Решение № 2-2/62/2017 2-2/62/2017~М-61/2017 М-61/2017 от 25 июля 2017 г. по делу № 2-2/62/2017

Дело № 2-2/62/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Кикнур Кировская область 26 июля 2017 года

Санчурский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Трушковой О.А.,

при секретаре Соколовой Н.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца адвоката Овчинниковой Т.А. по ордеру,

представителя ответчика ФИО2 по доверенности,

представителя третьего лица ООО «Вереск» ФИО3 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) (далее Пенсионный фонд) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование иска указано, 27.02.2017 года истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости при наличии общего страхового стажа более 25 лет и возраста 55 лет. На работах с тяжелыми условиями труда он проработал 12 лет 6 месяцев. Пенсионным фондом необоснованно исключены периоды его работы с 01.01.2007 по 18.01.2016 в должности мастера по лесозаготовкам в ООО «Труд», с 19.01.2016 по 27.02.2017 в должности мастера лесозаготовок в ООО «Вереск», бесспорно включено 04 года 05 месяцев 03 дня. Имеющееся в спорный период совместительство с 01.01.2014 по 18.01.2016 не влияло на полноту рабочего дня, так как работу мастера лесозаготовок в ООО «Вереск» выполнял в свободное от основной работы время. Спорные периоды не зачтены Пенсионным фондом, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета не указан код льготы, у ООО «Труд» нет своей сырьевой базы и приказов о создании постоянно действующего лесозаготовительного участка. В ООО «Труд» действовал единый технологический процесс лесозаготовок, который включал в себя организацию подготовительных работ, технологию разработки лесосек, погрузки леса на подвижной состав и разгрузку, лесотранспортных работ и нижескладских работ. На основании изложенного ФИО1 просит признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», обязать Пенсионный фонд включить ему в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 01.01.2007 по 18.01.2016 в ООО «Труд», с 19.01.2016 по 27.02.2017 в ООО «Вереск», назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 27.02.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, дополнительно пояснил, что по 2006 год работа в ООО «Труд» вошла в специальный стаж. С 01.01.2007 года его должностные обязанности не изменились, характер работы остался прежним. С 01.01.2014 года по 18.01.2016 года работал по совместительству в ООО «Вереск» в вечернее время, делал документацию для лесохозяйственных работ, оформлял технологические карты, осуществлял данную работу дома вечером или в выходные дни. Отвлечений от работы не было. В ООО «Труд» и в ООО «Вереск» соблюдался единый технологический процесс.

В судебном заседании представитель истца Овчинникова Т.А. требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) ФИО2 иск не признал, просил отказать в его удовлетворении, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.

Представитель третьего лица ООО «Вереск» ФИО3 возражала относительно удовлетворения требований, поддержала доводы, изложенные в письменном возражении, дополнительно пояснила, что в организации не соблюдался единый технологический процесс, с 2016 года транспортных средств, которые использовались в лесозаготовках, уже не имелось, они были проданы, вывозка древесины из леса осуществлялась самим покупателями. Основным видом деятельности ООО «Вереск» являются пиломатериалы как основной источник дохода.

Представитель третьего лица ООО «Труд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно п.2 ст.30 Закона о страховых пенсиях Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее Список от 24.04.1992 № 273).

Согласно Списку от 24.04.1992 № 273 правом на назначение досрочной пенсии пользуются, в частности, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. В примечании к Списку отмечено, что указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждениястраховогостажадля установлениястраховыхпенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что 27.02.2017 года ФИО1 обратился в Пенсионный фонд за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 13.03.2017 года № 69490/17 ему отказано в назначении данной пенсии по причине недостаточности стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в бесспорном порядке в специальный стаж истца зачтено 04 года 05 месяцев 03 дня.

Согласно трудовой книжке 29.07.2002 года ФИО1 был принят на работу мастером по лесозаготовкам в ООО «Труд», с 01.01.2014 года принят по совместительству на должность мастера лесозаготовок ООО «Вереск», 18.01.2016 года уволен по собственному желанию, с 19.01.2016 года работа по совместительству в ООО «Вереск» прекращена, продолжает работать как основной работник на должности мастера лесозаготовок, 24.03.2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из справки директора ООО «Вереск» от 27.02.2017 года следует, что ФИО1 01.01.2014 года принят на работу по совместительству на 0,25 ставки на должность мастера лесозаготовок, с 19.01.2016 года переведен на полную ставку в должности мастера лесозаготовок.

Как следует из устава ООО «Труд», зарегистрированного 20.08.2001 № 397, основными видами деятельности Общества являются мукомольная, крупяная, пивоваренная, хлебопекарная, мясная, лесозаготовительная, деревообрабатывающая промышленности, оптовая торговля, снабжение, сбыт и другие.

