Решение № 2-1430/2024 2-1430/2024~М-459/2024 М-459/2024 от 26 мая 2024 г. по делу № 2-1430/2024

Дело № 2-1430/24

64RS0046-01-2024-000780-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2024 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Гараниной Е.В.,

при секретаре Федотове Р.А.,

истце ФИО1,

представителе истце ФИО2,

представителя ООО «Газпром трансгаз Саратов» ФИО3, ФИО4,

представителе ОСФР по Саратовской области ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Саратов» о возложении обязанности произвести корректировку сведений по периоду работы,

установил:

ФИО1, обратился с иском в котором, с учетом уточнений просит суд обязать ответчика ООО «Газпром трансгаз Саратов» предоставить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - ФИО1 за период его работы с 18.03.1997г. по 31.10.2001г. в должности составителя поездов в П/О «Югрансгаз» с указанием особых условий труда (кода льготы) с целью назначения страховой пенсии по старости по п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование требований истец указала, что с 16.03.1997 г. по 30.11.2008 г. он работал в качестве составителя поездов в П/О «Югтрансгаз», правопреемником которого является ООО «Газпром трансгаз Саратов».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272 утвержден Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. Данным Списком предусмотрены составители поездов.

Желая реализовать право на льготное пенсионное обеспечение, 05.09.2022 г. истец обратился в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области.

Решением об отказе в установлении пенсии от 15.09.2022г. № было отказано в установлении страховой пенсии по старости по п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (требуется 12 лет 6 мес., имеется 3 года 11 мес.24 дня).

Период работы с 18.03.1997г. по 30.11.2008г. в должности составителя поездов в П/О «Югрансгаз» предприятие промышленного железнодорожного транспорта не включен в стаж на соответствующих видах работ, т.к. не подтверждается постоянная, в течение полного рабочего дня занятость в должности составителя поездов (не менее 80% рабочего времени). Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица, не подтверждаются особые условия труда.

Будучи не согласным с данным решением, ФИО1 обратился в Октябрьский районный суд г.Саратова.

Решением Октябрьского районного суда г.Саратова от 08 августа 2023 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, признании права на назначение пенсии, взыскании судебных расходов, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 21 декабря 2023 года данное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

В период работы с 18.03.1997г. по 30.11.2008г. в должности составителя поездов в П/О «Югрансгаз» ФИО1 был занят на данной должности полный рабочий день и считал, что имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

01.11.2001 г. ООО «Югтансгаз» была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда составителя поездов. В карте аттестации № от 01.11.2001г. указано: льготное пенсионное обеспечение не положено. Результаты данной аттестации доведены до моего сведения 01.11.2001г. и с этой даты мне стало известно об отсутствии у меня права на досрочную страховую пенсию.

Таким образом, период работы истца в должности составителя поездов в П/О «Югтрансгаз», дающей право на льготное пенсионное обеспечение составляет с 18.03.1997 г. по 31.10.2001 г.

В решении Октябрьского районного суда г.Саратова от 08.08.2023г. указано: суд приходит к выводу, что истцом в нарушении ст. ст. 12, 56 ГПК РФ не представлены доказательства выполнение работы в качестве составителя поездов непосредственно осуществляющего организацию перевозок и обеспечивающего безопасность движения на железнодорожном транспорте в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В определении судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.07.2023г. N 58-КГ23-10-К9 указано: суд не должен возлагать на истца, как экономически более слабую сторону в трудовых отношениях, обязанность подтвердить факт выполнения им работы в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Поскольку в отношении спорных периодов работы ФИО1 в ОСФР сведения отсутствует истец полагает, что ответчик должен произвести корректировку индивидуального (персонифицированного) учета и внестиуточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Истец и представитель истца в судебном заседании требования поддержали, просил их удовлетворить, указали, что бремя доказывания того, что ФИО1 не вырабатывал полную дневную занятость лежит на ответчике. Истец был занят полный рабочий день и имеет право на льготы связанные с особыми условиями труда.

Представители ООО «Газпром трансгаз Саратов» требования не признали, пояснили, что полная рабочая занятость истца не подтверждается документально, заявили о пропуске истцом срока для обращения в суд с указанными требованиями, поддержали письменный отзыв.

Представитель ОСФР по Саратовской области возражал против удовлетворения требований, пояснил что наблюдательное дело плательщика страховых взносов, имеющего рабочие места, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение УМТС и К ООО «Югрансгаз» содержит подаваемые предприятием соответствующие списки должностей в числе которых составитель поездов никогда не значился.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, обозрев наблюдательное дело, гражданское дело №, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия получения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», где, в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет; с вредными условиями труда - по достижении возраста 55 лет при страховом стаже не менее 25 лет, и если являлись рабочими локомотивных бригад и работниками отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте - по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом №173-Ф3 от 17.02.2001 «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно пп. г п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. д ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12

Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272 предусмотрена должность - «составители поездов».

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. Выпуск 56. Раздел: Железнодорожный транспорт и метрополитен (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 06.12.1983 №283/24-82) (с изменениями и дополнениями), характер работы составителя поездов заключается в следующем: «Руководство движением маневрового локомотива. Обеспечение правильной расстановки и согласованности действий работников, участвующих в производстве маневров. Расформирование- формирование составов и групп вагонов. Отцепка и прицепка вагонов к поездам, подача вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути и уборка их с этих путей. Перестановка вагонов и составов с пути на путь, из парка в парк и передача их с одной станции на другую. Закрепление и ограждение составов и вагонов, стоящих на путях, тормозными башмаками и изъятие их из-под вагонов. Участие в опробовании автоматических тормозов поезда. Перевод при маневрах нецентрализованных стрелок, не обслуживаемых дежурными стрелочных постов или централизованных стрелок, переданных на местное управление. Расцепление вагонов при роспуске составов с сортировочных горок. Регулирование скорости надвига в процессе роспуска состава в зависимости от ходовых качеств и веса отцепа. Обеспечение безопасности движения, сохранности подвижного состава и груза».

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 (в редакции от 01.10.1999) «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно пункту 5 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из трудовой книжки истца следует, что с 25.03.1996 ФИО1 был принят слесарем мостовым 4 разряда в Предприятие промышленного железнодорожного транспорта (согласно Положению от 23.03.1994 - в Управление промышленного железнодорожного транспорта) Предприятия «Югтрансгаз»; с 18.03.1997 переведен составителем поездов 5 разряда и был переведен на должность наполнителя баллонов 4 разряда 30.11.2008. Согласно первичным документам работодателя - расчетным ведомостям за 1997-2001 гг. подтверждается факт работы ФИО1 на должности составителя поездов 5 разряда и получение им дополнительных льгот в рамках действующих на тот момент коллективных договоров (на 1997-1999 гг.; на 2000-2002 гг.).

Документы, подтверждающие занятость истца в должности составителя поездов полный рабочий день во вредных условиях труда, дающие основание для включения указанного периода в льготный стаж, в обществе отсутствуют и суду не представлены в том числе и истцом.

Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12) в качестве одного из показателей, характеризующих фактическое состояние условий труда на рабочих местах, было предусмотрено отражение в карте аттестации рабочего места по условиям труда сведений по льготному пенсионному обеспечению (Приложение № 4 к Положению, строка 110).

При этом, как следует из карт аттестации рабочего места составителя поездов № 84 (дата проведения оценки: 01.11.2001), № 80 (дата проведения оценки: 20.04.2005), условия труда на рабочем месте составителя поездов по степени вредности и опасности были определены как вредные (3.1) (строка 061), относительно льготного пенсионного обеспечения аттестационной комиссией сделан вывод «не положено» (строка 110). Сведений до 31.10.2001 у ООО «Газпром трансгаз Саратов» не имеется.

Кроме того, в Перечень должностей и профессий работников ООО «Югтрансгаз», имеющих право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях (действующий в спорный период) (по Списку № 1, № 2) (утв. генеральным директором ООО «Югтрансгаз» 04.05.2000), с учетом характера трудовой деятельности составителей поездов в ООО «Югтрансгаз», должность составителя поездов 5 разряда включена не была.

Желая реализовать право на льготное пенсионное обеспечение, 05.09.2022 г. истец обратился в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области.

Решением об отказе в установлении пенсии от 15.09.2022г. № было отказано в установлении страховой пенсии по старости по п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (требуется 12 лет 6 мес., имеется 3 года 11 мес.24 дня).

Период работы с 18.03.1997г. по 30.11.2008г. в должности составителя поездов в П/О «Югрансгаз» предприятие промышленного железнодорожного транспорта не включен в стаж на соответствующих видах работ, т.к. не подтверждается постоянная, в течение полного рабочего дня занятость в должности составителя поездов (не менее 80% рабочего времени). Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица, не подтверждаются особые условия труда.

Будучи не согласным с данным решением, ФИО1 обратился в Октябрьский районный суд г.Саратова.

Решением Октябрьского районного суда г.Саратова от 08 августа 2023 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, признании права на назначение пенсии, взыскании судебных расходов, отказано. Решение суда было установлено, что за период работы с 18.03.1997 по 30.11.2008 в должности составителя поездов 5 разряда ФИО1 работал в режиме неполной занятости во вредных условиях труда, то есть, менее 80% рабочего времени.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 21 декабря 2023 года данное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

В силу с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Свойством преюдиции обладают обстоятельства, составляющие фактическую основу ранее вынесенного по другому делу и вступившего в законную силу решения, когда эти обстоятельства имеют юридическое значение для разрешения спора, возникшего позднее.

Согласно правовой позиции, содержащейся в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности. Таким образом, не допускается оспаривание установленных вступившим в законную силу судебным постановлением обстоятельств, равно как и повторное определение прав и обязанностей стороны спора, путем предъявления новых исков.

По смыслу закона в его истолковании Конституционным Судом Российской Федерации, установлена недопустимость пересмотра определенных вступившими в силу судебными постановлениями правоотношений сторон и установленных в связи с этим фактов.

Как в рамках рассмотрения дела в октябрьском районном суде г. Саратова, так и в настоящем деле участвуют те же самые стороны, при этом несмотря на различия в предмете заявленных требований, имеют место быть одно и то же основание данных требований право на льготное обеспечение в связи с работой в особых условиях в период с 18 марта 1997 года по 31 октября 2001 года.

Из этого следует, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу согласно апелляционному определению от 21.12.2023 (дело №) решением Октябрьского районного суда г. Саратова от 08 августа 2023 года (дело №), не подлежат повторному доказыванию и не могут быть оспорены в другом процессе.

Поскольку ФИО1 выполнял работу в должности составителя поездов 5 разряда в режиме неполной занятости во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени, то следовательно, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у него не возникло, равно как и оснований предоставления в Пенсионный фонд корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период работы с 18.03.1997 по 31 октября 2001 года в должности составителя поездов с указанием особых условий труда (код льготы) у ООО «Газпром трансгаз Саратов» не возникает.

Кроме того, В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона №27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Из представленного суду ОСФР по Саратовской области наблюдательного дела плательщика страховых взносов, имеющего рабочие места, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение УМТС и К ООО «Югрансгаз» следует, что обязанности в сфере индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно и иные обязанности, возложенные на ООО «Югтрансгаз» (ныне ООО «Газпром трансгаз Саратов») как работодателя действующим законодательством исполнялись. Наблюдательное дело не содержит сведений о том, что должность составителя поездов 5 разряда ООО «Югтрансгаз» была льготной.

Ссылка истца на то, что ранее работавшему на предприятии работнику ФИО6 были произведены корректировки сведений в индивидуальном лицевом счете, в связи с чем он получил право на досрочное назначение пенсии, не свидетельствует о том, что такое право возникло и у самого ФИО1

Согласно статье 28 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из указанных положений следует, что ни территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, ни страхователи не вправе без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Какого-либо документального подтверждения, что ФИО1 работал в режиме полной занятости во вредных условиях труда, то есть, не менее 80% рабочего времени суду не представлено ни одной из сторон.

Что касается довода ответчика о пропуске срока исковой давности, суд приходит к выводу, что требование о внесении изменений в сведения индивидуального (персонифицированного) учета является требованием о защите личного неимущественного права истца, в связи с чем, на основании статьи 208 ГК РФ к нему не применяется общий срок исковой давности.

Анализируя приведенные выше обстоятельства дела и нормы права суд приходит к выводу, что требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Саратов» о возложении обязанности произвести корректировку сведений по периоду работы отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Саратовской областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Полный текст решения изготовлен 03 июня 2024 года.

Судья