>», основным видом деятельности которой являлось «строительство жилых и нежилых зданий». Согласно уточняющей справки от 08.10.2018 года, в указанный период истец работал на строительстве зданий и сооружений, полный 8-часовой рабочий день в комплексной бригаде, в специализированном звене каменщиков. В административном отпуске был с 01.05.2001 года по 31.05.2001 года. То есть, работодателем выдана справка, уточняющая льготный период работы истца. За предоставление работодателем сведений без указания кода особых условий, истец ответственности не несет. В период с 04.02.2002 года по 27.07.2012 года истец работал в ООО <данные изъяты>», основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий. Частично указанный период был включен в специальный стаж истца, не были включены в специальный стаж периоды с 01.01.2003 года по 19.02.2004 года, с 21.02.2004 года по 04.05.2004 года, с 06.05.2004 года по 20.07.2004 года в качестве каменщика комплексной бригады специализированного звена каменщиков, и с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в качестве мастера строительных и монтажных работ. Льготный характер работы истца в указанные периоды подтверждается уточняющей справкой от 02.10.2017 года, а также решением суда от 05.09.2017 года по иску ФИО12., который работал вместе с истцом в комплексной бригаде каменщиков. За предоставление работодателем сведений в пенсионный орган без указания кода особых условий, истец ответственности не несет. Просит с учетом уточненных исковых требований обязать пенсионный орган включить в специальный стаж истца периоды работы: с 18.12.2000 года по 30.04.2001 года, с 01.06.2001 года по 05.11.2001 года в качестве каменщика в ООО фирма <данные изъяты>», с 01.01.2003 года по 19.02.2004 года, с 21.02.2004 года по 04.05.2004 года, с 06.05.2004 года по 20.07.2004 года в качестве каменщика комплексной бригады специализированного звена каменщиков ООО <данные изъяты>», с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО <данные изъяты>».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен, письменно просит рассмотреть дело в его отсутствии, на исковых требованиях настаивает

Представитель УПФ РФ в Центральном районе г.о Тольятти Самарской области (межрайонный) ФИО4, действующая по доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, суду пояснила, что период работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 02.02.2001 года, поэтому периоды работы истца должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета. В силу закона, при определении права на назначение досрочной пенсии по старости по Списку № 2 необходимо соблюдение следующих условий: работа в должности, предусмотренной Списком, особые характер и условия работы, постоянная занятость на этих работах. Между тем, согласно документов наблюдательного дела по ООО фирма <данные изъяты>» документы, запрашиваемые для проведения проверки характера работы ФИО1, в организации не сохранились, отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиком комплексной бригады. В выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе в ООО фирма <данные изъяты> страхователем представлены без указания кода особых условий труда, справка, уточняющая льготный характер труда, в пенсионный орган представлена не была. На основании изложенного, периоды работы истца с 18.12.2000 года по 30.04.2001 года и с 01.06.2001 года по 05.11.2001 года в указанной организации в должности каменщика не подлежали включению в специальный стаж истца. По аналогичным основаниям в специальный стаж истца не были включены периоды работы истца с 01.01.2003 года по 19.02.2004 года, с 21.02.2004 года по 04.05.2004 года и с 06.05.2004 года по 20.07.2004 года в должности каменщика с ООО <данные изъяты>». Не был включен в специальный стаж истца и период работы с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО <данные изъяты>» поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о данной работе страхователем также представлены без указания кода особых условий труда, справка, уточняющая льготный характер труда, в пенсионный орган представлена не была. ООО <данные изъяты>» с 2009 года находится на стадии банкротства, информация о передаче документов в архив отсутствует. Предоставленная истцом справка ООО «Горстрой» без номера и даты, не свидетельствует, что истец был занят именно на строительстве объектов, нет сведений о характере работы и условиях труда, не представлены сведения о занятости в течение полного рабочего дня на новом строительстве объектов. Документально подтвержденный специальный стаж заявителя на дату обращения за назначением досрочной пенсии по Списку №2 составляет 6 лет 3 месяца 7 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в возрасте 55 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе,:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

В указанном списке в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий сооружений и других объектов», в пункте «а» «Рабочие» под кодом 2290000а-12680 предусмотрены «каменщики, постоянно работающие в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиком комплексных бригад», в пункте «б» «Руководители и специалисты» под кодом 2290000б-23419, предусмотрены «мастера строительных и монтажных работ».

Таким образом, Списком N 2 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено для каменщиков, постоянно работающие в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиком комплексных бригад и мастеров строительных и монтажных работы, занятых в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий сооружений и других объектов.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 02 февраля 2001 года.

15 апреля 2019 года ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением № 1437 от 15 июля 2019 года ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 55 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев.

