Решение № 2-3204/2019 2-3204/2019~М-2998/2019 М-2998/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-3204/2019

Дело № 2-3204/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2019 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Бахаревой Н.Н.,

при секретаре Туктаровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику УМВД России по Ульяновской области. Просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за нарушение срока выплат в размере 4919 руб. 26 коп.

В обоснование иска указал, что истец с 23.11.2009 по 14.03.2019 являлся сотрудником УМВД России по Ульяновской области и был уволен с должности <данные изъяты> по п.2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (по инициативе сотрудника) в соответствии с приказом об увольнении № 137 л/с от 12.03.2019.

С сотрудником органов внутренних дел при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к ст. 140 ТК РФ, которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Между тем, данную обязанность, УМВД России по Ульяновской области в установленные Законом сроки исполнило не в полном объеме и с нарушением сроков, а именно ответчиком до настоящего времени не выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Размер причитающегося ему оклада денежного содержания по состоянию на 14.03.2019 составлял 31720 руб. 00 коп., таким образом, общий размер задолженности по указанному виду выплат составляет 63440 руб. 00 коп.

Выплата денежной компенсации за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, Ответчиком осуществлена с нарушением установленных ст. 140 ТК РФ сроков. Указанная денежная компенсация в размере 51896 руб. 76 коп. была выплачена только 23.05.2019.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ сумма процентов от суммы пособия в размере двух окладов денежного содержания за период с 14.03.2019 по 13.06.2019 составила 3015 руб.51 коп., от суммы денежной компенсации за предметы вещевого имущества личного пользования за период с 14.03.2019 по 23.05.2019 – 1903 руб. 75 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требований настаивал, привел доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика УМВД России по Ульяновской области ФИО2 в судебном заседании полагала иск не подлежащим удовлетворению, поскольку в отношении истца действуют нормы специального законодательства, действие Трудового кодекса РФ на него не распространяется. Кроме того, в настоящее время с истцом произведен полный расчет.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна представить суду доказательства в обоснование своих доводов и возражений.

Судом установлено, что истец ФИО1 проходил службу в должности <данные изъяты>

Приказом УМВД России по Ульяновской области от 12.03.2019 № 137л/с истец уволен 14.03.2019 по п.2 ч.2 ст.82 (по инициативе сотрудника) Федерального закона № 342-ФЗ.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; данным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а в случаях, не урегулированных указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся в ч. 2 ст.34 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.

Указанные нормативно-правовые акты предусматривают, в том числе, условия обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел.

Так, в ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» указано, что денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Выплата единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел предусмотрена ст. 3 указанного Федерального закона и относится к денежным выплатам и социальным гарантиям в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел.

Согласно п. 5 ст. 25 Федерального закона N 3-ФЗ сотрудник полиции обеспечивается форменной одеждой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

В силу ч. 3 ст.69 Федерального закона N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Частью 8 ст. 89 Федерального закона N 342-ФЗ установлено, что увольняемому со службы в органах внутренних дел сотруднику уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет в последний день службы.

При этом в силу общих принципов права под окончательным расчетом понимается выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя на день увольнения.

Ответчик являлся работодателем по отношению к ФИО1

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что единовременное пособие при увольнении со службы, а также денежная компенсация за неиспользование предметов вещевого имущества должны были быть выплачены истцу в день увольнения 14.03.2019.

Вместе с тем, выходное пособие при увольнении в сумме 63440 руб. было выплачено истцу 19.06.2019, а компенсация взамен вещевого обмундирования в сумме 51896 руб. 76 коп. была выплачена 23.05.2019.

Поскольку указанные выплаты произведены ответчиком с нарушением срока, установленного ч. 8 ст. 89 Федерального закона N 342-ФЗ, а ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за неосуществление с сотрудником органа внутренних дел окончательного расчета в день его увольнения специальными нормативными правовыми актами, регулирующими прохождение службы в органах внутренних дел, не предусмотрена, при разрешении данного спора в соответствии с ч. 2 ст.3 Федерального закона N 342-ФЗ и ч. 2 ст.34 Федерального закона N 3-ФЗ подлежит применению ст. 236 ТК РФ, которой установлена материальная ответственность работодателя за нарушение им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, в виде обязанности работодателя выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании данной нормы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета:

- за период c 14.03.2019 по 13.06.2019 (92 дн.) в сумме 3015 руб. 51 коп. (63440 руб. х 7,75% х 1/150 х 92 дн.)

- за период c 14.03.2019 по 23.05.2019 (71 дн.) в сумме 1903 руб. 75 коп. (51896,76 руб. х 7,75% х 1/150 х 71 дн.)

Итого: 4919 руб. 26 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплат в сумме 4919 рублей 26 копеек.

Решение в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска.

Судья Н.Н. Бахарева