Решение № 2-540/2026 2-540/2026~М-260/2026 М-260/2026 от 7 апреля 2026 г. по делу № 2-540/2026

Производство № 2-540/2026

УИД 17RS0005-01-2026-000343-92


РЕ Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

8 апреля 2026 года пгт. Каа-Хем

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего: Хертек Ч.К., при секретаре Сарыглар А.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО6 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2025г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России,

у с т а н о в и л:

ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО7 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (далее - МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем) о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2025г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России. В обоснование иска указано, что истец на основании трудового договора принята на должность учителя английского языка в МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем. В данной должности работает по сегодняшний день. Педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверки письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. При расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав минимального размере оплаты труда (далее – МРОТ) не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, мастерской, проведение внеурочных занятий и т.п., работы сверх установленной нормы часов. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов), должна быть начислена заработная плата не ниже МРОТ, которая на территории Республики Тыва с января 2025 года составляет 42 636 руб. (22 440 руб. + 40% районный коэффициент и 50 % северная надбавка). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель должен довести заработную плату до МРОТ. Согласно расчетным листкам, заработная плата истцу начислялась следующим образом: в январе 2025г. истцом отработано 33 учебных часа, начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы в размере 23 650 руб., стаж работы 3,5 % - 451,50 руб., вознаграждение за классное руководство – 1000 руб., 1 категория – 1000 руб., за проверку письменных работ – 645 руб., за кабинет – 200 руб., обучение на дому 10% - 215 руб., замещение за 2 часа – 342,63 руб., районный коэффициент (далее – РК) 40% - 11001,65 руб., северная надбавка (далее – СН) 50% - 13752,06 руб. Всего начислено 52 257,83 руб. Также начислена федеральная выплата за классное руководство – 10 000 руб., РК – 4000 руб., СН – 5000 руб., которые не учитывались в составе МРОТ. Итого начислено 71 257,83 руб. Считает, что данный расчет заработной платы не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и др.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Следует считать правильным следующий расчет заработной платы истца за январь 2025г.: должностной оклад (норма 18 час.) – 12 900 руб., стаж работы 3,5% - 451,50 руб., категория 1 – 1000 руб., РК 40% - 5740,60 руб., СН 50% - 717575 руб., всего: 27 267,85 руб., доведение до МРОТ – 15 368,15 руб., всего: 42 636 руб., учебная нагрузка (всего) – 33, учебная нагрузка свыше 18 час. (15 час.) – 10750 руб., выплата за проверку письменных работ 5% - 645 руб., за кабинет – 200 руб., замещение учителя – 342,63 руб., нагрузка за обучение на дому – 3,00, обучение на дому 10% - 215 руб., вознаграждение за классное руководство – 1000 руб., доплата за классное руководство, РК 40% - 5261,05 руб., СН 50% - 6576,32 руб., всего: 24990 руб., всего начислено по «Бюджетное финансирование школы» - 67626 руб., доплата за классное руководство – 10 000 руб., РК 40% - 5261,05 руб., СН 50% - 5000 руб., всего начислено по «Федеральная школа» - 19 000 руб., всего должно быть начислено: 86 626 руб., всего не доначислено и не выплачено: 15 368,17 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за февраль 2025г. установлено не доначисление на сумму 15 368,17 руб., за март – 16196,84 руб., за апрель – 15 368,15 руб., за май – 15 368,15 руб., за сентябрь – 11 355,67 руб., за октябрь – 3109,67 руб., за ноябрь – 3033,67 руб., за декабрь – 3033,64 руб. Таким образом, за период с января по декабрь 2025г. истцу не доначислена заработная плата на общую сумму 98 202,14 руб. Приказом МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу предоставлен ежегодный основной очередной оплачиваемый отпуск на 72 календарных дня с 16.06.2025г. по 28.08.2025г. Согласно записки-расчета от 26.05.2025г. всего истцу начислено отпускных в размере 128 671 руб. 92 коп. без учета правильно начисленной заработной платы с января по май 2025г. Считает, что работодатель при исчислении среднего заработка истца для оплаты отпуска обязан произвести перерасчет отпускных сумм с учетом недоначисленной заработной платы с января по май 2025г. Согласно расчетам истца, в 2025 года ответчик не доначислил и не выплатил отпускные в размере 22 330,58 руб. В связи с тем, что заработная плата и отпускные должны быть перерасчитаны в сторону увеличения, работодатель обязан произвести перерасчет страховых взносов в размерах, установленных ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также направить корректирующий отчет в Социальный фонд России с учетом произведенной суммы перерасчета.

Просит суд:

- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет заработной платы истца и выплатить не доначисленную заработную плату за период c января 2025 года по декабрь 2025 года в размере 98 202 руб. 14 коп.;

- взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» в пользу истца не доначисленные суммы по оплате отпуска в размере 22 330 руб. 58 коп.;

- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении истца корректирующий отчет в Социальный фонд России;

В судебное заседание не явились:

- истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом;

- представитель ответчика - МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия;

- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, Министерства труда и социальной политики РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.

Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.

До судебного заседания от представителя ответчика – директора МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района ФИО5, действующей на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании в полном объеме исковых требований ФИО1 к МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2025г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России; последствия признания иска ей понятны.

Изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.

При таких обстоятельствах иск ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО8 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2025г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, - подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО9 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2025г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, – удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (<данные изъяты>) произвести перерасчет заработной платы ФИО1 (паспорт серии №) за период с января 2025 года по декабрь 2025 года.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (паспорт серии №) недоначисленную заработную плату за период с января 2025 года по декабрь 2025 года в размере 98 202 (девяносто восемь тысяч двести два) руб. 14 коп., недоначисленную сумму по оплате отпуска в размере 22 330 (двадцать две тысячи триста тридцать) руб. 58 коп.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (<данные изъяты>) произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении ФИО1 (паспорт серии №) корректирующий отчет в Социальный фонд России.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий Ч.К. Хертек