Апелляционное определение № 33-2455/2026 от 27 апреля 2026 г.Калининградский областной суд (Калининградская область) - Гражданское Судья: Ефременкова В.В. УИД 39RS0022-01-2025-001584-43 Дело № 2-80/2026 № 33-2455/2026 28 апреля 2026 года г.Калининград Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе: председательствующего Поникаровской Н.В., судей Королевой Н.С., Нартя Е.А. при помощнике судьи Ступаковой О.Е. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Черняховского городского суда Калининградской области от 26 января 2026 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Автомагистраль» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула. Заслушав доклад судьи Королевой Н.С., объяснения ФИО1, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя АО «Автомагистраль» ФИО2, полагавшей апелляционную жалобу неподлежащей удовлетворению, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ФИО1 с 26.10.2023 по 18 апреля 2025 года работал в должности диспетчера ГП КО «ДЭП №2» производственного участка СП 11 г. Черняховска. В период его работы с 01.11.2023 до 31.12.2024 ему не в полном объеме начислялась и выплачивалась заработная плата. Так, не производилась оплата за работу в ночное время, за сверхурочную работу, отпускные. Сумма заработной платы, взысканной решением Черняховского городского суда Калининградской области от 22 сентября 2025 года по делу 2-578/2025, составила 278 965, 95 руб. ФИО1 просил взыскать компенсацию за задержку выплаты в срок заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 172 397, 12 руб. Кроме того, решением Черняховского городского суда Калининградской области от 03 июля 2025 года по делу 2-367/2025 ФИО1 был восстановлен в должности диспетчера структурного подразделения № 11 (в границах индустриального парка «Черняховск») Государственного предприятия Калининградской области «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» с 18 апреля 2025 года. С ГП КО «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 19 апреля 2025 года по 03 июля 2025 года в размере 116 456 руб. При расчете заработной платы за время вынужденного прогула не были учтены взысканные решением суда от 22 сентября 2025 года суммы недоначисленной заработной платы. Просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 54 564, 48 руб. Решением Черняховского городского суда Калининградской области от 26 января 2026 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С Акционерного общества «Автомагистраль» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 07 ноября 2024 года по 30 октября 2025 года в сумме 24 689, 32 руб., заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 54 564, 48 руб., всего взыскано 79 253, 80 руб. С Акционерного общества «Автомагистраль» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 4 000 руб. В остальной части иска отказано. В апелляционной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворив требования в полном объеме. Полагает вывод суда о пропуске срока на обращение в суд, несостоятельными. Полный расчет по заработной плате ответчиком произведен 30.10.2025, при этом ответчик добровольно не произвел выплаты компенсации, согласно ст. 236 ТК РФ, что стало поводом для обращения в суд с указанным иском. Полагает, что срок на обращение в суд не пропущен, поскольку о нарушенном праве он узнал 30.10.2025, когда получил заработную плату без индексации, поэтому срок на обращение с иском не пропущен. Ссылается на то, что при своевременной выплате заработной плате днем ее начисления является 15 число каждого месяца, днем фактического расчета является 30.10.2025, когда выплата была произведена. ФИО1 в судебном заседании суда апелляционной инстанции доводы апелляционной жалобы поддержал. Представитель АО «Автомагистраль» ФИО2 возражала против апелляционной жалобы, просила решение оставить без изменения. Проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, судебная коллегия приходит к следующему. Судом установлено, что ФИО1 с 25.10.2023 работал диспетчером в структурном подразделении № 11 (в границах индустриального парка «Черняховск») Государственного предприятия Калининградской области «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» с 26 октября 2023 года. 18 апреля 2025 года приказом № 326-л уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Решением Черняховского городского суда от 03 июля 2025 года ФИО1 восстановлен в должности диспетчера структурного подразделения № 11. С ГП КО «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2». В пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 19 апреля 2025 года по 03 июля 2025 года в размере 116 456, 64 руб., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. Кроме того, решением Черняховского городского суда от 22 сентября 2025 года с ГП КО «Дорожно-эксплуатационное предприятие №2» пользу ФИО1 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.11.2023 по 31.12.2024 в сумме 278 965, 95 руб., компенсация морального вреда в сумме 30 000 руб. Названным решением установлено, что истцу не в полном объеме произведена оплата за работу в ночное время, за сверхурочную работу, отпускных. Разрешая исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 54 564, 48 руб., суд согласился с доводами иска о том, что при расчете заработной платы за время вынужденного прогула не были учтены взысканные решением суда от 22 сентября 2025 года суммы недоначисленной заработной платы. С учетом увеличения среднего заработка размер заработной платы за время вынужденного прогула составил 171 020, 64 руб. Решением суда от 03 июля 2025 года заработная плата за время вынужденного прогула взыскана в размере 116 456, 64 руб., недоплата составила 54 564, 48 руб. С решением суда в указанной части стороны не спорят, поэтому судом апелляционной инстанции решение суда в указанной части предметом апелляционной проверки не является. Разрешая исковые требования ФИО1 об индексации несвоевременно выплаченной заработной платы в сумме 278 965, 95 руб., из которой 132 219, 85 руб. недоначисленная заработная плата, 36 178, 55 руб., заработная плата за работу в ночное время, 95 805, 93 руб. заработная плата за сверхурочную работу, 16 700, 32 руб. недоначисленные отпускные, суд принял во внимание ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, пришел к выводу о том, что подлежит применению годичный срок на обращение в иском в суд о взыскании индексации заработной платы, которую надо исчислять с даты подачи иска 07.11.2025 года, то есть подлежит взысканию индексация с 07 ноября 2024 года. Между тем с таким выводом суда о пропуске срока на обращение с иском в суд о взыскании индексации заработной платы согласиться нельзя в силу следующего. Так, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО3" часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении. Федеральным законом от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ (вступил в силу 30 января 2024 г.) в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, норма изложена в следующей редакции: "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм". 4 апреля 2024 г. Конституционным Судом Российской Федерации принято постановление N 15-П, предметом рассмотрения которого являлся пункт 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации применительно к решению вопроса о взыскании с работодателя в пользу работника, незаконно уволенного и впоследствии восстановленного судом на прежней работе, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 4 апреля 2024 г. признал пункт 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, как предполагающей (в том числе до внесения в нее изменений Федеральным законом от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ) - в силу правовых позиций, выраженных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и данном постановлении, - начисление процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы в соответствии с установленными названной статьей правилами со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно. Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 5.3 названного постановления указал, что как временное правовое регулирование, установленное постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ, так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем. Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы третий и четвертый пункта 5.3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П). Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Из материалов дела следует, что решение суда о взыскании в пользу истца заработной платы в сумме 278 965, 95 руб. было исполнено 30.10.2025, однако суммы заработной платы были выплачены ответчиком без индексации за задержку выплаты, предусмотренной 236 ТК РФ. Учитывая изложенное, за тот период, когда решение суда о выплате работнику заработной платы не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы третий и четвертый пункта 5.3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П), поэтому годичный срок на подачу иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы начал течь с 30.10.2025, в этой связи на дату подачи иска 07.11.2025 срок на обращение в суд с указанным иском не пропущен по всем заявленным в иске суммам заработной платы, начиная с ноября 2023 года по 30 октября 2025 года. Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы с 01 ноября 2023 года по 30 октября 2025 года в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 172 397,12 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 20 582,79 15.12.2023 17.12.2023 3 15,00 % 1/150 20 582,79 ? 3 ? 1/150 ? 15% 61,75 р. 20 582,79 18.12.2023 28.07.2024 224 16,00 % 1/150 20 582,79 ? 224 ? 1/150 ? 16% 4 917,91 р. 20 582,79 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 20 582,79 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 210,27 р. 20 582,79 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 20 582,79 ? 42 ? 1/150 ? 19% 1 095,00 р. 20 582,79 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 20 582,79 ? 224 ? 1/150 ? 21% 6 454,76 р. 20 582,79 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 20 582,79 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 344,74 р. 20 582,79 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 20 582,79 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 210,27 р. 20 582,79 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 20 582,79 ? 42 ? 1/150 ? 17% 979,74 р. 20 582,79 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 20 582,79 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 90,56 р. Итого: 17 365,00 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 14 762,41 15.01.2024 28.07.2024 196 16,00 % 1/150 14 762,41 ? 196 ? 1/150 ? 16% 3 086,33 р. 14 762,41 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 14 762,41 ? 49 ? 1/150 ? 18% 868,03 р. 14 762,41 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 14 762,41 ? 42 ? 1/150 ? 19% 785,36 р. 14 762,41 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 14 762,41 ? 224 ? 1/150 ? 21% 4 629,49 р. 14 762,41 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 14 762,41 ? 49 ? 1/150 ? 20% 964,48 р. 14 762,41 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 14 762,41 ? 49 ? 1/150 ? 18% 868,03 р. 14 762,41 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 14 762,41 ? 42 ? 1/150 ? 17% 702,69 р. 14 762,41 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 14 762,41 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 64,95 р. Итого: 11 969,36 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 29 565,80 15.02.2024 28.07.2024 165 16,00 % 1/150 29 565,80 ? 