Решение № 2-650/2026 2-650/2026~М-195/2026 М-195/2026 от 24 февраля 2026 г. по делу № 2-650/2026

72RS0019-01-2026-000244-18

№ 2-650/2026


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тобольск 24 февраля 2026 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Гавриковой М.А.,

при ведении протокола секретарём Сыропятовой Э.Э.

с участием истца ФИО1, помощника прокурора Саликовой Ю.И., представителя ответчика ФИО2 (директора)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ОИЛА» о компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки заработной платы,

установил:

Прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ОИЛА» о компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки заработной платы.

В обоснование требований указал, что истец работал в ООО «ОИЛА» с 01.07.2024 на должности «Водитель». Трудовые отношения между сторонами прекращены не были, трудовой договор не расторгался, с 03.04.2025 ответчик заработную плату ФИО1 не начислял, не выплачивал. По данному факту межрайонной прокуратурой директору ООО «ОИЛА» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в рамках рассмотрения которого работодателем пояснено, что ФИО1 должностные обязанности не исполнялись в связи со снижением объема производства, транспортные средство, на котором ранее он выполнял трудовую функцию продано в августе 2025 года ввиду финансовой нестабильности общества, обеспечить объемом работ как ФИО1, так и иных работников работодатель не мог, в связи с чем было принято решение о временной приостановке работы. Исходя из сведений, предоставляемых Департаментом труда и занятости Тюменской области приказ о проведении простоя в связи с организационными, технологическими и иными причинами ответчиком в текущем году не издавался, организационно-штатные мероприятия в текущем году не проводились. Таким образом, в период с апреля по декабрь 2025 года истец находился в вынужденном простое. Просьбы работника расторгнуть трудовой договор в целях дальнейшего трудоустройства работодателем были проигнорированы.

Истец просит взыскать с ООО «ОИЛА» (ИНН: №) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 30000 рублей.

В судебном заседании истец и помощник прокурора иск поддержали.

Представитель ответчика не возражал, просил о снижении суммы. Ссылался на сложности с налоговым долгом.

Заслушав пояснения сторон, оценив обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что истец уволен 09.12.2025.

ООО «ОИЛА» не произвело выплату заработной платы, в том числе, за вынужденный простой в период 2025 года.

Согласно пункту 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Возмещение морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, предусмотрено статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (ст.157 ТК РФ)

Поскольку факт неправомерного бездействия (невыплата заработной платы в период простоя) установлен, т.е. нарушены трудовые права истца, факт причинения работнику морального вреда предполагается, установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая, что истцу не своевременно выплачена зарплата в период простоя, а также принципы разумности и справедливости, принимая во внимание длительный срок задержки, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Оснований для снижения не усматривает.

Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации,

решил:

Исковое заявление – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ОИЛА» (ИНН: №) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда за нарушение срока выплаты денежных средств 30000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области.

Судья М.А. Гаврикова

Мотивированное решение суда составлено 25 февраля 2026 года.