Решение № 2-563/2024 2-563/2024~М72/2024 М72/2024 от 2 апреля 2024 г. по делу № 2-563/2024

Дело № 2-563/2024

УИД 69RS0037-02-2024-000105-56

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2024 года город Тверь

Калининский районный суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Бабановой А.С.,

при секретаре судебного заседания Ефимовой О.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее - ООО «Верхневолжское АТП») обратилось в Калининский районный суд Тверской области с вышеназванным иском, сославшись на ненадлежащее исполнение ответчиком принятых на себя обязательств по ученическому договору от 05 декабря 2022 года, на основании которого ФИО2, искавший работу, но не имевший для нее необходимой квалификации, был направлен на обучение в ООО «ГД» для профессиональной подготовки водителя с категорией «D» за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», а взамен он принял на себя обязательство по окончании обучения в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» устроиться на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией.

Пунктом 4.2 ученического договора предусмотрена обязанность ученика возместить работодателю произведенные затраты: затраты на обучение, стипендию, а также возместить любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения ученического договора, в случае отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного договором.

Поскольку образовательные отношения ФИО2 были прекращены с 01 февраля 2023 года, истец просил взыскать с ответчика стоимость фактически понесенных расходов на обучение в размере 2 588 рублей, стипендию в размере 15 279 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 715 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «Верхневолжское АТП» ФИО1, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявлений и ходатайств не представил.

ООО «ГД», привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, при надлежащем извещении явку представителя в судебное заседание не обеспечило и не просило об отложении судебного разбирательства.

На основании определения судьи, занесенного в протокол судебного заседания, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, представителя третьего лица в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В судебном заседании установлено и подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, что 05 декабря 2022 года между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО2 был заключен ученический договор, по условиям которого ФИО2, искавший работу, но не имевший для нее необходимой квалификации, был направлен на обучение для профессиональной подготовки водителя с категорией «D» в организацию ООО «ГД» в соответствии с договором об оказании образовательных услуг № 2022.148836 от 13 сентября 2022 года, заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД», а ФИО2, в свою очередь, обязался по окончании обучения в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» устроиться на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией (пункты 1.1-1.3, 3.1.5 договора).

Пунктом 1.4 ученического договора определена дата начала обучения – 05 декабря 2022 года, срок ученичества в соответствии с образовательной программой составляет 3 месяца.

Согласно разделу 2 ученического договора сумма затрат на обучение одного ученика составляет 27 000 рублей. Кроме того, ученику за период обучения выплачивается стипендия в размере 15 279 рублей, при этом работодатель выступает в качестве налогового агента и при выплате стипендии удерживает из нее и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 13%.

Выплата ФИО2 стипендии на указанные им банковские реквизиты в согласованном сторонами размере (за вычетом НДФЛ) подтверждается копией платежного поручения № 6551 от 20 декабря 2022 года, выпиской о движении денежных средств по счету, открытому в ПАО Сбербанк на имя ФИО2 (л.д. 12, 60 - оборот).

Перечисление работодателем оплаты за обучение водителей на категорию «D» по договору об оказании образовательных услуг № 2022.148836 от 13 сентября 2022 года, заключенному между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД», по заявке на обучение, в которую был включен ФИО2 (пункт 8 заявки), подтверждается копиями платежных поручений № 6541 от 20 декабря 2022 года, № 1535 от 29 марта 2023 года.

Оказание ФИО2 образовательной услуги по образовательной программе «переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» подтверждается: копией заявления-анкеты ФИО2 от 09 декабря 2022 года; копией приказа № 223 от 09 декабря 2022 года «О создании учебной группы профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D»; копией расчета затрат на обучение; копией журнала учета занятий профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» (л.д. 66-80).

Свидетельство о профессии водителя ФИО2 не выдавалось, поскольку он был отчислен досрочно, что подтверждается копией приказа № 20/1 от 01 февраля 2023 года «О прекращении образовательных отношений» (л.д.68).

Изучив содержание указанных документов, суд приходит к выводу о том, что образовательная программа переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» была пройдена ФИО2 не в полном объеме в отсутствие уважительных к тому причин, свидетельство о профессии водителя транспортных средств категории «D» ему не выдавалось, на работу в ООО «Верхневолжское АТП» он не поступал, затраты предприятия на обучение в добровольном порядке не возместил.

Разделом 4 ученического договора предусмотрена ответственность ученика в виде обязанности возместить работодателю затраты на обучение и расходы на выплату стипендии, а также любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения данного договора в случае досрочного расторжения трудового договора по любым основаниям; отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного ученическим договором.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не выполнены обязательства в рамках ученического договора по успешному прохождению обучения и дальнейшему трудоустройству в отсутствие сведений об уважительных причинах неисполнения договорных обязательств.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых относится государственная пошлина.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 715 рублей, подтвержденные копией платежного поручения № 13 от 11 января 2024 года с отметкой банка об исполнении (л.д. 34).

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт серии №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (ИНН <***>) затраты на обучение в размере 2 588 рублей, расходы на выплату стипендии в размере 15 279 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 715 рублей, а всего взыскать 18 582 рубля.

Ответчик вправе подать в Калининский районный суд Тверской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С. Бабанова

Мотивированное решение составлено 08 апреля 2024 года.

Судья А.С. Бабанова