165 ? 1/150 ? 16% 5 203,58 р. 29 565,80 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 29 565,80 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 738,47 р. 29 565,80 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 29 565,80 ? 42 ? 1/150 ? 19% 1 572,90 р. 29 565,80 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 29 565,80 ? 224 ? 1/150 ? 21% 9 271,83 р. 29 565,80 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 29 565,80 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 931,63 р. 29 565,80 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 29 565,80 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 738,47 р. 29 565,80 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 29 565,80 ? 42 ? 1/150 ? 17% 1 407,33 р. 29 565,80 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 29 565,80 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 130,09 р. Итого: 22 994,30 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 13 320,89 15.03.2024 28.07.2024 136 16,00 % 1/150 13 320,89 ? 136 ? 1/150 ? 16% 1 932,42 р. 13 320,89 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 13 320,89 ? 49 ? 1/150 ? 18% 783,27 р. 13 320,89 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 13 320,89 ? 42 ? 1/150 ? 19% 708,67 р. 13 320,89 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 13 320,89 ? 224 ? 1/150 ? 21% 4 177,43 р. 13 320,89 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 13 320,89 ? 49 ? 1/150 ? 20% 870,30 р. 13 320,89 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 13 320,89 ? 49 ? 1/150 ? 18% 783,27 р. 13 320,89 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 13 320,89 ? 42 ? 1/150 ? 17% 634,07 р. 13 320,89 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 13 320,89 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 58,61 р. Итого: 9 948,04 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 500,15 15.04.2024 28.07.2024 105 16,00 % 1/150 10 500,15 ? 105 ? 1/150 ? 16% 1 176,02 р. 10 500,15 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 10 500,15 ? 49 ? 1/150 ? 18% 617,41 р. 10 500,15 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 10 500,15 ? 42 ? 1/150 ? 19% 558,61 р. 10 500,15 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 10 500,15 ? 224 ? 1/150 ? 21% 3 292,85 р. 10 500,15 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 10 500,15 ? 49 ? 1/150 ? 20% 686,01 р. 10 500,15 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 10 500,15 ? 49 ? 1/150 ? 18% 617,41 р. 10 500,15 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 10 500,15 ? 42 ? 1/150 ? 17% 499,81 р. 10 500,15 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 10 500,15 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 46,20 р. Итого: 7 494,32 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 15 454,14 15.05.2024 28.07.2024 75 16,00 % 1/150 15 454,14 ? 75 ? 1/150 ? 16% 1 236,33 р. 15 454,14 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 15 454,14 ? 49 ? 1/150 ? 18% 908,70 р. 15 454,14 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 15 454,14 ? 42 ? 1/150 ? 19% 822,16 р. 15 454,14 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 15 454,14 ? 224 ? 1/150 ? 21% 4 846,42 р. 15 454,14 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 15 454,14 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 009,67 р. 15 454,14 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 15 454,14 ? 49 ? 1/150 ? 18% 908,70 р. 15 454,14 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 15 454,14 ? 42 ? 1/150 ? 17% 735,62 р. 15 454,14 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 15 454,14 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 68,00 р. Итого: 10 535,60 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 21 275,65 15.06.2024 28.07.2024 44 16,00 % 1/150 21 275,65 ? 44 ? 1/150 ? 16% 998,54 р. 21 275,65 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 21 275,65 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 251,01 р. 21 275,65 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 21 275,65 ? 42 ? 1/150 ? 19% 1 131,86 р. 21 275,65 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 21 275,65 ? 224 ? 1/150 ? 21% 6 672,04 р. 21 275,65 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 21 275,65 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 390,01 р. 21 275,65 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 21 275,65 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 251,01 р. 21 275,65 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 21 275,65 ? 42 ? 1/150 ? 17% 1 012,72 р. 21 275,65 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 21 275,65 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 93,61 р. Итого: 13 800,80 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 25 710,15 15.07.2024 28.07.2024 14 16,00 % 1/150 25 710,15 ? 14 ? 1/150 ? 16% 383,94 р. 25 710,15 29.07.2024 15.09.2024 49 18,00 % 1/150 25 710,15 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 511,76 р. 25 710,15 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 25 710,15 ? 42 ? 1/150 ? 19% 1 367,78 р. 25 710,15 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 25 710,15 ? 224 ? 1/150 ? 21% 8 062,70 р. 25 710,15 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 25 710,15 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 679,73 р. 25 710,15 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 25 710,15 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 511,76 р. 25 710,15 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 25 710,15 ? 42 ? 1/150 ? 17% 1 223,80 р. 25 710,15 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 25 710,15 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 113,12 р. Итого: 15 854,59 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 20 831,81 15.08.2024 15.09.2024 32 18,00 % 1/150 20 831,81 ? 32 ? 1/150 ? 18% 799,94 р. 20 831,81 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 20 831,81 ? 42 ? 1/150 ? 19% 1 108,25 р. 20 831,81 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 20 831,81 ? 224 ? 1/150 ? 21% 6 532,86 р. 20 831,81 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 20 831,81 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 361,01 р. 20 831,81 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 20 831,81 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 224,91 р. 20 831,81 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 20 831,81 ? 42 ? 1/150 ? 17% 991,59 р. 20 831,81 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 20 831,81 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 91,66 р. Итого: 12 110,22 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 23 073,64 15.09.2024 15.09.2024 1 18,00 % 1/150 23 073,64 ? 1 ? 1/150 ? 18% 27,69 р. 23 073,64 16.09.2024 27.10.2024 42 19,00 % 1/150 23 073,64 ? 42 ? 1/150 ? 19% 1 227,52 р. 23 073,64 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 23 073,64 ? 224 ? 1/150 ? 21% 7 235,89 р. 23 073,64 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 23 073,64 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 507,48 р. 23 073,64 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 23 073,64 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 356,73 р. 23 073,64 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 23 073,64 ? 42 ? 1/150 ? 17% 1 098,31 р. 23 073,64 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 23 073,64 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 101,52 р. Итого: 12 555,14 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 25 840,43 15.10.2024 27.10.2024 13 19,00 % 1/150 25 840,43 ? 13 ? 1/150 ? 19% 425,51 р. 25 840,43 28.10.2024 08.06.2025 224 21,00 % 1/150 25 840,43 ? 224 ? 1/150 ? 21% 8 103,56 р. 25 840,43 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 25 840,43 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 688,24 р. 25 840,43 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 25 840,43 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 519,42 р. 25 840,43 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 25 840,43 ? 42 ? 1/150 ? 17% 1 230,00 р. 25 840,43 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 25 840,43 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 113,70 р. Итого: 13 080,43 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 24 372,47 15.11.2024 08.06.2025 206 21,00 % 1/150 24 372,47 ? 206 ? 1/150 ? 21% 7 029,02 р. 24 372,47 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 24 372,47 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 592,33 р. 24 372,47 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 24 372,47 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 433,10 р. 24 372,47 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 24 372,47 ? 42 ? 1/150 ? 17% 1 160,13 р. 24 372,47 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 24 372,47 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 107,24 р. Итого: 11 321,82 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 13 823,83 15.12.2024 08.06.2025 176 21,00 % 1/150 13 823,83 ? 176 ? 1/150 ? 21% 3 406,19 р. 13 823,83 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 13 823,83 ? 49 ? 1/150 ? 20% 903,16 р. 13 823,83 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 13 823,83 ? 49 ? 1/150 ? 18% 812,84 р. 13 823,83 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 13 823,83 ? 42 ? 1/150 ? 17% 658,01 р. 13 823,83 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 13 823,83 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 60,82 р. Итого: 5 841,02 руб. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 19 851,79 15.01.2025 08.06.2025 145 21,00 % 1/150 19 851,79 ? 145 ? 1/150 ? 21% 4 029,91 р. 19 851,79 09.06.2025 27.07.2025 49 20,00 % 1/150 19 851,79 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 296,98 р. 19 851,79 28.07.2025 14.09.2025 49 18,00 % 1/150 19 851,79 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 167,29 р. 19 851,79 15.09.2025 26.10.2025 42 17,00 % 1/150 19 851,79 ? 42 ? 1/150 ? 17% 944,95 р. 19 851,79 27.10.2025 30.10.2025 4 16,50 % 1/150 19 851,79 ? 4 ? 1/150 ? 16.5% 87,35 р. Итого: 7 526,48 руб. Сумма основного долга: 278 965,95 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 172 397,12 руб. Решение суда подлежит соответствующему изменению. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требованиям, с учетом увеличения суммы взыскания, размер госпошлины подлежит увеличению до 7808, 85 руб. Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Черняховского городского суда Калининградской области от 26 января 2026 года изменить в части взыскания с Акционерного общества «Автомагистраль» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы, общей суммы взыскания, увеличив период взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы с 01 ноября 2023 года по 30 октября 2025 года, взысканную сумму компенсации до 172 397,12 руб., общую сумму взыскания до 226961, 6 руб. Изменить то же решение в части взыскания с Акционерного общества «Автомагистраль» госпошлины в доход местного бюджета, увеличив сумму до 7808, 85 руб. В остальной части то же решение оставить без изменения. Председательствующий: Судьи: Мотивированное апелляционное определение изготовлено 04 мая 2026 года. Суд:Калининградский областной суд (Калининградская область) (подробнее)Ответчики:АО "Автомагистраль" (подробнее)Судьи дела:Королева Наталья Сергеевна (судья) (подробнее) |