Решение № 2-276/2019 2-276/2019(2-6442/2018;)~М-3645/2018 2-6442/2018 М-3645/2018 от 13 января 2019 г. по делу № 2-276/2019

Дело № января 2019 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга о включении периодов работы в трудовой стаж, об обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга и просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях», периоды работы периоды работы:

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5

ФИО5.

Суд полагает незаконным отказ ответчика включить в специальный стаж истца период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку тот факт, что индивидуальные сведения о стаже в отношении истца не были сданы работодателем, не свидетельствуют об отсутствии оснований для включения периодов работы в специальный стаж.

В силу п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, ст. 3, п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ, Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, а также п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30, данная обязанность в силу закона возложена исключительно на работодателя, недобросовестные действия которого, не являются основанием для отказа во включении такого периода работы в страховой стаж работника для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Учитывая, что непредставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета при наличии других сведений, подтверждающих особый характер работы истца (личная карточка истца, карта аттестации, должностная инструкция, трудовой договор) не должно препятствовать реализации ее права на включение этих периодов в ее специальный стаж, в связи с чем, суд считает возможным включить указанный период в специальный стаж.

Требования истца в части включения в специальный стаж периода отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в специальный стаж, поскольку правилами не предусмотрено включение в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, отпусков без сохранения заработной платы.

Также является необоснованным требования истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора газовой котельной (диспетчер) в ФИО6 поскольку как усматривается из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО2 и ФИО7 истица принята на работу по совместительству (л. д. 52)

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего машиниста котельного оборудования в ФИО8

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга назначить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную пенсию по старости с момента возникновения права.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья