Решение № 2-99/2019 2-99/2019~М-87/2019 М-87/2019 от 24 апреля 2019 г. по делу № 2-99/2019

Дело № 2-99/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 апреля 2019 г. с. Волчиха Алтайского края

Волчихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ласукова Е.И.,

при секретаре судебного заседания Стецура Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Тихвинской вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении причиненного ущерба,

У С Т А Н О В И Л :

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО3 был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность обрубщика 3- разряда участи сборки и сдачи отливок литейный цех производственная дирекция центролит, согласно трудовому договору Ns 14255-Т от 2112.2017 г. и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

08.O6.2018 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца, на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ., что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере <данные изъяты>.

На основании ст. 247 ТК РФ, истцом была проведена проверка доя установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ В ходе проверки установлено, что ущерб а размере <данные изъяты> коп. был причинен в результате:

Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере <данные изъяты>.

Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения а общей сумме 17677 руб. 41 коп.

АО «ТВСЗ» а целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение П 1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» в котором определило перечень компенсационных выплат» причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся а АО «ТВСВ» порядок и условия их выплаты, а также основания доя их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, а том числе и с Положением 1850-003 2017, что подтверждается подписью Ответчика в Трудовом договоре.

В период работы в АО "ТВСЗ" Ответчик получил компенсационные выплаты в сумме <данные изъяты> а именно:

<данные изъяты> коп. на обустройство на новом месте жительства;

<данные изъяты> коп. по переезду (выплачено а декабре 2017г.);

<данные изъяты> коп. по переезду семьи (выплачено в мае 2018г.),

Данные выплаты была начислены и выплачены Ответчику в соответствии с Положением 1850-003-2017 на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами; расчетным листком ответчика выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.

В соответствии с п. 4.ДД.ММ.ГГГГ-003-2017 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев (дата приема 2112.2017 г., дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО "ТВСЗ" компенсационные выплаты а общей сумме 20461 руб. 50 коп.

Кроме того, истцом в Положении 1850-003-2017 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг N8 К-04/0/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ЗАО Комфорт предоставляет наем работникам АО «ТВСЗ» житие помещения, расположенные по адресу; <адрес>, г, Тихвин, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с договором, и личным заявлением Ответчика оплата за проживание а вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика, н последующим перечислением денежных средств от АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт».

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с Положением 1850-003-2017 АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за наем жилого помещения.

На основании личного заявления Ответчика АО «ТВСЗ» выплатило Ответчику компенсацию за наем жилого помещения в общей сумме 17677 руб. 41 коп. Начисление и выплата Ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами Ответчика за период с декабря 2017 г. по май 2018 г, выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с декабря 2017 г. по май 2018 г., платежными поручениями за период с декабря 2017 г. по май 2018 г.

В соответствии с п. 7.ДД.ММ.ГГГГ-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Ответчика, как указывалось выше составил менее восемнадцати месяцев» следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за наем жилого помещении в общей сумме 17677 руб. 41 коп, требование истца о возврате указанной компенсационной выплаты законно и обосновано.

Таким образом, в результате неисполнения ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму 38139 руб. 91 коп., согласно расчету:

- <данные изъяты>. (компенсационная выплата на обустройство и по переезду)

- <данные изъяты>. (компенсационные выплаты за наем жилого помещении).

До настоящего времени сумма ущербе Ответчиком Истцу не возмещена.

Истец просит взыскать с ФИО1 ФИО3 сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 1344 руб. 17 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Согласно ходатайства, просил рассмотреть дело в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Дважды извещался по месту регистрации, почтовая корреспонденция вернулась в суд с отметкой об истечении срока хранения. Иными сведениями о местонахождении ответчика суд не располагает. В связи с тем, что судом приняты исчерпывающие меры к извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела, суд полагает ответчика ФИО1 извещенным о времени и месте рассмотрения дела и в соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного ответчика.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 247 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. А именно, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Таким образом, в обязанность работодателя входит установление размера ущерба и причины его возникновения. Для этого работодатель обязан провести проверку, истребовав от работника письменное объяснение, что является обязательным.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность обрубщика 3- разряда участи сборки и сдачи отливок литейный цех производственная дирекция центролит, согласно трудовому договору Ns 14255-Т от 2112.2017 г. и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца, на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ., что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Судом установлено, что АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение П 1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат» причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся а АО «ТВСВ» порядок и условия их выплаты, а также основания доя их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, а том числе и с Положением 1850-003 2017, что подтверждается подписью Ответчика в Трудовом договоре.

