Решение № 2-910/2019 2-910/2019~М-905/2019 М-905/2019 от 7 августа 2019 г. по делу № 2-910/2019

№ 2-910/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 августа 2019 года г. Бирск

Бирский межрайонный суд, в составе председательствующего судьи Аюповой Р.Н., при секретаре Зайнуллиной С.В., с участием истца ФИО12 и его представителя ФИО11, представителя ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Бирском районе и г. Бирск Республики Башкортостан в Бирском районе и г. Бирск ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Бирском районе и г.Бирск Республики Башкортостан о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> (далее по тексту ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес>) с иском о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, ссылаясь на то, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях труда, по причине отсутствия требуемого стажа - 12 лет 06 месяцев. Не включены периоды его работы с 14.06. 1990 по 12.01.2004 на участке по производству пластмасс. Просит признать решение ГУ УПФ в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включения в стаж вышеуказанного периода работы незаконным и обязать ответчика включить его в специальный стаж для назначений досрочной трудовой пенсии по старости, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 24.03.2019.

Истец ФИО3 и его представитель ФИО11 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 возражал в удовлетворении исковых требований, просил отказать по доводам письменных возражений.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ), вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Пунктом 3 подраздела А раздела X "Химическое производство" Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены "рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке № 2 (позиция 2110А030-17531). Подразделом 1 раздела X Списка № 2 указано производства изделий горячим способом из пластических масс (позиция 211 ОАО 10).

Списком № 1, разделом VIII "Химическое производство", подразделом "Б" предусмотрены рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции, в том числе пластических масс (включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе методом напыления) на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов, а также рабочие и мастера, занятые на ремонте и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования в перечисленных производствах.

Согласно "Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих" в обязанности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс (5-й разряд) входит: наладка и регулирование работы выдувных машин для производства полых изделий емкостью свыше 9 до 60 литров с регулированием толщины стенок изделий во время цикла выдувания и с автоматическим обрывом облоя; наладка и регулирование работы прессов для горячего прессования сложных деталей и изделий из пластических масс; наладка и регулирование работы многочервячных экструзионных машин (двух-, трехчервячных) для пластикации, грануляции и экструзии различных изделий; наладка всех агрегатов и узлов автоматических роторных линий по производству изделий из пластических масс; установка форм для литья изделий сложной конфигурации крупных сложных форм, требующих сложной наладки, на литьевые машины различной конструкции с различными приводами; установка и смена форм, формующих головок и формующего инструмента; испытание новых форм на различных типах машин; регулирование электрооборудования и приборов тепловой автоматики; пробное изготовление изделий после наладки обслуживаемого оборудования; участие в текущем ремонте обслуживаемого оборудования.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец, полагая, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом пенсионным органом не были засчитаны в специальный стаж в том числе периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – наладчиком машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс в Бирском электромеханическом заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - наладчиком в ТОО «Электромаш»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- наладчиком машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс в Бирском электромеханическом заводе.

Ответчиком бесспорный специальный стаж определен отсутствующим.

В трудовой книжке указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят в цех 721 слесарем-инструментальщиком по 3 разряду в Бирский электромеханический завод. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал наладчиком машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс 5 разряда Бирского электромеханического завода. С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ работал наладчиком 5 разряда ТОО «Электромаш». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - наладчик машин и линий по производству изделий из пластмасс 5 разряда механо-заготовительного цеха БЭМЗ.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в 1978 году был организован Бирский электромеханический завод «Прогресс». С ДД.ММ.ГГГГ завод был разделен на ТОО: «Электромаш», «Прогресс СТ», «Кедр», «Рейс», в последующем они были реорганизованы с ДД.ММ.ГГГГ вновь вошли в состав Бирского электромеханического завода. В дальнейшем предприятие несколько раз переименовывалось и преобразовывалось, в 2005 году признано банкротом.

В наблюдательных делах Бирского электромеханического завода «Прогресс» в перечне цехов, профессий и должностей, работа которых дает право на льготное обеспечение по Бирскому электромеханическому заводу «Прогресс» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ поименована должность наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс цеха № - механозаготовительного. В перечнях за 2000, 2002 годы указанная должность не поименована.

В списке работников БЭМЗ, постоянно в течении полного рабочего дня на период с июля по декабрь 2000 год, занятых на работах с особыми условиями труда, ФИО3 не значится.

На основании акта проверки от 15-ДД.ММ.ГГГГ директору Бирского электромеханического завода УПФ в <адрес> и <адрес> рекомендовано исключить из перечня завода наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности в связи с тем, что исследования воздуха рабочей зоны не проводились с 1991 года.

