Решение № 2-1409/2018 2-1409/2018~М-1140/2018 М-1140/2018 от 15 июля 2018 г. по делу № 2-1409/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> Красноглинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Ерофеевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное), в котором просила, с учетом уточнений, обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения пенсии период работы в качестве продавца <адрес>ном объединении «Продпромтовары» в период с <дата> по <дата>., в качестве продавца в магазине № в период с <дата>. по <дата>. и в магазине № «Красноглинский» в должности главного бухгалтера в период с <дата>. по <дата>., мотивируя свои требования тем, что она обратилась к ответчику для проведения предварительной работы по первичному назначению пенсии, в связи с чем были представлены документы, подтверждающие трудовой стаж, в том числе трудовая книжка. Согласно сообщению ответчика от <дата> №, в ее страховой стаж не может быть включен период работы с <дата>. по <дата>. в <адрес>ном объединении «Продпромтовары», поскольку отсутствует запись об увольнении и период работы с <дата>. по <дата> в магазине № и в ООО магазин № «Красноглинский», поскольку отсутствует запись о приеме. Полагает, что не нарушала Инструкцию по ведению трудовой книжки, так как обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении заявленных требований отказать по основаниям, изложенным в ответе на обращение.

ФИО, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что знает истицу, они работали в одной организации – <адрес>ном объединении «Продпромтовары». Менялись только названия организации, а место работы истицы сохранялось.

ФИО2, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что вместе с истицей работала в <адрес>ном объединении «Продпромтовары». Ей известно с <дата> истица работала там главным бухгалтером.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение в РФ с <дата> осуществляется в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «О страховых пенсиях», при этом, пенсионные права, выработанные до <дата> оцениваются по нормам ст.30 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата> № - ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.1 ст. 11 вышеуказанного ФЗ РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ранее применявшийся ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 10) содержал в себе аналогичные положения. Так, согласно п.1 ст.10 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст. 14 указанного Закона № - ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как следует из трудовой книжки истицы, которая была заведена <дата>, Макиша (<данные изъяты>) Н.И. <дата> (приказ от <дата> №-К) принята продавцом магазина №; <дата>. в связи с ликвидацией Красноглинского объединения «Продпромтовары» считать контроллером магазина № (пр. № от <дата>.). <дата>. магазин № отделен от магазина № и истица переведена на должность кассира-контроллера 2 кат. (пр. № от <дата>.); 01<дата>. переведена на должность главного бухгалтера магазина № (пр. № от <дата>.); <дата>. магазин № преобразован ТОО магазин № «Красноглинский» (пост. Адм. Кр. р-на; № от <дата><дата>. ТОО магазин № «Красноглинский» реорганизован в ООО магазин № «Красноглинский» (пр. № от <дата>.). <дата>. уволена по собственному желанию по ст.31 КзоТ РФ (пр. № от <дата>.)

Архивной справкой №-М от <дата>., выданной Архивным отделом аппарата администрации г.о. Самара подтверждается период работы истицы в <адрес>ном розничном торговом объединени «Продпромтовары» с <дата>. по <дата>.

Согласно архивной справке № № от <дата>, выданной Архивным отделом Аппарата Администрации г.о. Самара, документы Магазина №, ТОО Магазин № «Красноглинский», ООО Магазин № «Красноглинский» в ГБУСО "СОГАДЛС" на хранение не поступали.

Согласно справке от <дата>, выданной ООО Магазин № «Красноглинский», в которой указано, что архивные данные за <дата>. не сохранились

Факт работы ФИО1 в качестве продавца <адрес>ном объединении «Продпромтовары» в период с <дата>., в качестве продавца в магазине № в период с <дата>. и в магазине № «Красноглинский» в должности главного бухгалтера в период с <дата>. подтвержден записями в представленной трудовой книжке, пояснениями свидетелей ФИО, ФИО2, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Таким образом, период работы истицы в <адрес>ном объединении «Продпромтовары», магазине № и в ООО магазин № «Красноглинский» в спорные периоды подтверждается имеющимися в деле доказательствами, а исключение данных периодов работы из общего страхового стажа истицы в связи с допущенными работодателями ошибками в заполнении трудовой книжки ФИО1 не соответствует закону и нарушает права истицы.

Так, согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи в трудовую книжку работника в спорный период, должны были вноситься работодателем в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, но при наличии нарушений требований указанного нормативного акта необходимо установить, имеется ли вина работника в ненадлежащем заполнении трудовой книжки, а также факт осуществления трудовой деятельности работником. Истица доказала факт осуществления трудовой деятельности в <адрес>ном объединении «Продпромтовары», магазине № и в ООО магазин № «Красноглинский» в спорные периоды.

В качестве основного доказательства, с учетом п.1 ст.66 ТК РФ, в подтверждение стажа истца судом принята трудовая книжка ФИО1, подтверждающая её работу, дающую право на назначение пенсии, кроме того пояснения свидетелей. Действия работодателей не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца и быть поставлены в зависимость от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в Пенсионные органы полных и достоверных сведений о работнике. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из - за ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки.

Учитывая обстоятельства, установленные в судебном заседании, нормы материального права, суд приходит к выводу, что требования истицы являются законными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы в качестве продавца <адрес>ном объединении «Продпромтовары» в период с <дата>., в качестве продавца в магазине № в период с <дата>. и в магазине № «Красноглинский» в должности главного бухгалтера в период с <дата>. и назначить пенсию с учетом вышеуказанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>

Судья: Гиниятуллина Л.К.