В специальный стаж не были засчитаны периоды работы:

- с 02.04.1987 года по 16.06.1987 года в качестве штукатура-маляра <данные изъяты>;

- с 27.01.1992 года по 25.12.1993 года в качестве штукатура-маляра Совместного советско-британского предприятия <данные изъяты>;

- с 26.12.1993 года по 06.03.1995 года в качестве каменщика Совместного советско-британского предприятия «<данные изъяты>

- с 07.03.1995 года по 29.05.1998 года в качестве каменщика в МП тепловых сетей <данные изъяты>;

- с 17.07.2000 года по 01.12.2000 года в качестве каменщика ООО <данные изъяты>»;

- с 18.12.2000 года по 05.11.2001 года, в качестве каменщика в ООО фирма <данные изъяты>

- с 12.11.2001 года по 01.02.2002 года в качестве каменщика-монтажника ЖСК <данные изъяты>»;

- с 01.01.2003 года по 25.10.2004 года в качестве каменщика в ООО <данные изъяты>»;

- с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «<данные изъяты>

- с 01.01.2010 года по 10.04.2011 года в должности бригадира, с 11.04.2011 года по 27.07.2012 года в должности мастера стальных и железобетонных конструкций в ООО «<данные изъяты>

- с 02.04.2012 года по 01.08.2012 года (по совместительству) с 02.08.2012 года по 07.10.2013 года в качестве прораба в ООО <данные изъяты>

- с 21.10.2013 года по 31.12.2018 года в качестве каменщика в Управлении капитального строительства и ремонта № 120 в общестроительном цехе № 119 на участке общестроительных работ в ПАО <данные изъяты>

В данном деле истцом оспаривается необоснованность отказа во включении в специальный страховой стаж для назначения страховой пенсии периодов работы:

- с 18.12.2000 года по 30.04.2001 года, с 01.06.2001 года по 05.11.2001 года в качестве каменщика в ООО фирма «<данные изъяты>»,

- с 01.01.2003 года по 19.02.2004 года, с 21.02.2004 года по 04.05.2004 года, с 06.05.2004 года по 20.07.2004 года в качестве каменщика комплексной бригады специализированного звена каменщиков ООО <данные изъяты>»,

- с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО <данные изъяты>».

Из вышеизложенных норм закона следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют, в том числе, мужчины-каменщики в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, а также мужчины-мастера строительных и монтажных работ, проработавшие в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий сооружений и других объектов постоянно не менее 12 лет 6 месяцев при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08.01.1992 N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 3/235.

Поскольку указанные разъяснения были даны в январе 1992 года, они подлежат распространению на периоды после указанной даты. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 20.01.2012 N 81-В11-9.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Основаниями для подтверждения выполняемой работы могут служить документы: устав предприятия, штатное расписание, должностная инструкция, приказ о закреплении за строительно-монтажным участком, коллективные договоры, планы мероприятий по капитальному строительству, журнал заданий, наряды на выполнение строительно-монтажных работ, график проведения планового ремонта зданий и сооружений, журнал учета отработанного времени, расчетно-платежные ведомости и др.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 28.11.2014г. к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400 – ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Указанное согласуется с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Согласно п. 23 Постановления Госкомтруда СССР от 12.09.1990 года N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 в период с 18.12.2000 года по 05.11.2001 года осуществлял трудовую деятельность в должности каменщика в ООО <данные изъяты>», уволен по собственному желанию, 04.02.2002 года принят на должность каменщика в ООО <данные изъяты>», 26.10.2004 года переведен на должность мастера строительных и монтажных работ с последующим переводом 03.12.2007 года на должность бригадира.

В подтверждение льготных условий работы в период с 18.12.2000 года по 30.04.2001 года, с 01.06.2001 года по 05.11.2001 года в должности каменщика ООО <данные изъяты>», истцом представлена справка № 26 от 08.10.2018 года, выданная ООО фирма <данные изъяты>», из которой следует, что ФИО5 работал в данной организации с 18.12.2000 года (приказ № 38 от 18.12.2000 года) по 05.11.2001 года 9приказ № 50 от 05.11.2001 года) в качестве каменщика 5-го разряда на строительстве зданий и сооружений с полным 8-ми часовым рабочим днем в комплексной бригаде, в специализированном звене каменщиком, в административном отпуске не был. Указанная работа в соответствии со Списком № 2 раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий сооружений и других объектов», позиция 2290000а-12680, дает право для назначения пенсии на льготных условиях.

Между тем, в рамках проверки, проведенной пенсионным органом по представленным ООО <данные изъяты>» документам, было установлено, что в соответствии с Уставом от 1998 года основными видами деятельности организации являются: оптово-розничная торговля товарами, легковыми автомобилями и номерными агрегатами, эксплуатации, ремонт, обслуживание транспорта, организация и содержание автостоянок и автозаправочных станций, ремонтно-строительные, монтажные, пусконаладочные работы, выполняемые подрядным и субподрядным способом, строительство промышленных, административный и жилых зданий и др. В представленных расчетно-платежных ведомостях за январь-апрель, июнь-ноябрь 2001 года значится ФИО1, профессия, количество отработанных дней/часов не указано. В табелях учета рабочего времени за декабрь 2000 года – ноябрь 2001 года ФИО1 значится каменщиком, с 01.05.2001 года по 31.05.2001 года находился в отпуске без сохранения заработной платы. Представлен Перечень рабочих мест, профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение от 1998 года, где предусмотрена должность производителя работ, должность каменщика в перечне не значится.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца работодателем указанный период работы также отражен с общими условиями.

