Решение № 2-79/2019 2-79/2019~М-11/2019 М-11/2019 от 27 января 2019 г. по делу № 2-79/2019

2-79/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 28 января 2019 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Зеленской Т.Г.,

при секретаре Черняевой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг от 19 мая 2017 года № 397 отказало ФИО1 в зачете в страховой стаж периодов работы в ФИО2 «Энергоремонт» с 17 февраля 1978 года по 31 января 1979 года, в Дружковском АТП 04129 с 26 января 1979 года по 28 сентября 1981 года, в Дружковском АТП 11476 с 14 апреля 1988 года по 11 сентября 1992 года; в ОАО «Дружковское АТП 11476» с 15 апреля 1997 года по 1 сентября 1998 года; в Полтавском УБР с 20 мая 1993 года по 31 декабря 1994 года; в филиале «Салют ЛТД» с 23 июня 1995 года по 2 января 1996 года; в МПП «Успех» с 3 января 1996 года по 3 мая 1996 года, поскольку в трудовой книжке истца имеются исправления и неточности, справки, подтверждающие страховой стаж, приобретенный на территории государств-участников, от компетентных органов этих государств в соответствии со статьей 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, отсутствуют.

Считая отказ необоснованным, ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг, в котором, с учетом увеличения исковых требований, просит признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг № 397 от 19 мая 2017 года недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ответчика зачесть в его страховой стаж периоды работы в ФИО2 «Энергоремонт» с 20 февраля 1978 года по 31 января 1979 года, в Дружковском АТП 04129 с 26 января 1979 года по 8 сентября 1981 года, в Дружковском АТП 11476 с 14 апреля 1988 года по 11 сентября 1992 года; в ОАО «Дружковское АТП 11476» с 15 апреля 1997 года по 3 августа 1998 года; в Полтавском УБР с 19 мая 1993 года по 31 декабря 1994 года; в филиале «Салют ЛТД» с 23 июня 1995 года по 2 января 1996 года; в МПП «Успех» с 3 января 1996 года по 3 мая 1996 года и с учетом указанных периодов произвести перерасчет пенсии с 10 мая 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3 требования поддержали.

Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг ФИО4 с иском не согласна по основаниям, изложенным в решении об отказе в зачете периодов работы в страховой стаж от 19 мая 2017 года № 397.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 октября 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке с 17 февраля 1978 года по 31 января 1979 года истец работал водителем в ФИО2 «Энергоремонт», дата издания приказа об увольнении отличается от даты увольнения более чем на месяц (31 декабря 1979 года); с 26 января 1979 года по 28 сентября 1981 года – водителем в Дружковском АТП 04129, в дате об увольнении имеются исправления; с 14 апреля 1988 года по 11 сентября 1992 года – водителем в Дружковском АТП 11476; с 15 апреля 1997 года по 1 сентября 1998 года – водителем в ОАО «Дружковское АТП 11476»; с 20 мая 1993 года по 31 декабря 1994 года – водителем в Полтавском УБР; с 23 июня 1995 года по 2 января 1996 года – водителем в филиале «Салют ЛТД»; с 3 января 1996 года по 3 мая 1996 года – водителем в МПП «Успех».

Из архивных справок исполнительного комитета Дружковского городского совета Украины от 10 сентября 2018 года следует, что в документах архивного фонда ОАО «Кондратьевское специализированное управление «Энергоремонт» числится ФИО1: был принят на работу водителем автомобиля «Москвич» с 20 февраля 1978 года (приказ № 28-к от 20 февраля 1978 года) и уволен 31 января 1979 года по собственному желанию (приказ № 16-к от 31 января 1979 года); в документах архивного фонда ОАО «Дружковское автотранспортное предприятие 11476» числится ФИО1: принят водителем 2-го класса на все марки автомобилей с 26 января 1979 года (приказ 7-к от 22 января 1979 года), переведен водителем на автобус ПАЗ с 28 июня 1979 года (приказ № 42-к от 26 июня 1979 года) и уволен с 8 сентября 1981 года по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ УССР (приказ № 90-к от 8 сентября 1981 года); принят на работу с 14 апреля 1988 года водителем 1 класса на все марки автомобилей согласно категорий «Б,С,Д,Е» в автоколонну № 2 (приказ № 31-к от 13 апреля 1988 года), переведен в АРМ слесарем 5-го разряда с 18 января 1989 года (приказ № 6-к от 23 января 1989 года), переведен водителем 1-го класса с 21 апреля 1989 года (приказ № 35-к от 18 апреля 1989 года) и уволен 11 сентября 1992 года по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ Украины (приказ № 83-к от 15 сентября 1992 года); был принят на работу водителем 1-го класса в автоколонну № 2 на все типы автомобилей с 15 апреля 1997 года (приказ № 30-к от 14 апреля 1997 года) и уволен с 3 августа 1998 года, по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ Украины (приказ № 57-к от 3 августа 1998 года).

Из справки ПАТ буровая компания «Букрос» № 395 от 25 сентября 2018 года следует, что ФИО1 работал в Полтавском управлении буровых работ, которое с 21 января 1994 года переименовано в ОАО буровая компания «Букрос», с 1 июня 2016 года в ПАО буровая компания «Букрос», с 19 мая 1993 года (приказ о приеме № 424 от 19 мая 1993 года) по 31 декабря 1994 года (приказ о переводе в ТОО «Север» № 115-к от 30 декабря 1994 года), в качестве водителя.

Ответчиком были сделаны запросы для подтверждения периодов работы ФИО1 в филиале «Салют ЛТД» и в МПП «Успех», однако ответы до настоящего времени не поступили.

Сведения о периодах работы истца в филиале «Салют ЛТД» с 23 июня 1995 года по 2 января 1996 года и в МПП «Успех» с 3 января 1996 года по 3 мая 1996 года имеются в трудовой книжке, оснований сомневаться в правильности внесения указанных записей или факта работы ФИО1 в данные периоды у суда не имеется.

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Периоды работы в государствах – бывших республиках СССР до распада СССР (до 1 декабря 1991 года) засчитываются в общий трудовой стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации.

Решение вопроса о включении в общий трудовой стаж периодов после 1 декабря 1991 года зависит от того, заключено ли с данным государством Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года или двусторонние Соглашения в области пенсионного обеспечения.

Участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, кроме России, являются республика Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина.

Периоды работы в перечисленных государствах после распада СССР засчитываются в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав, поскольку исчисление трудового стажа в соответствии с данными Соглашениями производится по законодательству Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы ФИО1 должны быть зачтены в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Поскольку решением от 22 июня 2017 года № 159045/17 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 10 мая 2017 года, с указанного времени пенсия подлежит перерасчету с учетом периодов работы истца, засчитанных в его страховой стаж по настоящему решению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области от 19 мая 2017 года № 397 об отказе в зачете в страховой стаж ФИО1 периодов работы недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области зачесть ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы в ФИО2 «Энергоремонт» с 20 февраля 1978 года по 31 января 1979 года, в Дружковском АТП 04129 с 26 января 1979 года по 8 сентября 1981 года, в Дружковском АТП 11476 с 14 апреля 1988 года по 11 сентября 1992 года; в ОАО «Дружковское АТП 11476» с 15 апреля 1997 года по 3 августа 1998 года; в Полтавском УБР с 19 мая 1993 года по 31 декабря 1994 года; в филиале «Салют ЛТД» с 23 июня 1995 года по 2 января 1996 года; в МПП «Успех» с 3 января 1996 года по 3 мая 1996 года и с учетом указанных периодов произвести перерасчет пенсии с 10 мая 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в месячный срок.

Судья: Т.Г. Зеленская

...