Решение № 2-328/2017 2-328/2017~М-302/2017 М-302/2017 от 26 июля 2017 г. по делу № 2-328/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №

Серафимовичский районный суд ФИО3 <адрес>

в составе председательствующего судьи Блюдёнова Ю.И.,

с участием прокурора <адрес> ФИО5,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев 27 июля 2017 года в открытом судебном заседании в городе Серафимович ФИО3 <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО3 <адрес> в интересах неопределённого круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО2, третье лицо: ГУ ЦЗН <адрес> ФИО3 <адрес> «о понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных мест (должностей) в ГУ ЦЗН <адрес> ФИО3 <адрес>»,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, указав, что на работодателя возложена обязанность по ежемесячному предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствующее отделение ГУ ЦЗН по месту его нахождения.

Согласно информации, предоставленной ГКУ Центр занятости населения <адрес> по состоянию на дата ИП ФИО2 сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГКУ ЦЗН <адрес> не предоставлены.

Просит суд признать незаконным бездействие вышеуказанного предпринимателя, выраженное в не предоставлении ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения <адрес> ФИО3 <адрес>.

Обязать ИП ФИО2 предоставить в ГУ Центр занятости населения <адрес>, информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за дата года.

<адрес> ФИО3 <адрес> ФИО5 в судебном заседании поддерживает исковые требования и просит удовлетворить их в полном объёме.

Директор ГКУ ЦЗН <адрес> ФИО6 в судебное заседание не явился, в заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствии, не возражает в удовлетворении заявленных требований.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 5 ФЗ № от дата «О занятости населения в Российской Федерации», одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

В силу требований ч. 3 ст. 25 вышеуказанного Закона, на работодателей возложена обязанность по ежемесячному представлению органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО3 <адрес>, утвержденного Постановлением ФИО1 <адрес> от дата №, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГКУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Судом установлено, что ИП ФИО2 по состоянию на дата информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГКУ Центр занятости населения <адрес> не предоставлена, что подтверждается информацией, предоставленной ГКУ Центр занятости населения <адрес>.

Проявленное работодателем бездействие создает препятствие в сфере занятости граждан испытывающих трудности в поиске работы.

Согласно ч.3 ст.10 ГК РФ, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. Следовательно, бремя доказывания обратного возлагается на заинтересованных в этом лиц.

Согласно ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Истцом были заявлены исковые требования, представлены имеющиеся у него доказательства, подтверждающие исковые требования.

Ответчиком возражений, обоснований и доказательств, опровергающих исковые требования и доводы истца, не представлено, хотя такая возможность у него имелась.

Судом были созданы сторонам равные условия для предоставления и исследования доказательств.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Возражений на исковые требования истца от ответчика не поступало. Такие действия ответчика суд расценивает как отсутствие у него возражений на исковое заявление, следовательно, заявленные истцом требования являются правомерными.

Проявленное работодателем бездействие создает препятствие в сфере занятости граждан испытывающих трудности в поиске работы.

В связи с изложенным, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся в нем документам и удовлетворить исковые требования истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.103, 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> ФИО3 <адрес>, действующего в интересах неопределённого круга лиц в соответствии со статьёй 45 ГПК РФ, удовлетворить в полном объёме.

Признать незаконным бездействие Индивидуального предпринимателя ФИО2, выраженное в не предоставлении ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ Центр занятости населения <адрес> ФИО3 <адрес>.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2 предоставить в ГКУ Центр занятости населения <адрес> ФИО3 <адрес>, информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за май 2017 года.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Серафимовичский районный суд ФИО3 <адрес> в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в ФИО3 областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Серафимовичский районный суд.

Судья подпись Блюдёнов Ю.И.

Решение изготовлено в совещательной комнате

с использованием компьютера

Копия верна судья Блюдёнов Ю.И.