В период работы в АО "ТВСЗ" Ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 20461 руб. 50 коп. а именно:

<данные изъяты> коп. на обустройство на новом месте жительства;

- <данные изъяты> коп. по переезду (выплачено а декабре 2017г.);

- <данные изъяты> коп. по переезду семьи (выплачено в мае 2018г.).

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Данные выплаты была начислены и выплачены Ответчику в соответствии с Положением 1850-003-2017 на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами; расчетным листком Ответчика выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.

В соответствии с п. 4.ДД.ММ.ГГГГ-003-2017 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев (дата приема 2112.2017 г., дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ).

Кроме того, истцом в Положении 1850-003-2017 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг N8 К-04/0/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в наем работникам АО «ТВСЗ» житие помещения, расположенные по адресу; <адрес>, г, Тихвин, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с договором, и личным заявлением Ответчика оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика, н последующим перечислением денежных средств от АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт».

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с Положением 1850-003-2017 АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за наем жилого помещения.

На основании личного заявления Ответчика АО «ТВСЗ» выплатило Ответчику компенсацию за наем жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> коп., а именно – декабрь 2017 – в размере <данные изъяты> рублей; январь 2018 в размере <данные изъяты> рублей; февраль 2018 - в размере <данные изъяты>; март 2018 в размере <данные изъяты> рублей; апрель 2018 – в размере <данные изъяты> рублей; май 2018 в размере <данные изъяты>.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика за период с декабря 2017 г. по май 2018 г, выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с декабря 2017 г. по май 2018 г., платежными поручениями за период с декабря 2017 г. по май 2018 г.

В соответствии с п. 4.ДД.ММ.ГГГГ-003-2017 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Таким образом, в результате неисполнения ответчиком принятых обязательств, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму 38139 руб. 91 коп., согласно расчету:

<данные изъяты> коп. (компенсационная выплата на обустройство и по переезду)

- <данные изъяты>. (компенсационные выплаты за наем жилого помещении).

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истцом проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба, по результатам которой, составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба ДД.ММ.ГГГГ (копия л.д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ АО "ТВСЗ" направило ответчику письмо N ТВСЗ-102-12346 о добровольном возмещении причиненного материального ущерба.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена, ответчиком доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по кредитному договору опровергающих представленный истцом расчет задолженности, ответчиком не представлено.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Поскольку период работы ответчика ФИО1 составляет менее 18 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), то в соответствии с п. 4.ДД.ММ.ГГГГ-003-2017 ФИО1 обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в размере: <данные изъяты>. +(компенсационная выплата на обустройство и по переезду) <данные изъяты> коп. (компенсационные выплаты за наем жилого помещении)=<данные изъяты>.

Разрешая спор, руководствуясь ст. ст. 5, 15, 169, 198, 247 Трудового Кодекса Российской Федерации, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд установив факт несения расходов работодателем, исходит из того, что ответчик ФИО1 обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в возмещение понесенных истцом расходов в заявленной сумме.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что имеющимися в деле доказательствами достоверно подтвержден факт причинения ФИО3 истцу материального ущерба в сумме <данные изъяты>., обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, отсутствуют, суд приходит к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного работодателю материального ущерба

На основании ст. 98 ГК РФ с ответчика ФИО1 в пользу АО «тихвинский вагоностроительный завод» также подлежит взысканию государственная пошлина, оплаченная АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления в суд, в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 ФИО3 о возмещении причиненного ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО3 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в возмещение причиненного ущерба, в размере <данные изъяты>, судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Волчихинский районный суд.

Судья: Е.И. Ласуков