Решение № 2-1645/2024 2-1645/2024~М-1430/2024 М-1430/2024 от 17 декабря 2024 г. по делу № 2-1645/2024

Гражданское дело №

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Курск 18 декабря 2024 года

Кировский районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи Вялых Н.В.,

при секретаре Фроловой О.О.,

с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного административного округа г. Курска Сапрыкиной И.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ОАО «Фармстандарт-Лексредства» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО3 к ОАО «Фармстандарт-Лексредства» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Фармстандарт-Лексредства» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая, что она с 06.06.2024 года по 15.07.2024 года работала в ОАО «Фармстандарт-Лексредства» в должности укладчика-упаковщика, а затем с 15.07.2024 года по 09.08.2024 года в должности ученика аппаратчика смешивания. 09.08.2024 года была незаконно уволена со ссылкой на основания, предусмотренные п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ – «за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей – прогул». Она считает, что ее увольнение является незаконным, поскольку 05.08.2024 года она не была на работе в связи с болезнью отца, в связи с чем вынуждена была покинуть рабочее место. Как следует из докладной записки от 05.08.2024 года и Акта об отсутствии на рабочем месте от 05.08.2024 года, истец отсутствовала на рабочем месте с 15.00 до 23.00 ч. ответчиком не был соблюден порядок увольнения – не были истребованы объяснения ФИО1 и не был составлен акт об отказе предоставить объяснения, приказ об увольнении издан 09.08.2024 года за прогул, допущенный 08.08.2024 года, то есть менее 2 дней, предоставленных для дачи объяснения. Просит суд восстановить ФИО1 на работе в ОАО «Фармстандарт-Лексредства» в должности укладчика-упаковщика IV разряда. Взыскать с ОАО «Фармстандарт-Лексредства» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 10.08.2024 года по 10.10.2024 года в сумме 190 972 рублей, а с 10.10.2024 года по день вынесения решения суда. Взыскать с ОАО «Фармстандарт-Лексредства» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

ФИО1 ФИО4 и представителем ОАО «Фармстандарт-Лексредства» по доверенности ФИО2 ФИО5 представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими письменной форме. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:

Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику.

Ответчик изменяет основание увольнения на предусмотренное п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) в трудовой книжке истца и направляет соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности истца в Социальный фонд России посредством электронного документооборота.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173, 153.10, 153.8 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны просят суд утвердить настоящее Соглашение. Прекратить производства по делу.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению.

Руководствуясь ч.3 ст. 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить заключенное между ФИО1 ФИО6 и представителем ОАО «Фармстандарт-Лексредства» по доверенности ФИО2 ФИО7 мировое соглашение, согласно которому:

Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику.

Ответчик изменяет основание увольнения на предусмотренное п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) в трудовой книжке истца и направляет соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности истца в Социальный фонд России посредством электронного документооборота.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173, 153.10, 153.8 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны просят суд утвердить настоящее Соглашение. Прекратить производства по делу.

Производство по делу по иску ФИО1 ФИО8 к ОАО «Фармстандарт-Лексредства» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья Н.В.Вялых