Решение № 2-1651/2018 2-1651/2018~М-1580/2018 М-1580/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-1651/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации



дело № 2-1651/2018
г. Мелеуз
04 сентября 2018 года
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Галиева В.А.,

при секретаре судебного заседания Баязитовой Г.Б.,

с участием прокурора Яруллина А.Р., а также сторон: ФИО1 и представителя ООО «БПК им. М. Гафури» Ф.И.О.1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ... к ООО «Башкирский птицеводческий комплекс им. М. Гафури» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БПК им. М. Гафури» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя его тем, что до <дата обезличена> работал в ООО «БПК им. М. Гафури» в должности .... За <дата обезличена> истцу начислена и до настоящего времени не выплачена заработная плата в сумме 30 823,95 рублей.

Просит взыскать с ООО «БПК им. М. Гафури» задолженность по заработной плате за <дата обезличена> в размере 30 823,95 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования уточнил, пояснил, что за <дата обезличена> заработная плата ему выплачена в размере 11 638,46 рублей, а также компенсация за несвоевременную выплату в сумме 427,52 рубля. В остальной части иска просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «БПК им. М. Гафури» Ф.И.О.1 просила исключить сумму заработка за <дата обезличена>, так как истцу выдали данную зарплату. В части морального вреда просила отказать в связи с тяжелым финансовым состоянием предприятия.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Конституция РФ гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации.

На основании статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «БПК им. М. Гафури» в должности ... (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за <дата обезличена>, представленному истцом, ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 30 823,95 рублей за период <дата обезличена>.

<дата обезличена> ФИО1 выплачена заработная плата за <дата обезличена> в сумме 12 065,98 рублей (с компенсацией за несвоевременную выплату, согласно ст. 236 ТК РФ), что подтверждается инкассовым поручением <№> (л.д. 19).

Таким образом, ООО «БПК им. М. Гафури» начислена, однако до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за <дата обезличена> в сумме 19 185,49 рублей

При этом начисление указанной суммы подтверждается справкой, выданной ООО «БПК им. М. Гафури», и не оспаривалось сторонами.

При таких обстоятельствах, суд считает требование истца о взыскании с ООО «БПК им. М. Гафури» задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению, а именно <дата обезличена> в сумме 19 185,49 рублей.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, суд находит требования ФИО1 о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая характер нарушения права истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 3 000 рублей.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск ФИО1 ... к ООО «Башкирский птицеводческий комплекс им. М. Гафури» о взыскании заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Башкирский птицеводческий комплекс им. М. Гафури» в пользу ФИО1 ..., начисленную и невыплаченную заработную плату за <дата обезличена> в размере 19 185,49 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с ООО «Башкирский птицеводческий комплекс им. М. Гафури» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 767,42 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья В.А. Галиев