Решение № 2-3006/2018 2-3006/2018~М-2994/2018 М-2994/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 2-3006/2018

Дело № 2-3006/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сочи 26 июня 2018 г.

Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе судьи Вергуновой Е.М., при секретаре судебного заседания Бочковской Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда г. Сочи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Сочи Краснодарского края о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Сочи Краснодарского края о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

Исковое заявление мотивировано тем, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии, предоставив трудовую книжку АТ-I №. Согласно выписке из протокола заседания комиссии Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в городе-курорте Сочи по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №, комиссия рекомендовала при назначении страховой пенсии по старости ФИО1 исключить из его страхового стажа период работы в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея». Указанное решение мотивировано тем, что в трудовой книжке истца в период трудовой деятельности в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печатью старого образца, согласно архивной справке документы на муниципальное хранение не поступали, с указанным истец не согласен, считает, что указанный период работы подтверждается надлежащей записью в трудовой книжке. Кроме того, отсутствие на муниципальном архивном хранении документов по личному составу Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» не зависит от воли истца, следовательно, на него не может быть возложено бремя негативных последствий, таких как невключение в страховой стаж периода работы в указанной Ассоциации. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 3 года 7 месяцев, и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанного периода работы в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея».

В судебном заседании по данному делу истец ФИО1 просил удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Сочи Краснодарского края ФИО2, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, считая обоснованным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ при назначении страховой пенсии по старости ФИО1 из страхового стажа исключен период работы в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Из п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» следует, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Так, из материалов дела следует, что ФИО1 при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Сочи Краснодарского края с заявлением о назначении страховой пенсии предоставил трудовую книжку АТ-I № (л.д. 11-14).

Согласно имеющейся в материалах дела выписке из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ исключение из страхового стажа периода работы истца в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. мотивировано тем, что в представленной трудовой книжке АТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ в периоде трудовой деятельности в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печатью старого образца. Согласно архивной справки, документы на муниципальное архивное хранение не поступали.

В соответствии с п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом, довод о том, что период работы ФИО1 в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. подлежит исключению из страхового стажа в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью старого образца, является надуманным, поскольку основным документом, подтверждающим его трудовой стаж, является трудовая книжка, а обязанность по ведению трудовых книжек закреплена за работодателем.

Пунктом 6 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №) установлен перечень, согласно которому для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»;

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Таким образом, перечень не содержит такого документа как архивная справка, поскольку обязательным документом, подтверждающим трудовой стаж, является только трудовая книжка.

Так, записи №№, 21, 22, 23, 24 в трудовой книжке, оформленной на имя истца, указывают на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на должность контролера ярмарки «Галерея», приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность заместителя директора ярмарки «Галерея», приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен исполняющим обязанности директора ярмарки «Галерея», приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность директора ярмарки «Галерея», приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ООО «КЦ Сочи» в соответствии со ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Эти записи в трудовой книжке оформлены в соответствии с действующим законодательством и не вызывают сомнений в своей подлинности, поскольку подтверждены допрошенными в судебном заседании свидетелями ФИО3 и ФИО4, которые, будучи предупреждены судом об уголовной ответственности за отказ и за дачу заведомо ложных показаний, пояснили суду, что в указанный период времени каждая из них также работала в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея», знала истца как сотрудника Ассоциации, уволены все они были в один день ДД.ММ.ГГГГ, свидетели являются пенсионерами по старости, при этом период их работы в Ассоциации включен в их страховой стаж.

Названными свидетелями в судебном заседании были представлены оригиналы трудовых книжек, оформленных на имя свидетелей, в которых, среди прочих записей имеются записи о работе в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея», копии трудовых книжек свидетелей приобщены к материалам дела, при визуальном осмотре записей в трудовых книжках истца и свидетелей расхождения в оттисках печати Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» не установлено.

Оценивая показания свидетелей в соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд принимает во внимание показания перечисленных свидетелей, поскольку они логичны, последовательны, не противоречат иным доказательствам по делу, подтверждены записями в трудовых книжках свидетелей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца, исключенный ответчиком из страхового стажа ФИО1 в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. подлежит включению в страховой стаж ФИО1, а размер его пенсии должен быть пересчитан с учетом спорного стажа.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Сочи Краснодарского края о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и произвести перерасчет страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Сочи Краснодарского края произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы ФИО1 в Ассоциации предпринимателей г. Сочи ярмарка «Галерея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий Е.М. Вергунова