Решение № 2-4772/2017 2-4772/2017~М-3887/2017 М-3887/2017 от 24 мая 2017 г. по делу № 2-4772/2017

Дело № 2-4772/17


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 мая 2017 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,

при секретаре Серикове Р.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФР в г. Благовещенске ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области о нарушении права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области, в обоснование которого указала, что с 04.04.1995 года работала в должности акушерки в акушерском обсервационном отделении акушерского стационара областного перинатального центра ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница». Занимаемая истцом должность и учреждение ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» входят в список № 781 от 29.10.2002 года, что дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, существующим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 02.02.2017 года ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд г. Благовещенска с заявлением о назначении досрочной пенсии за работу, связанную с лечебной деятельностью. Однако в назначении досрочной пенсии истцу было отказано. В подсчет специального стажа не были включены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года. Отказ Пенсионного фонда РФ в назначении досрочной трудовой пенсии ФИО1 считает незаконным.

На основании изложенного, ФИО1 просит признать незаконными решение об отказе в назначении пенсии от 08.02.2017 года № 46974/17 УПФР в г. Благовещенске Амурской области; протокол № 123 в части не включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года, нахождения в отпуске по беременности и родам с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Благовещенске Амурской области включить в специальный стаж в льготном исчислении как один года за год и шесть месяцев периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года, отпуск по беременности и родам с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Благовещенске Амурской области назначить досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с момента возникновения права – с 01.04.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настаивала, пояснила об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении. Просила суд удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в г. Благовещенске с исковыми требованиями не согласилась, в обоснование своих возражений пояснила, что 02.02.2017 года истец обратилась в Пенсионный Фонд для назначения пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Поскольку истцу не было достаточно специального стажа для назначения досрочно трудовой пенсии, решение от 08.02.2017 года является законным. Также указала, что на 01.04.2017 года истцу не достаточного специального стажа. На основании изложенного, представитель ответчика просила в удовлетворении требований ФИО1 отказать.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, не оспаривается сторонами и подтверждается заявлением ФИО1, протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 123 от 07.02.2017 года, 02 февраля 2017 года истец обратилась в УПФР в г. Благовещенске с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 123 от 07 февраля 2017 года ФИО1 в подсчет специального стажа не были включены периоды работы с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года, в календарном исчислении включен период с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года. Указанные периоды не засчитаны в специальный стаж в соответствии Постановлением № 516 п. 5, разъяснением Минтруда от 22.05.1996 года № 5.

Согласно решению № 46974/17 от 02 февраля 2017 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано, поскольку ее страховой стаж на дату подачи заявления составил 21 год 09 месяцев 28 дней, специальный стаж – 28 лет 08 месяцев 24 дня.

С указанным решением УПФР в городе Благовещенске Амурской области ФИО1 в части не включения в её специальный стаж периодов работы, перечисленных выше, не согласилась, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском, полагая, что данные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

Проверяя законность данного отказа, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ», утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья, и порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения указанной пенсии.

В указанный список включена должность акушерки в акушерском обсервационном отделении, больницы и поликлиники всех типов.

Согласно трудовой книжке истца *** от 04.04.1995 года, справкам, уточняющим занятость истца, ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» № 45 от 02.02.2017 года, № 344 от 19.05.2017 года, ФИО1 с 04.04.1995 года осуществляет лечебную деятельность в должности акушерки в акушерском обсервационном отделении акушерского стационара областного перинатального центра ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница». Данное обстоятельство ответчиком не отрицается.

Из справок, уточняющих занятость, ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» от 02.02.2017 года № 45, № 344 от 19.05.2017 года, приказов об усовершенствовании кадров среднего звена № 05-31 от 05.02.2003 года, № 05-11 от 18.01.2008 года, № 05-41 от 06.02.2013 года, сертификата серии *** от 14.03.2003 года, сертификата от 28.02.2008 года, свидетельств о повышении квалификации № 4156, № 10605, № 20001 следует, что ФИО1 с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года проходила курсы повышения квалификации; с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года находилась в отпуске по беременности и родам. Из материалов дела усматривается, что в данные периоды работы работодатель уплачивал за истца ФИО1 страховые взносы.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 30, 31 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст.ст. 3, 11, 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. пенсия назначается лицам, имеющим определенный страховой стаж, в течение которого им уплачивались страховые взносы.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы в силу п. 2 ст. 30 данного Федерального закона устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Рассматривая вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов, за которые уплата страховых взносов производилась не в полном объеме, Закон о трудовых пенсиях и указанные Правила также не ставят вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ того или иного периода в зависимость от конкретного объема страховых взносов, которые должны быть уплачены за этот период, необходим лишь сам факт уплаты.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего, когда истец находилась на курсах повышения квалификации в период с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, действовавшего, когда истец находилась на курсах повышения квалификации с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Постановлением Минтруда РФ от 15 июня 1995 года № 31 предусматривается, что за работниками предприятий, организаций, учреждений любой формы собственности за время их обучения (профессиональной подготовки, переподготовки кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, учебном отпуске, семинаре являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, в указанные периоды работодатель уплачивал за истца страховые взносы.