Как следует из устава ООО «Труд» (новая редакция), утвержденного общим собранием учредителей, протокол № 2 от 17.12.2009, основными видами деятельности Общества являются лесозаготовка, розничная торговля лесоматериалами, оптовая торговля лесоматериалами, производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм и другие.

Свидетель ФИО6. показал в суде, что в ООО «Труд» работал с 2001 года по 2016 год директором. Мокеров начал работать мастером леса в 2002 году. Помимо мастера леса, имелись вальщики леса, обрубщики сучков, трактор ДТ-75 – погрузчик и ДТ-55 - трелевочник. В ООО «Труд» своей сырьевой базы не было, оказывались услуги по лесозаготовке. С 2008 года ООО «Труд» работало на договорных началах с ООО «Вереск». ФИО1 делал и подбор делянок, занимался вырубкой леса, посадками, отгрузкой. В ООО «Труд» действовал единый непрерывный технологический процесс, на площадку вывозили не хлысты, а шестиметровки. Вывозкой леса занимался ООО «Вереск», техники у ООО «Труд» для этого не было. Работники ООО «Труд» занимались только заготовкой леса, нижнего склада не имелось. До декабря 2006 года код льготы в Пенсионный фонд подавали, дополнительные тарифы ООО «Труд» на лиц, которые имеют право на досрочную страховую пенсию, не выплачивались.

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО6 с 08.08.2001 по 10.05.2016 года работал в должности директора ООО «Труд».

Свидетель ФИО7. показал в суде, что с мая 2006 года работал в ООО «Труд» раскряжевщиком, ФИО1 работал мастером леса. Всем технологическим процессом руководил мастер леса: по осени - отвод делянок, зимой - заготовка древесины, весной - приборка делянок, посадка саженцев, летом - осветление. Он же руководил процессом выведения дорог к площадкам и к дорогам общего пользования. Работали полный рабочий день согласно технологической карте. После выработки делянки древесину складывали внутри леса на площадки. Бригада состояла из вальщика леса, помощника вальщика леса, раскряжевщика, тракториста трелевочного трактора, сучкоруба и тракториста погрузчика. Кто занимался вывозкой древесины из леса, не знает, они занимались только заготовкой. Работали круглый год в лесу, приезжали в делянку и отводили ее вместе с мастером леса.

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО7 04.11.2003 принят раскряжевщиком в ООО «Труд», 05.06.2006 года уволен по собственному желанию, 05.10.2006 года принят раскряжевщиком в ООО «Труд», 13.07.2012 года уволен собственному желанию, 29.10.2012 года принят раскряжевщиком в ООО «Труд», 18.01.2016 года трудовой договор прекращен по соглашению сторон.

Свидетель ФИО8 показал в суде, что с ФИО1 работал в ООО «Труд» в лесозаготовительной бригаде с 2003 года сначала трактористом на трелевку леса, потом переведен обрубщиком сучьев. ФИО1 был мастером леса, руководил всем процессом, начиная от отвода делянки, заканчивая посадками молодняка и осветлением. Бригада состояла из вальщика леса, помощника вальщика леса, раскряжевщика, обрубщика сучьев, трактористов. Их работа заключалась в заготовке леса, они спиливали, обрубали сучья, вытаскивали лес на площадки, там же пилили его на шестиметровки. Кто вывозил лес с площадки, не знает. Работали полный рабочий день с 8 до 17 часов круглый год, за исключением периода, когда занимались ремонтом техники.

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО8 с 03.01.2003 года принят в ООО «Труд» трактористом на трелевке леса, с 01.11.2012 года переведен обрубщиком сучьев, 18.01.2016 года трудовой договор прекращен по соглашению сторон.

Свидетель ФИО9. показал в суде, что работает начальником лесного отдела Кикнурского лесничества Министерства лесного хозяйства Кировской области. В ООО «Труд» ФИО1 работал мастером леса, он согласовывал все проекты отвода лесосек, производил отвод лесосек, отвечал за посадку лесных культур, рубок ухода молодняка. В ООО «Труд» своих лесных участков в аренде не было.

Свидетель ФИО10 показала в суде, что в ООО «Труд» работала главным бухгалтером с декабря 2001 года по сентябрь 2011 года, примерно с 2003 года мастером лесозаготовок был ФИО1. Основным видом деятельности Общества являлась лесозаготовка. Своих лесных участков у организации не было, работали по договорам. Технику арендовали. Актов приемки работ по договорам оказания услуг не имеется, она выписывала лишь счет-фактуру на оплату.

Истец просит включить ему в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 01.01.2007 по 18.01.2016 в ООО «Труд», с 19.01.2016 по 27.02.2017 в ООО «Вереск». Указанные периоды подпадают под действие постановления Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, которое требует документального подтверждения выполнения работ в должности мастера непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, а также верхних и промежуточных складах, при условии занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение полного рабочего дня.

Единый технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах. Это подготовка к валке, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжевка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Данный процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады и погрузочные пункты, откуда производится его отправка потребителю, в частности, на деревообрабатывающие предприятия. Верхний склад - это склад древесины, располагаемый в непосредственной близости от лесоразработок и являющийся начальным пунктом обработки древесины и отправки ее потребителю или на нижний склад. Нижний склад – это склад, предназначенный для приемки леса, поступающего с верхних складов, раскряжевки и разделки древесины, отправления ее к потребителю. Располагается в непосредственной близости от тех видов транспорта, которыми вывозится древесина из лесозаготовительного предприятия (вблизи железнодорожных станций, водных бассейнов, автомобильных дорог общего пользования).

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Имеющиеся в материалах дела документы, а именно трудовая книжка, Устав ООО «Труд», представленные табели учета рабочего времени не содержат сведения о занятости истца в спорные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок, в то время как для назначения пенсии необходимо подтверждение факта осуществления трудовой деятельности, соответствующей определенным условиям и характеру работы, дающим право на льготы.

Дополнительно приобщенные истцом документы суд также не может признать допустимыми доказательствами, поскольку суду представлены незаверенные копии договоров на выполнение работ по вырубке леса, заключенные между ООО «Вереск» и ООО «Труд», выборочно за период 2006 – 2015 годы, оригиналов некоторых договоров не имеется, акты о приемке указанных услуг, а также документы, подтверждающих оплату данных услуг, отсутствуют. К некоторым договорам на выполнение работ по вырубке леса приложены незаверенные копии счет-фактур, оригиналы которых суду представлены не были, из данных документов невозможно сделать однозначный вывод, что оплата услуг проводилась именно по указанным договорам, кроме того, актов о приемке указанных услуг также не имеется. Суду представлены незаверенные копии путевых листов тракторов ДТ-75Н, ТДТ-55, автомобилей ЗИЛ-131, ГАЗ-6602 выборочно за 2007, 2009 годы, актов приемки-передачи тракторов ДТ-75Н, ТДТ-55 от 07.05.2003 года, копии счет-фактур об аренде тракторов К-701, ДТ-75, ТДТ-55, Зил-131 за 2007 год, оригиналы документов суду также не представлены.

Кроме того, представлены составленные ФИО1 незаверенные копии технологических карт на проведение рубок ухода (осветление) от 12.07.2010, на разработки лесосеки (делянок) выборочно за 2008-2013 годы. Однако как установлено, ООО «Труд» лесные участки в аренду не предоставлялись. В 2008 году лесные участки в аренду были предоставлены ООО «Вереск», имеются два договора № 9-13и № 9-15 от 11.06.2008 года аренды лесного участка, находящегося в федеральной собственности. Доказательств того, что ООО «Вереск» поручал мастеру ООО «Труд» ФИО1 разработку технологических карт в силу вышеуказанных договоров на выполнение работ по вырубке леса, не имеется, совмещение по работе на тот период отсутствовало.

Следовательно, спорные периоды работы истца не могут быть зачтены в льготный стаж, поскольку характер работы истца в данные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков в течение полного рабочего дня, ничем не подтвержден, документов, подтверждающих факт работы истца в соответствующих условиях в указанный период, материалы дела не содержат. Показания же свидетелей, допрошенных судом по ходатайству истца, признакам допустимости доказательств при рассмотрении заявленных истцом требований не отвечают, поскольку в силу ч.3 ст.14 Закона о страховых пенсиях показаниями свидетелей характер работы не подтверждается.

Согласно положений ч.2 ст.14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 06.12.1999 года. В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 спорные периоды работы в ООО «Труд» и ООО «Вереск» отражены страхователем обычными условиями, без указания кода льгот, сведений о том, что указанный период является специальным трудовым стажем работы в тяжелых (особых) условиях труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии, не имеется, то есть факт льготной работы работодателем не подтвержден.

В силу ч.6 ст.30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч.8 ст.35 Закона о страховых пенсиях положения ст.6 ст.30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, с 01.01.2013 года в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, подлежат включению периоды работы при условии начисления и уплаты работодателем дополнительного взноса.

Из материалов дела следует, что за период с 2013 по 2016 года ООО «Труд» и ООО «Вереск» дополнительные взносы в отношении ФИО1 не начислялись и не уплачивались.

Таким образом, анализируя представленные доказательства и установленные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с 01.01.2007 по 18.01.2016 в ООО «Труд», с 19.01.2016 по 27.02.2017 в ООО «Вереск» в должности мастера лесозаготовок не могут быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как характер и условия работы, предусмотренные Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, не нашли своего объективного подтверждения, у ФИО1 отсутствует требуемый специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, поэтому в удовлетворении требований ему необходимо отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Санчурский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 01 августа 2017 года.

Судья О.А.Трушкова

На момент публикации решение не вступило в законную силу.

Судебный акт для опубликования на официальном сайте.