Как следует из материалов дела и выписки по индивидуальном счету застрахованного лица, истец с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. часть спорных периодов имела место быть до регистрации в качестве застрахованного лица; с ДД.ММ.ГГГГ часть периодов - после регистрации в качестве застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Из положений ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Выписка по лицевому счету в отношении истца не содержит коды территориальных условий в спорные периоды работы истца. Иные письменные доказательства, подтверждающие льготный характер работы истцом не представлены.

Таким образом, работодателями предоставлены сведения о работающем у него гражданине в Пенсионный фонд РФ с обычными условиями труда, т.е. работа истца работодателем не прокодирована, как того требует закон, сам работодатель не признавал перед государством наличие у истца льготного страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований истца для включения в специальный стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, из представленных ответчиком наблюдательных дел следует, что замещаемая им должность после 1999 года не отнесена к работе с особыми условиями труда.

Между тем, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж частично, исходя из следующего.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем согласно разъяснениям Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 1, действовавшим в спорные периоды работы истца после ДД.ММ.ГГГГ и утратившим силу в связи с изданием Постановления Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ N 29, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные правила содержатся в Разъяснениях п. 5, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», в которых указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке применения Письма ПФР N 06/18593 от 06.10.2003», период работы, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Эти данные, содержащиеся в трудовой книжке истца, подтверждаются архивными справками, находящимся в материалах дела.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, являются достоверными, обратного ответчиком не доказано.

Работая в спорный период в должности наладчика машин и автоматических линий, истец выполнял работу с тяжелыми условиями труда, участвовал в технологическом процессе по производству изделий горячим способом из пластических масс, работодателем ему предоставлялись гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством для работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, что подтверждается Перечнем рабочих мест, профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение и за выслугу лет, Перечнем работ и профессий, дающим рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями труда. На указанной работе истец был занят в режиме полного рабочего дня, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно копии формы Т2 истцу были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска, сведений о его нахождении его в отпусках без сохранения заработной платы данный документ не содержит.

Из представленных представителем ответчика копий приказов также не усматривается, что именно ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал неполный рабочий день, находился в отпусках без сохранения заработной платы, поэтому суд приходит к выводу о том, что в указанный период истец работал полный рабочий день в особых условиях труда, обратного суду не представлено. Льготный характер работы подтверждается наблюдательными делами, в которых указана замещаемая им должность.

В абз.5 п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с ч.3 ст.13 Закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания.

Опрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7, ФИО8 пояснили, что работали вместе с ФИО9 на предприятии, работа его была в цеху с вредными условиями с опасными материалами, работал полный рабочий день.

Однако, данные показания свидетелей не имею правового значения, поскольку действующим законодательством предусмотрено, что льготный характер работы не может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

В связи с изложенным, суд считает решение ГУ-УПФ РФ в <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включить в специальный стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – наладчиком машин и автоматических линий из пластмасс в Бирском электромеханическом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.09. 1997 наладчиком машин и автоматических линий по изготовлению изделий из пластмасс 5 разряда Бирского электромеханического завода является незаконным, подлежит признанию незаконным в указанной части с возложением обязанности включить данные периоды в специальный стаж истца.

При этом период работы истца в должности наладчика 5 разряда ТОО «Электромаш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж, так как не подтвержден льготный характер работы, в наблюдательных делах по предприятию данная должность не поименована.

Поскольку даже с учетом включенных судом периодов работы истца у него не выработан требуемый стаж, то правовых оснований для возложения на ответчика обязанности назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента его обращения не имеется, в данной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п.п.11- 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ истцом оплачены юридические услуги ФИО11 в размере 10000 рублей. Представитель истца участвовал 2 судебных заседаниях.

Учитывая сложность и категорию рассматриваемого дела, участие представителя истца в 2 судебных заседаниях, возражения ответчика, требования разумности, суд приходит к выводу о взыскании расходов на представителя в суде апелляционной инстанции в размере 6000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – наладчиком машин и автоматических линий из пластмасс в Бирском электромеханическом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наладчиком машин и автоматических линий по изготовлению изделий из пластмасс 5 разряда Бирского электромеханического завода.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан включить в стаж ФИО3, дающего право для назначения пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – наладчиком машин и автоматических линий из пластмасс в Бирском электромеханическом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.09. 1997 наладчиком машин и автоматических линий по изготовлению изделий из пластмасс 5 разряда Бирского электромеханического завода.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины – 300 рублей, расходы на услуги представителя – 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Р.Н. Аюпова