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31.12.2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

Пунктом 1 Постановления N 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Согласно п. 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода).

Исходя из положений статьи 187 Трудового кодекса периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации, в течение которых за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата, а также производятся отчисления в Пенсионный фонд, подлежат включению в специальный для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. При этом данные периоды подлежат включению в стаж в льготном исчислении, поскольку в это время истец являлась операционной медицинской сестрой в операционном блоке и указаний в законе о том, что названные периоды подлежат включению в специальный стаж только в календарном исчислении, не имеется.

Спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации приходились как на период до введения нового правового регулирования, так и на период после его введения. До введения нового правового регулирования действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464 с соответствующими Списками, которым работа в должности медицинской сестры подлежала исчислению по принципу 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Данное Постановление было отменено в связи с принятием Постановления Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года, которым одновременно было введено новое правовое регулирование вопросов назначения трудовой пенсии по старости и утверждены новые Списки и Правила исчисления стажа. При этом в названных Правилах, как и в вышеуказанных нормах Трудового кодекса РФ, нет указания на то, что периоды пребывания работника, стаж которого исчисляется в льготном порядке, на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж только в календарном порядке.

На основании изложенного, суд считает установленным тот факт, что в спорные периоды истец осуществляла лечебную деятельность в лечебном учреждении на условиях полного рабочего дня, выполняя лечебную работу, находилась на курсах повышения квалификации, стаж работы истца в спорные периоды подлежит включению в выслугу лет для назначения пенсии по льготным основаниям в связи с лечебной деятельностью – один год за один год и шесть месяцев.

В связи с изложенным суд полагает, что период работы, когда истец ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года, подлежат включению в выслугу лет для назначения пенсии по льготным основаниям в связи с лечебной деятельностью – один год за один год и шесть месяцев.

Истцом также оспаривалось решение УПФР в г. Благовещенске от 08.02.2017 года в части не включения при подсчете стажа периода временной нетрудоспособности – отпуска по беременности и родам с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года в льготном исчислении (один год за один год 6 месяцев) в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью.

Как следует из справок, уточняющих занятость истца, от 02.02.2017 года № 45, от 19.05.2017 года № 344 ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница», свидетельства о рождении ФИО3 от *** года серии ***, в спорный период ФИО1 работала акушеркой в физиологическом отделении, с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года находилась в отпуске по беременности и родам.

В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии до старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Статья 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определяет виды обеспечения по обязательному социальному страхованию, к которым относит и пособие по беременности и родам, выдаваемое в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 32 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Разрешая вопрос о порядке зачета в стаж периода отпуска по беременности и родам за вышеуказанный период, суд исходит из того, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам истец сохраняла трудовые отношения по занимаемой должности в учреждениях, работа в которых дает право на льготное исчисление данных периодов, ей выплачивалось соответствующее пособие исходя из заработка, что свидетельствует о сохранении всех гарантий, в том числе, гарантии исчисления стажа работы в льготном исчислении.

При таких данных, включение спорного периода нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в льготном исчислении основан на положениях действующего законодательства.

На основании изложенного, суд полагает, что период с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года, когда истец находилась в отпуске по беременности и родам, подлежит зачету в специальный стаж истца, необходимый для назначения ей досрочной пенсии по старости, именно в льготном исчислении – год работы как год и шесть месяцев.

На основании изложенного, решение об отказе в назначении пенсии № 46974/17 от 08.02.2017 года, а также протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 123 от 07.02.2017 года, которым в специальный льготный стаж истца для досрочного назначения истцу пенсии не были включены вышеперечисленные периоды ее работы, но которые, как установлено судом выше, подлежат включению в такой стаж в льготном исчислении, является необоснованным и незаконным, и на ответчика следует возложить обязанность включить указанные периоды работы истца в её специальный стаж в указанном порядке.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, поскольку специальный стаж ФИО1 с учетом необоснованно не включенных в него ответчиком вышеуказанных периодов дает ей право для назначения пенсии по старости в соответствии п.п. пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, суд полагает, что требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить истцу трудовую пенсию по старости со снижением возраста с момента возникновения права на её получение подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области № 123 от 07 февраля 2017 года в части не включения в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периодов с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года – нахождение на курсах повышения квалификации; с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года – нахождение в отпуске по беременности и родам.

Признать незаконным Решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области № *** от 08 февраля 2017 года об отказе ФИО1 в назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области включить периоды работы ФИО1 в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости со снижением возраста в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периоды с 19.03.1997 года по 30.04.1997 года, с 05.02.2003 года по 14.03.2003 года, с 16.01.2008 года по 28.02.2008 года, с 18.02.2013 года по 30.03.2013 года – нахождение на курсах повышения квалификации; с 18.10.1999 года по 06.03.2000 года – нахождение в отпуске по беременности и родам.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости со снижением возраста с момента возникновения права на её получение.

ФИО1 в удовлетворении требования об обязании Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области назначить досрочную пенсию по старости с 01 апреля 2017 года отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть 25 мая 2017 года.

Председательствующий судья: Е.А. Фирсова