Таким образом, в рамках проведенной проверки представленных ООО <данные изъяты>» документов по вопросу работы ФИО1, не была подтверждена документально его занятость постоянно в бригаде каменщиков, в специализированном звене каменщиков комплексных бригад на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий.

В подтверждение льготных условий работы в период с 01.01.2003 года по 19.02.2004 года, с 21.02.2004 года по 04.05.2004 года, с 06.05.2004 года по 20.07.2004 года в качестве каменщика комплексной бригады специализированного звена каменщиков ООО <данные изъяты>» и с 26.10.2004 года по 31.12.2006 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО <данные изъяты>», истцом представлена справка, без номера от 02.10.2017 года, из которой следует, что ФИО1 с 04.02.2004 года по 25.10.2004 года работал в должности каменщика 5 разряда на строительстве зданий и сооружений с полным 8-ми часовым рабочим днем и комплексной бригаде св специализированном звене каменщиков, с 01.04.2002 года назначен бригадиром комплексной бригады, с 26.10.2004 года по 10.04.2011 года работал в должности мастера строительных и монтажных работ на строительстве зданий и сооружений в полным 8-ми часовым рабочим днем, с 03.12.2007 года назначен бригадиром, с 11.04.2011 года переведен на должность мастера стальных и железобетонных конструкций, уволен 27.07.2012 года по собственному желанию. Должность каменщика предусмотрена Списком № 2 раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий сооружений и других объектов», позиция 2290000а-12680, должность мастера строительных и монтажных работ - позиция 2290000б-23419 указанного Списка. Отвлечения от основного вида деятельности: отпуска без сохранения заработной платы: 08.11.2002 года, 15.12.2002 года, 27.12.2002 года, 20.02.2004 года,, 05.05.2004 года, с 01.10.2004 года по 25.10.2004 года, работа в режима сокращенной рабочей недели с 21.07.2004 года по 30.09.2004 года.

Между тем, как установлено судом и не оспорено стороной истца, указанная справка при обращении с заявлением о назначении пенсии, истцом в пенсионный орган представлена не была, причины этого представитель истца объяснить затруднилась, хотя справка датирована 2017 годом..

В выписке из индивидуального лицевого счета истца работодателем периоды работы частично отражены как имеющие льготный характер, а частично (спорные) отражены с общими условиями.

Также суд отмечает, что периоды, отраженные, как имеющие льготный характер работы, пенсионным органом включены в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии.

Более того, как установлено ответчиком, ООО <данные изъяты>» с 2009 года находится в стадии ликвидации, информация о передаче документов организации в архив отсутствует, проверить факт работы истца в данной организации не представляется возможным.

Ссылка стороны истца на решение Центрального райсуда г. Тольятти от ДД.ММ.ГГГГ года, которым гражданину ФИО13. в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии была включена работа в должности каменщика в ООО «Горстрой», судом не принимается, поскольку в силу положений ст. 61 ГПК РФ указанное решение не имеют преюдициального значения при рассмотрении настоящего дела, так как правовых выводов в отношении ФИО6 не содержит.

Оценивая представленные истцом доказательства, суд не может принять их в качестве обоснования исковых требований, поскольку документальные доказательства, подтверждающие особый характер работы, необходимой для назначения досрочной страховой пенсии по старости и подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», оформленные надлежащим образом, в материалах дела не имеется.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца работодателями спорные периоды работы отражены с общими условиями.

В силу положений статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Между тем истцом в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ не представлено в суд относимых, допустимых, достоверных и достаточных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, которые в их совокупности подтвердили, что истцом в спорные периоды в течение полного рабочего дня выполнялась работа, предусмотренная Списком № 2.

Для исчисления льготного стажа должны быть выполнены обязательные условия, предусмотренные пенсионным законодательством, а именно осуществление работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно в тяжелых и вредных условиях труда в должностях, предусмотренных соответствующими Списками, однако истцом необходимых для подтверждения специального стажа документов о работе по определенной специальности в определенных условиях труда, полный рабочий день представлено не было.

Таким образом, истцу обоснованно отказано во включении спорных периодов работы в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку у истца на настоящий момент отсутствует специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости (на дату 15.04.2019 года его специальный стаж составляет 06 лет 03 месяца 07 дней при требуемом 12 лет 6 месяцев), то истцу в назначении досрочной пенсии следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.о. Тольятти в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2019 года.

Председательствующий: