Решение № 2-3301/2018 2-3301/2018~М-3028/2018 М-3028/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-3301/2018

Дело № 2-3301/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2018 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи – Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания – Самсоновой В.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «Компания «Сухой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, ссылаясь на то, что между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 (учеником) был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в Филиале ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» по профессии сборщик-клепальщик и отработкой три года. Распоряжением (№) от 22.08.2017 ФИО1 был отчислен с обучения. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» сумму расходов за обучение в размере 118 394,08 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины - 3 568,00 руб.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Компания «Сухой» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещался в установленном законом порядке, что признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лиц, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения представителя истца, суд определил возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В соответствии со ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст.208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 (учеником) был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в Филиале ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» по профессии сборщик-клепальщик и отработкой три года.

Исходя из пункта 2.3.4. Договора, Ученик обязан добросовестно относиться к обучению, стремиться получить профессиональные навыки и надлежащий уровень квалификации, выполнять учебный план профессионального обучения и в установленные учебным планом и расписанием сроки проходить текущую, промежуточную и итоговую аттестации.

Однако, ФИО1 без уважительных причин отсутствовал на итоговой аттестации, чем нарушил условия договора. В связи с указанными обстоятельствами, Распоряжением (№)-к от 22.08.2017. ФИО1 был отчислен с обучения. В силу п.6.1.5 Договора, не сдача Учеником (в том числе неявка без уважительной причины на проведение) итоговой аттестации, является основанием прекращения Договора.

В связи с указанными обстоятельствами, Распоряжением (№) от 22.08.2017 ФИО1 был отчислен с профессионального обучения. На основании п. 2.3.12 Договора Ученик обязан возместить фактически понесенные ОАО «Компания «Сухой» расходы, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения Договора по п. 6.1.5. Договора.

ПАО «Компания «Сухой» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения ФИО1, однако, со стороны ФИО1 нарушены условия Договора, в части условия сдачи итоговой аттестации по обучаемой профессии и дальнейшего трудоустройства в филиале истца с отработкой три года.

В силу статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Исходя из смысла п. 2.3.13 договора работник в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного договором срока (трех лет) обязан возместить истцу понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

Стоимость обучения составляет 103 972,00 рублей. В соответствии с п. 2.1. ученического договора ПАО «Компания «Сухой» обязано произвести профессиональное обучение ученика, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить ученику квалификационный разряд по профессии и принять ученика на работу по полученной профессии. Выплачивать ученику в период обучения стипендию. Размер стипендии, согласно п. 5.1 Договора составлял 10 000 рублей в месяц. Ученику, не допускающему в течение месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере 12 400 рублей.

Согласно п. 2.3. Ученик обязан посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину. Не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п. 1.1 настоящего договора и проработать не менее трех лет в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по полученной профессии.

В соответствии с п. 2.3.13 ученик, принятый на работу по окончанию обучения, в случае увольнения по собственному желанию, до истечения установленного в п. 2.3.8 договора срока обязательства проработать в ПАО «Компания «Сухой» определенное время, обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, установленной п. 1.6 договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально отработанному времени.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик не исполнил свои обязательства по договору, распоряжением (№) от 22.08.2017 ФИО1 был отчислен с профессионального обучения.

Как следует из п.2.3.12 договора в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п.6.1.6 договора ученик обязан возместить фактически понесенные расходы, а также возвратить полученную за время обучения стипендию.

На основании изложенного, судом установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполнило условия договора, однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части отработки в ПАО «Компания «Сухой» на протяжении трех лет.

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст.71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Из указанного расчета следует, что на день предъявления настоящего иска сумма расходов в связи с обучением ФИО2 составляет 118 394,08 руб., из расчета: 1. 65 715,00 руб. - обучение (без учета стипендии); 52 679,08 руб. - стипендия: - 8 883,76 руб. - стипендия за январь 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)); - 7 733,89 руб. - стипендия за февраль 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)); - 10 788,00 руб. - стипендия за март 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)); - 7 830,00 руб. - стипендия за апрель 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)); - 5 045,00 руб. - стипендия за май 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)); - 4 527,81 руб. - стипендия за июнь 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)); - 7 870,62 руб. - стипендия за июль 2017г. (см.список перечисляемой в банк зарплаты от (дата)).

В судебном заседании не установлено уважительных причин не исполнения ФИО1 ученического договора в полном объеме. В связи с чем, имеет место отказ ответчика от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, в одностороннем порядке без уважительных причин.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчик ФИО1 не выполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором (№) от 12.01.2017, распоряжением (№) от 22.08.2017 ФИО1 был отчислен с профессионального обучения.

Истец понес расходы, связанные с фактической стоимостью обучения, выплатой стипендии, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика понесенных расходов, связанных с обучением в сумме 118 394,08 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям 3200 + ((118394,08 - 100000) * 2) / 100 = 3 568 руб.

Несение истцом расходов по уплате государственной пошлины подтверждается платежным поручением (№) от 14.05.2018.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой», – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» затраты, понесенные на обучение, в сумме 118 394,08 руб., судебные расходы в размере 3 568 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения с указанием уважительности причин неявки, невозможности сообщения о них суду и доказательств подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева