Решение № 2-525/2017 2-525/2017~М-529/2017 М-529/2017 от 8 ноября 2017 г. по делу № 2-525/2017

Дело № 2-525/2017 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 09 ноября 2017 г.

<адрес>

Николаевский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи Горбуновой С.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» ФИО3, выступающей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» в лице представителя ФИО3 обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 02.06.2015г. принята приказом №к от 02.06.2015г. на должность начальника в сельское отделение почтовой связи «Кумысолечебница 5 класса» Николаевского почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к на должность начальника в городское отделение почтовой связи Николаевск-2 3 класса Николаевского почтамта Филиала.

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. становлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 материально-ответственным лицом, с которым работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 3 «Характеристика работ» квалификационной характеристики от ДД.ММ.ГГГГ № начальника отделения почтовой связи 3 класса Николаевского почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» в должностные обязанности ФИО1 входит: организация своевременной доставки подписных тиражей печатных изданий до клиентов; контроль своевременной доставки всех видов и категорий внутренних, международных почтовых отправлений (кроме посылочной почты и мешков «М» периодической печати; контроль соблюдения сотрудниками ОПС правил оказания уеду» почтой связи, инструкций по оказанию почтовых и финансовых услуг; анализ выполнения плана доходов, показателей качества работы; прием, обработка, вручение почтовых отправлений, операции по банковским картам; прием, обработка и оплата переводов денежных средств; выплата пенсий и пособий; прием платежей за услуги электросвязи (интернет, телефон и т.д.), прием платежей за электроэнергию, газ и прочих платежей, прием по этим вопросам заявлений абонентов; реализация товаров (прием, разгрузка, складирование возврата, инвентаризация, оформление торговых мест, в т.ч. выкладка и оформление ценников в соответствии с установленными требованиями, прием предварительных заказов); проведение санитарно-гигиенических мероприятий, предупреждающих ухудшение качества товара; контроль за своевременным переводом даты и времени на календарном штемпеле; обеспечение соблюдения нормативов частоты сбора из почтовых ящиков обмена, доставки письменной корреспонденции, а также контрольных сроков пересылки письменной корреспонденции, всех видов РПО, переводов; организация доставки и выплаты пенсий и пособий; корректное размещение необходимой информации и документации операционном и клиентском залах ОПС. своевременную актуализацию РИМ, размещении в ОПС; обработка и составление принятых заказов по подписке с дальней передачей их в почтамт; своевременное доведение до клиентов информации об изменениях в условиях приема подписки на периодические печатные издания; работа с поступающими обращениями клиентов по работе ОПС; прием, выплата почтовых переводов и переводов Вестерн Юнион, переводы «Форсаж»; оформление кредитной документации по потребительским и экспресс кредитам (в случае оказания услуги); оформление не розданных почтовых отправлений; вручение почтовых отправлений и печати, адресованной «до востребования»; организация работ по приему, обработке, отправке и вручению различных видов и категорий почтовых отправлений, миграционных уведомлений, а также почтовых отправлений разряда «Правительственное». «Судебное». «Служебное», «Воинское»; по сбору заказов по подписке от физических и юридических лиц: по оформлению переадресовок и аннуляции подписки: по приему, учету и продаже почтовой тары, учету, группировке и систематизации документов в архиве ОПС по обмен) почты, по обеспечению тайны связи, сохранности почтовых отправлений, денежных сумм и ценностей, именных вещей, тетрадей строгой отчетности ключей, дискет и др.; по осуществлению производственного контроля, проведению анализа и приема корректирующих и предупреждающих действий; ведение журнала учета заявок о повреждениях и неисправностях технических средств; оформление страховых полисов по обязательному и добровольному страхованию; реализация бестиражных лотерей клиентам, составление отчетности реализации и выплате выигрышей (по каждому организатору бестиражной лотереи) конце рабочего дня; реализация тиражных лотерей клиентам, составление отчетности и реализации текущего тиража и выплате выигрышей (но каждому организатору тиражи (лотереи) в конце рабочего дня; учет денежных средств и материальных ценностей, контроль за ведением контрольных операций; организация своевременной доставки печати, почтовых отправлений и оплата пенсий на дому, обеспечение необходимыми инструкциями, каталогами, рекламой и другими необходимыми материалами работников ОПС; осуществление контроля за производственной деятельностью, показателями качества работы ОПС; систематический анализ результатов работы ОПС и доведение его до коллектива.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № утв. Начальником Николаевского почтамта УФПС <адрес> - филиал ФГУП «Почта России» ФИО3 назначена комиссия в составе начальника Николаевского почтамта Филиала ФИО3, ведущего бухгалтера по учету ТМЦ ФИО4, руководителя ГПТУ Николаевского почтамта Филиала ФИО5

