Решение № 2-296/2017 2-296/2017~М-234/2017 М-234/2017 от 13 сентября 2017 г. по делу № 2-296/2017

Дело № 2-296/2017
Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Уржум 14 сентября 2017 года

Уржумский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Шамова О.В.,

при секретаре Жужговой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению В.А.А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонному) об оспаривании решения органа Пенсионного фонда,

У С Т А Н О В И Л:

В.А.А. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонному) об оспаривании решения органа Пенсионного фонда.

В обоснование исковых требований указывает, что 22.03.2017 года ГУ-УПФ РФ в Нолинском районе вынесено решение №, которым исключены из подсчета стажа истца для назначения пенсии по старости следующие периоды работы:

- с 29.02.1988 года по 09.12.1988 года в Советской передвижной механизированной колонне № 34 объединения “Крымоблагрострой” в должности электрогазосварщика 3 разряда.

Указанный период не включен в стаж, поскольку в трудовой книжке отсутствует запись о наименовании организации – работодателя.

- с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года в производственном кооперативном предприятии “Магистраль” в должности водителя автомашины.

Указанный период не включен в стаж, поскольку в записи об увольнении из указанной организации отсутствует подпись руководителя работодателя (уполномоченного лица).

В.А.А. с данным решением не согласен. Указывает, что допущенные нарушения при оформлении записей в трудовой книжке не должны ущемлять его право на включение в стаж для расчета пенсии данных периодов.

Просит решение ГУ - УПФ РФ в Нолинском районе № от 22.03.2017 года в данной части признать незаконным. Обязать ответчика зачесть вышеуказанные периоды в общий стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

В ходе рассмотрения дела В.А.А. дополнил, а также устно уточнил исковые требования. Просит обязать ответчика включить в его стаж период работы с 29.02.1988 года по 13.08.1990 года в Советской передвижной механизированной колонне № 34 объединения “Крымоблагрострой” в должности электрогазосварщика. Указанный период просит включить в стаж с момента вступления решения суда в законную силу.

Признать незаконным решение органа Пенсионного фонда в части исключения периода работы с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года в производственном кооперативном предприятии “Магистраль” в должности водителя автомашины. Считает, что указанный период подлежит включению в страховой стаж с момента назначения пенсии.

Обязать орган Пенсионного фонда произвести соответствующий перерасчет пенсии.

Представитель ГУ – УПФ РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонного) Б.Л.А. в судебном заседании возражает против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в решении органа Пенсионного фонда РФ от 22.03.2017 года. Впоследствии ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия

Свидетель – В.В.А. в судебном заседании пояснила, что истец с 1988 года по 1990 год работал в Советской передвижной механизированной колонне № 34, Советском Райагрострое - в должности электрогазосварщика, с 1990 года по 1993 год – в производственном кооперативном предприятии “Магистраль” в должности водителя автомашины.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона РФ “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ “О страховых пенсиях”, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ “О страховых пенсиях”, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Решением ГУ-УПФ РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонного) от 22.03.2017 года № В.А.А. назначена страховая пенсия по старости (л.д.73).

Решением ГУ-УПФ РФ в Нолинском районе от 22.03.2017 года № из подсчета стажа для назначения пенсии исключены периоды с 29.02.1988 года по 09.12.1988 года, с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года (л.д.8).

Решением органа Пенсионного фонда от 07.09.2017 года № решение № изменено. Из подсчета стажа для назначения пенсии исключены периоды с 29.02.1988 года по 13.08.1990 года, с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года (л.д.61).

При этом, из заявления В.А.А. от 13.03.2013 года, поданного в орган Пенсионного фонда при обращении за назначением пенсии, следует, что он просил при назначении пенсии не включать в стаж его работы период с 29.02.1988 года по 13.08.1990 года, в связи с отсутствием возможности его подтверждения (л.д.72).

В трудовой книжке В.А.А. имеется запись о приеме на работу 29.02.1988 года на должность электрогазосварщика 3 разряда. При этом, наименование принявшей организации не указано (запись № 11).

Следующая запись содержит сведения об изменении наименования Советской передвижной механизированной колонны № 34 в районное кооперативно-государственное строительно-монтажное объединение “Райагрострой” (запись № 12). Запись заверена печатью Советского райагростроя Крымского областного кооперативно-государственного промышленно-строительного объединения “Крымоблагрострой” (л.д.10).

Аналогичные сведения о переименовании организации содержатся в справке № от 24.12.2014 года, выданной ООО “Агрострой” (правопреемник Советского райагростроя объединения “Крымоблагрострой”) (л.д.18).

Из удостоверения № от 31.01.1990 года следует, что В.А.А. прошел квалификационные испытания и допущен к газоэлектрической сварке. Удостоверение заверено печатью Советского Райагростроя объединения “Крымоблагрострой” (л.д.13-16).

13.08.1990 года В.А.А. уволен по собственному желанию. Запись об увольнении оформлена надлежащим образом, заверена подписью представителя работодателя, а также его печатью.

Оценив в совокупности указанные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в период с 29.02.1988 года по 13.08.1990 года в Советской передвижной механизированной колонне № 34 объединения “Крымоблагрострой” в должности электрогазосварщика доказан.

Следовательно, указанный период подлежит включению в стаж для назначения пенсии. При этом, факт наличия заявления истца на момент оценки его пенсионных прав об исключении указанного периода из стажа значения для разрешения спора не имеет, поскольку в данном случае закон возможность разрешения соответствующего спора судом не исключает. Вместе с тем, исходя из данных обстоятельств, а также с учетом формулировки исковых требований, указанный период подлежит включению в стаж со дня вступления решения суда в законную силу.

В пункте 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ закреплено право сторон прекратить трудовой договор в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

Таким образом, перевод работника на постоянную работу к другому работодателю может быть осуществлен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю предполагает прекращение прежнего трудового договора и заключение нового на условиях, согласованных с новым работодателем. При таком переводе изменяется одна из сторон трудового договора - работодатель.

Из трудовой книжки В.А.А. следует, что он 14.08.1990 года он принят в производственное кооперативное предприятие “Магистраль” на должность водителя автомашины. Запись о приеме на работу оформлена надлежащим образом.

31.03.1993 года истец уволен в порядке перевода в АО “Крым-Магистраль” (запись № 16). При этом, запись об увольнении не заверена подписью руководителя.

Согласно записи № 17 в трудовой книжке истца, 01.04.1993 года он принят в порядке перевода в АОЗТ “Крым-Магистраль” (л.д.11). Запись оформлена надлежащим образом, период работы в данной организации включен в страховой стаж истца в бесспорном порядке.

Указанные обстоятельства, позволяют сделать вывод о наличии в период с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года трудовых отношений истца с производственным кооперативным предприятием “Магистраль”. При таких обстоятельствах, данный период подлежит включению в стаж истца, решение органа Пенсионного фонда о его исключении из подсчета стажа является незаконным.

Следовательно, исковые требования В.А.А. подлежат удовлетворению.

Ответчику следует произвести перерасчет стажа В.А.А. с учетом включения в него спорных периодов работы. При этом, период работы с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года в производственном кооперативном предприятии “Магистраль” подлежит включению в расчет стажа со дня назначения пенсии. Период с 29.02.1988 года по 13.08.1990 года – с момента вступления в законную силу настоящего судебного решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонного) от 22.03.2017 года № (с учетом изменений, внесенных решением от 07.09.2017 года №) в части исключения из подсчета стажа для назначения пенсии В.А.А. следующего периода работы:

- с 14.08.1990 года по 31.03.1993 года в производственном кооперативном предприятии “Магистраль” в должности водителя автомашины.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонное) включить В.А.А. указанный период в стаж для назначения пенсии, а также произвести перерасчет размера пенсии со дня её назначения.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Нолинском районе Кировской области (межрайонное) включить В.А.А. период работы с 29.02.1988 года по 13.08.1990 года в Советской передвижной механизированной колонне № объединения “Крымоблагрострой” в должности электрогазосварщика в стаж для назначения пенсии, а также произвести перерасчет размера пенсии со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Уржумский районный суд Кировской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 19 сентября 2017 года.

Судья