Решение № 2-76/2024 2-76/2024(2-868/2023;)~М-921/2023 2-868/2023 М-921/2023 от 16 января 2024 г. по делу № 2-76/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Котельнич Кировской области 16 января 2024 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Эсауловой Н.Н.,

при секретаре Косолаповой О.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-76/2024 (№2-868/2023 УИД 43RS0018-01-2023-001436-82) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж, признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж, признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В обоснование требований указав, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от <дд.мм.гггг> № <№> ему было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в общий и страховой стаж не включены периоды работы в колхозе «18 марта» <адрес>: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, так как согласно архивной справки в лицевых счетах не указаны дата рождения, должность, отчество сокращено. Факт осуществления трудовой деятельности необходим для определения продолжительности его общего и страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости и определения размера пенсии.

Просит признать незаконным решение ОСФР по <адрес>, включить указанные периоды работы с общий и страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил, что в колхозе «Имени 18 марта» работал до службы в армии разнорабочим и трактористом, книжку колхозника не оформляли, заработную плату платили, в <адрес> и колхозе он с инициалами ФИО1, был одни.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, пояснила, что ФИО1 обратился с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет <дд.мм.гггг>. Решением от <дд.мм.гггг> было отказано в отношении периодов работы в колхозе им. 18 марта <адрес> за <дд.мм.гггг> годы. В подтверждение была представлена архивная справка, где имя и отчество указаны в сокращении, либо отсутствуют, других документов представлено не было, вследствие чего не представляется возможным однозначно установить факт работы ФИО1 в колхозе им.18 марта.

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с <дд.мм.гггг> установлен Федеральным законом от <дд.мм.гггг> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату обращения истца за назначением пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

До <дд.мм.гггг> действовал Федеральный закон от <дд.мм.гггг> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ), который в данный момент не применяется, за исключением некоторых норм.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <дд.мм.гггг> применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до <дд.мм.гггг>.

Согласно ст. 96 Закона РФ от <дд.мм.гггг><№> «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ранее действовавшим Кодексом законов о труде Российской Федерации, утвержденным Верховным Советом РСФСР <дд.мм.гггг>, не допускался прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя (ст. 173 КЗоТ РФ). Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравнивались в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными настоящим Кодексом и другими актами трудового законодательств (ст. 174 КЗоТ РФ).

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных в настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Трудовая книжка, согласно ст. 39 КЗоТ РФ, является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

Согласно п. 1 Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госкомобразования СССР, Секретариата ВЦСПС и Секретариата ЦК ВЛКСМ от <дд.мм.гггг> N 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а, лица, достигшие 14-летнего возраста, могут по своему желанию и с согласия одного из родителей либо лица, которое его заменяет, заключать трудовой договор с предприятием, учреждением, организацией, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, нормальному развитию. Причем должно учитываться, что данная работа не должна наносить ущерб посещаемости учебного заведения, т.е. несовершеннолетний не должен заниматься работой во время учебных занятий.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дд.мм.гггг> N 162, действовавшей в спорной период, предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Принимая во внимание, что действия работодателя по приему на работу и учету рабочего времени в соответствии с действовавшими в спорные периоды работы истца КЗоТ и правилами, а также внесение в документы по личному составу сведений о работнике не зависят от воли работника; недостоверное ведение данных сведений являются виной работодателя и не могут повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

В соответствии с п. 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг> N 1015, в случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Оценивая периоды работы истца в колхозе имени 18 марта <адрес> суд учитывает следующее.

В трудовой книжке истца ФИО1 сведения о его работе в данной организации отсутствуют.

Согласно архивной справке от <дд.мм.гггг><№> в архивном фонде колхоза им. <адрес> в документах по личному составу/книги учета расчетов по оплате труда/ за 1977-1980 гг. имеются следующие сведения о работе ФИО1. (отчество так в документе, дата рождения не указана, должность не указана) работы:

ФИО1 (отчество не указано, дата рождения не указана, должность не указана) июль 1977 года, начисления 8,43 руб., август 1977 года, начисления 14,40 руб., количество дней не указано;

ФИО1 (отчество так в документе, дата рождения не указана, должность не указана) август 1978 года, начисления 6-85 руб., сентябрь 1978 года, начисления 27,36 руб., количество дней не указано;

ФИО1 (отчество так в документе, дата рождения не указана, должность не указана) октябрь 1979 года, начисления 60,00 руб., ноябрь 1979 года, начисления 27,09 руб., количество дней не указано, декабрь 1979 года - 31 день, начисления 373,04 руб.;

ФИО1. (отчество так в документе, дата рождения не указана, должность не указана) февраль 1980 года, начисления 107,50 руб., март 1980 года, начисления 63,38 руб., апрель 1980 года, начисления 69,82 руб., количество дней не указано.

В книгах протоколов колхоза за <дд.мм.гггг> гг. сведений о приеме и увольнении ФИО1 не обнаружено. Других граждан с данными фамилией именем отчеством в указанных документах не обнаружено.

Вышеуказанные периоды работы и начисления заработной платы подтверждены копиями книг учета расчетов по оплате труда за <дд.мм.гггг> годы. Однако, в книге учета расчетов по заработной плате за декабрь 1979 количество отработанных ФИО1 дней не указано, имеются данные только по начислению 373,04 руб. Таким образом, заявленный истцом период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> подлежит частичному удовлетворению, а именно подлежит зачету период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

В судебном заседании свидетели ФИО3, ФИО4 подтвердили факт работы истца в несовершеннолетнем возрасте в колхозе «им.18 Марта», также подтвердили, что в <адрес> и колхозе «им.18 Марта» ФИО1 был один.

Вышеуказанные периоды работы не учтены ответчиком в стаж истца, так как не полностью указано имя и отчество гражданина, не указана дата рождения, должность в связи с отсутствием данных сведений в лицевых счетах организации.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что в отдельные месяцы спорных периодов отработанные дни истца не указаны, но имеются начисления заработной платы, суд, в соответствии с п.65 Правил <№>, находит подтвержденным факт работы истца на колхозе имени 18 Марта в период с <дд.мм.гггг> года по <дд.мм.гггг> год.

Неполное указание в книгах учета расчетов с рабочими и служащими имени и отчества истца свидетельствует о несоблюдении работодателем порядка ведения кадровой и бухгалтерской документации. Указанное не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Анализируя все собранные по делу доказательства, в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично, в его общий и страховой стаж подлежат включению периоды работы в колхозе имени 18 Марта в <дд.мм.гггг> гг., что является основанием для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (<дд.мм.гггг> года рождения, СНИЛС <№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить ФИО1 в общий и страховой стаж следующие периоды работы:

в колхозе «имени 18 Марта» <адрес>: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с <дд.мм.гггг>.

Судья Н.Н. Эсаулова