В ходе проведенной проверки на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, комиссией в составе председателя - главного бухгалтера ФИО4, руководителя ГПТУ Николаевского почтамта Филиала ФИО5 была проведена внезапная проверка кассы и товарно-материальных ценностей (ТМЦ) ОПС Николаевск 404032 Николаевского почтамта Филиала.

В результате проверки выявлена недостача:

- наличных денежных средств на сумму 107 189 руб. 10 коп. (по данным бухгалтерского учета = 181 781 руб. 20 коп., фактически предъявлено = 79 832 руб. 94 коп.);

- государственные знаки почтовой оплаты (ГЗПО) на сумму 5 748 руб. 50 коп. (по данным бухгалтерского учета = 27 974 руб. 00 коп., фактически предъявлено = 22 225 руб. 50 коп.);

- лотерейные билеты в размере 6 490 руб. 00 коп. (по данным бухгалтерского учета = 30 250 руб. 00 коп., фактически предъявлено = 23 760 руб. 00 коп.);

- товаров и газет на сумму 8 701 руб. 20 коп. (по данным бухгалтерского учета = 154475 руб. 10 коп., фактически предъявлено = 145 773 руб. 90 коп.) на общую сумму 128 128 (сто двадцать восемь тысяч сто двадцать восемь) руб. 80 коп.

В ходе расследования установлен способ образования недостачи, выразившийся в не оприходовании денежных средств от реализации ГЗПО, лотерейных билетов и товаров народного потребления.Подпунктом ДД.ММ.ГГГГ п.2.2 ч. 2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФГУП «Почта России» в лице ОСП Николаевского почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» предусмотрено, что работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действия или бездействия) в размерах и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.

Согласно Договору о полной материальной ответственности, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написала заявление об удержании из выплат 50 % за причиненный ею ущерб предприятию.

Во время проведения внезапной проверки ФИО1 частично погасила материальный ущерб на сумму 32 552 руб. 24 коп., а также внесла в кассу денежные средства в размере 29 420 руб. 85 коп., а всего на общую сумму 61 973 руб. 09 коп., последняя оплата состоялась -15.03.2017г.

В силу подп. 2.2.3 п. 2.2 ч. 2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. «Ответчик» обязан действовать добросовестно и разумно, принимать обоснованные решения в целях недопущения нарушения сохранности имущества, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба работодателю.

На основании изложенного просят взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» в счет возмещения материального ущерба денежную сумму в размере 66 155 рублей 71 копейки, а также возврат государственной пошлины в сумме 2185 рублей.

Представитель истца ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что ответчицей причинен ущерб на большую сумму, но часть она уже добровольно выплатила.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, представив в адрес суда заявление о признании исковых требований в полном объёме, просила о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Положения статьи 238 Трудового кодекса РФ устанавливают обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, при этом материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, а именно, в случаях, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Изучив материалы дела, с учетом требований закона, учитывая также имеющиеся в материалах дела заключенный между сторонами трудовой договор, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, представленные стороной доказательства о наличии ущерба в виде выявленной недостачи наличных денежных средств и товарно-материальных ценностей, добровольное погашение части ущерба ответчиком, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это согласно требованиям ч. 2 ст. 39 ГПК РФ не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и полагает, в силу требований ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, согласно которой при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, исковые заявления удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» в счет возмещения материального ущерба денежную сумму в размере 66 155 рублей 71 копейки.

Принимая во внимание, что решение суда состоялось в пользу истца ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России», суд с учётом требований ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, полагает взыскать в его пользу с ответчика ФИО1 подтверждённый материалами дела возврат государственной пошлины, оплаченной при подаче иска в суд, в размере 2185 рублей (платёжное поручение л.д.9).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 238, 242, 243 ТК РФ, ст. 39, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» в счет возмещения материального ущерба денежную сумму в размере 66 155 рублей 71 копейки.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Николаевского почтамта УФПС <адрес> – филиал ФГУП «Почта России» возврат государственной пошлины, оплаченной при подаче иска в суд, в размере 2185 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Николаевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.А. Горбунова